29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gute Mitarbeiter werden oft fachlich vor den Kopf gestoßen
Vorgesetzte entscheiden nach eigenem Ermessen, oft nicht sinnvoll, MA werden vor vollendete Tatsachen gestellt
Ausbildung sollte besser werden.
Kommunikation detaillierter und schneller
Mitarbeiter besser in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen, auf die Expertise von Fachleuten hören
Mitarbeiterprobleme bzw. - wünsche ernster nehmen.
Durch chaotische Entscheidungen der Führungskräfte schlecht. Mitarbeiter werden oft nicht ernst genommen.
Wegen wenig Personal vermehrt Arbeit an Feiertagen und Wochenenden.
Fortbildungen und Schulungen nur, wenn es nichts kostet. Und der Vorgesetzte als sinnvoll erachtet.
Man redet von fairem Gehalt. Oft ist es nicht so. Versprechungen werden oftmals nicht eingehalten.
Gehaltsmodell wird nicht transparent gemacht.
Zu starkes Abteilungsdenken. Mitarbeiter picken sich Rosinen raus und überlassen den anderen die Arbeit, worauf sie keine Lust haben.
Erfahrung, Qualifikation und Expertise werden zwar abgefragt, aber bei Entscheidungen gerne ignoriert.
Gibt zu oft blöde, unangemessene Sprüche.
Entscheidungen widersprechen teilweise Sicherheitsvorschriften und Normen.
Arbeitssicherheit wird oft ignoriert oder nicht ernst genommen.
Wertschätzung fehlt oft.
Technik teilweise nicht zuverlässig, Software zu langsam
Informationen kommen nur sehr schleppend bis gar nicht an. Manchmal nur auf Nachfrage.
„Familiär“ ohne die bekannte Unprofessionalität
Schlechter Informationsfluss zwischen den Abteilungen
Ganz ehrlich: Das es immer weiter besser wird. Gerade die letzten 2 Jahre.
Probleme gibt es überall. Manche bekommt man auch hier nicht in den Griff. Aber das wird immer weniger.
Darauf hören, wer viel Mist von den Kollegen erzählt. Das drück auf die Stimmung.
Gerade manche Mitarbeiter verschlechtern diese leider.
Man ist einfach bei einem der Großen.
Es ist halt Projektgeschäft. Aber was möglich ist, wird gemacht.
Es ergeben sich neue Chancen. Die Planung könnte etwas langfristiger sein.
Klar, je nach typ Mensch.
Verbessert sich ständig.
Sonst wäre man aber wohl auch nicht in der Branche.
Innovativ, Zukunftsorientiert, super dynamisches Team
Zuwenig gute Mitarbeiter im Anstellungsverhältnis. Viel Stress und Schichtarbeit auf Produktion.
Arbeitszeiten runter und Urlaubstage erhöhen. Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Gut, gerade auf Produktion
LL hat einen guten Ruf in der Branche
Veranstaltungstechnik halt
Es gibt Konzepte für übliche Fortbildungen
Branchenüblich
Nachhaltig, da ja die Technik immer wieder zum Einsatz kommt. Soziale Kompetenz ist OK
Sehr gutes Team
Das Team ist eher junggeblieben, aber dynamisch
Soweit OK
Branchenübliche Arbeitszeiten, viel Arbeit
Es gibt ja immer irgendwas
Hier gibt es keine Ungleichheit gegenüber anderen
Jedes Projekt hat neue Herausforderungen
Teamwork arbeitsklima
Bezahlung
Gehalt
Wird schon besser
Nachhaltigkeit und Ressourceneinsparung kann besser sein
Gruppen- bzw. Abteilungsdenken
Kommunikationswege werden gerne übergangen
Manche wichtige Infos kommen nur auf Nachfrage
Bemüht sich, Löhne anzupassen
Sportkurse während der Arbeitszeit
Flexibler auf Mitarbeiter mit Kind reagieren
Sorgen/Nöte der Mitarbeiter ernster nehmen
Wertschätzung fehlt manchmal, Mitarbeiter lästern lieber als dass sie Probleme ansprechen
Machmal kommt das Gefühl auf, die Führungsebene ist mehr wert als die untere Ebene
Weiterbildung wird teilweise angeboten
Gehalt ist nicht besonders hoch, Firma ist aber bemüht, das zu verbessern
Rohstofftrennung/Abfalltrennung könnte besser sein
Nachhaltigkeit mit viel Luft nach oben
Zu starkes Abteilungsdenken, manche jüngeren Fachkräfte sehr überheblich
Meistens gut, Personalentscheidungen werden teilweise langsam bis gar nicht umgesetzt
In der aktuellen Situation könnte Homeoffice stärker umgesetzt werden
Maskenpflicht eher nur Empfehlung und somit eigentlich unnötig
Vorgebene Wege werden oft nicht eingehalten, Änderungen nicht immer rechtzeitig besprochen
Die positive Entwicklung der letzten Jahre, die transparente Vision und der gute Zusammenhalt unter den Kollegen.
Das den Wünschen der Mitarbeiter nicht immer ganz nachgekommen wird und somit viele geschätzte Kollegen die Branche verlassen haben.
Die Kunden sensibilisieren, dass 10h Schichten nicht in Ordnung sind und die Dumping Preise innerhalb der Branche aufhören müssen, damit endlich faire Löhne bezahlt werden können.
