LfA als Arbeitgeber und Ausbildungsunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Kein Vertriebsdruck
Keine betriebsbedingten Kündigungen
Grundsätzlich kein Kontakt in der Freizeit mit Arbeitsangelegenheiten
Aufstiegs- und Entwicklungschancen
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Hohe Arbeitszeitsouveränität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die LfA soll sich mehr als Bank und weniger als Behörde präsentieren. Dank der jungen Mitarbeiterkräfte ist das möglich. Jedoch ist in manchen Bereichen veraltete Struktur zu beobachten, das soll ein modernes Unternehmen auf jeden Fall meiden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungsvorschlag wäre gemeinsame Workshops von Teams, die unterschiedliche Aufgaben mit gleichen Systemen bearbeiten. Dies insbesondere mit Hinblick auf die Datenqualität.
Arbeitsatmosphäre
Wir gemeinsam ist das neue Leitbild der LfA. Das versuchen wir als Mitarbeiter zu leben.
Kommunikation
Natürlich gibst es die Schnittstellen, wo es nicht optimal funktioniert, trotzdem versucht man gemeinsam lösungsorientiert zu arbeiten.