Führungskräfte schenken Vertrauen und Anerkennung.
Image innerhalb der Branche und bei den Kunden ist äußerst positiv.
Auf dem Arbeitsmarkt und hier auf Kununu für mich unverständlich schlecht.
Mal mehr Work, mal mehr Life. Ich denke nicht anders, als auch woanders in der Branche.
Hier wurde während der Pandemie gezielt nachgebessert und Gruppen-, wie auch individuelle Schulungen angeboten.
Löhne könnten fairer sein und entsprechend der Betriebszugehörigkeit, Arbeitsbelastung und Verantwortung höher ausfallen. Sehe ich wie oben beschrieben aber auch eher als ein Problem der gesamten Branche.
In den Grundzügen vorhanden durch eine Solaranlage und E-Säulen. Hier hat die gesamte Branche aber noch Verbesserungspotential, insbesondere was die Veranstaltungen betrifft.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Bei Problemen wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Lediglich die Kommunikation unter den Kollegen ist durch die Kurzarbeit etwas eingeschlafen. Hier geht es inzwischen aber auch wieder Berg auf, da die Kurzarbeit aufgehoben ist und die Auftragsbücher voll sind.
Unter den Kollegen werden langjährige Mitarbeiter sehr geschätzt und respektiert. Leider hat man einige in der letzten Zeit gehen lassen, einige sind jedoch auch wieder zurück gekommen. So schlecht kann es also nicht sein. ;-)
Hier ist noch am meisten Entwicklungspotential, wird aber dran gearbeitet und fortlaufend besser.
Höhenverstellbare Schreibtische, neueste IT, betriebliche Altersvorsorge, Sportkurse, Jobrad, Gleitzeit, Home Office…. Hier wird einiges geboten.
Durch die kommunizierte Vision und regelmäßige Meetings wird volle Transparenz geboten. In regelmäßigen Betriebsversammlungen erhält man Einblicke in die Unternehmenszahlen.
Branchenbedingt mehr Männer. Die Frauen werden aber gleichermaßen geschätzt und respektiert. Ich glaube ein ausgewogeneres Verhältnis würde dem Unternehmen gut tun.
Spannende Projekte und man selbst kann sich innerhalb der Zielvorgaben in seinem Aufgabenbereich frei entfalten.
nichts
die sogenannte Ausbildung und das schlechte Betriebsklima
besseres Personal einstellen, den Ausbilder austauschen!
wie hier schon oft erwähnt sehr schlecht
normal
Ich habe mich leider vom (alten) Ruf leiten lassen, und meine Ausbildung in Wuppertal begonnen. Ich werde definitiv einen anderen Betrieb suchen!
Der sogenannte "Ausbilder" ist ein Witz! Ein totaler Schreibtischwächter ohne Praxiserfahrung. Wirklich schlecht! Als Azubi ist man hier wie in so vielen anderen Unternehmen eine billige Arbeitskraft, leider. Bis auf ein paar Herstellerschulungen bekommt man hier nichts beigebracht. Es gibt auch wenige Kollegen, die hier ernsthaft Fachwissen vermitteln können. Schade, sehr schade wie ich finde, denn eigentlich hat die Firma meiner Meinung nach Potential. Ich empfehle keinen sich hier für die "Ausbildung" zu bewerben. Ich kann mich leider noch nicht einmal richtig beschweren, da ich durch die aufgesetzten Strukturen nicht an meinem Ausbilder vorbeikomme ;-(
Ich habe mich für diesen Weg der Beschwerde entschieden, weil man sonst kein Gehör geschenkt bekommt.
Lagerarbeiten und Helfer auf Produktion
gibts nicht
leider nichts mehr
immer wieder auf die falschen Pferde zu setzen
Mir scheint es, als würde die GF hier selbst bewerten um den Schnitt oben zu halten. Ich kenne jedenfalls keinen Kollegen der so bewerten würde. Die Stimmung im Unternehmen ist gelinde gesagt am Boden. Der Großteil meiner Kollegen ist nur noch genervt und sucht nach Alternativen. Hier wird immer groß damit gewunken, keine Mitarbeiter in der Corona Zeit entlassen zu haben... Blödsinn diese Aussage. Mit den ganzen Hilfen musste kein Unternehmen Personen entlassen, soweit sie in der Vergangenheit ihre Hausaufgaben gemacht haben.
Den meisten Firmen in der Branche geht es sogar besser als vorher. Sehr viele Mitbewerber sind in der Zeit sogar gewachsen... Bei LL ist nichts passiert. Jetzt langsam fängt man an aufzuwachen. Ich fürchte jedoch zu spät. Viele sehr gute Kollegen haben das Schiff schon verlassen, aktuell folgen weitere. Ich selbst suche auch schon und werde eine Teufeln tun, hier noch ein Gespräch zu suchen. Ich schließe mich ebenfalls meinen Kollegen die hier bewerten an: !!!ABSOLUT NICHT ZU EMPFEHLEN!!!
stressig, hier wird nur noch reagiert
War einmal gut.
Entlohnung ist im Vergleich zum Wettbewerb ganz unten anzusiedeln
wie schon bei so vielen Vorrednern geschrieben, sehr mangelhaft
So verdient kununu Geld.