Navigation überspringen?
  

LfA Förderbank Bayernals Arbeitgeber

Deutschland Branche Banken
Subnavigation überspringen?

LfA Förderbank Bayern Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,27
Vorgesetztenverhalten
2,23
Kollegenzusammenhalt
2,60
Interessante Aufgaben
2,95
Kommunikation
2,40
Arbeitsbedingungen
4,07
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,52
Work-Life-Balance
4,05

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,13
Umgang mit älteren Kollegen
3,90
Karriere / Weiterbildung
2,53
Gehalt / Sozialleistungen
2,53
Image
3,11
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 8 von 10 Bewertern Homeoffice bei 4 von 10 Bewertern Kantine bei 10 von 10 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 10 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 10 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 4 von 10 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 10 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 10 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 10 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 3 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 6 von 10 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 10 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 2 von 10 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 4 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 10 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 19.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wir gemeinsam ist das neue Leitbild der LfA. Das versuchen wir als Mitarbeiter zu leben.

Kommunikation

Natürlich gibst es die Schnittstellen, wo es nicht optimal funktioniert, trotzdem versucht man gemeinsam lösungsorientiert zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Verbesserungsvorschlag wäre gemeinsame Workshops von Teams, die unterschiedliche Aufgaben mit gleichen Systemen bearbeiten. Dies insbesondere mit Hinblick auf die Datenqualität.

Pro

Flexible Arbeitszeiten
Kein Vertriebsdruck
Keine betriebsbedingten Kündigungen
Grundsätzlich kein Kontakt in der Freizeit mit Arbeitsangelegenheiten
Aufstiegs- und Entwicklungschancen
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Hohe Arbeitszeitsouveränität

Contra

Die LfA soll sich mehr als Bank und weniger als Behörde präsentieren. Dank der jungen Mitarbeiterkräfte ist das möglich. Jedoch ist in manchen Bereichen veraltete Struktur zu beobachten, das soll ein modernes Unternehmen auf jeden Fall meiden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    LfA Förderbank Bayern
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
Du hast Fragen zu LfA Förderbank Bayern? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 14.Aug. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kein Interesse.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Abteilungs- und Teamleiter in KS und P überdenken.

Pro

Die gute Lage

Contra

Das Vorgesetztenverhalten, die systematische bevorzugung älterer Mitarbeiter, das Kollegenbashing quer durch die gesamte LfA.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    LfA Förderbank Bayern
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 30.Okt. 2012
  • Mitarbeiter

Image

nach außen hin betrachtet ein guter arbeitgeber mit hohem ansehen. intern jedoch eher schwierig, da die kommunikation eher bescheiden ausfällt. besonders in manchen bereichen wird viel über kollegen hergezogen, gelästert und ausgegrenzt. bei alteingesessenen wird man nur schwierig ins team gelassen und akzeptiert. wer kein problem hat seinen stolz über bord zu werfen ist dort super aufgehoben. das verhältnis zu team- bzw. abteilungsleitern ist eher schwierig, da ein miteinander kaum vorhanden ist. man stellt sich gern über die teammitarbeiter. schon öfters fließen in einigen abteilungen tränen. die arbeitsräume sind angenehm, nur im sommer sind die zustände manchmal etwas übel. die pausen teilt man sich lieber individuell ein und verzichtet auf die zeiterfassung. arbeitet man mit mitarbeitern, die längere zeit im unternehmen beschäftigt sind und man kommt erst neu dazu, wird man wie ein alien betrachtet und es kommt zu konfrontationen, bis hin zum abteilungsleiter, wenn man nicht die selbe arbeitsweise an den tag legt wie der kollege. dadurch kam es sogar schon zu abteilungsversetzungen. besonders die langjährigen mitarbeiter genießen einen besonderen schutz hingegen der neuen, da man ihnen mehr glauben schenkt und mehr wert auf ihre meinung liegt. im großen und ganzen also eher älteren menschen zu empfehlen, die auf sticheleien und ähnliche sachen nicht eingehen und anderen in diesem punkt überlegen sind. weiterbildungen werden nur bei bestimmten mitarbeiterin zugelassen, die man als förderfähig erachtet. generell arbeiten dort kann man, nur nicht als einsteiger.

Pro

für die betriebsfeiern wird viel geld investiert und man achtet auf eine besondere location.

Contra

schwieriges bis schlechtes miteinander, man wird schwierig aufgenommen, gerade bei langjährigen mitarbeitern, unehrlichkeit, viele lästereien, meist genervte arbeitskräfte in den verwaltenden tätigkeiten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    LfA Förderbank Bayern
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 31.Mai 2011
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte z. T. selbstherrlich. Vor allem die Alteingesessenen sind absolut resistent gegen Veränderungen. Viele Vorgesetzte sind auch nicht in der Lage Mitarbeiter zu führen, motivieren und zu fördern.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben könnten interessant sein, wenn von oben nicht ständig blockiert werden würde.

Kommunikation

Jeder Bereich denkt nur an sich. Vielen ist es auch egal, was passiert.

Gleichberechtigung

Personalrat macht nur was der Vorstand will und ist nicht für das Personal da.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt liegt bei über 45. Den Älteren geht es klar besser als den jungen. Umgang mit Kollegen unter 45 ist eher ausreichend!

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ja. Karriere nein bzw. wenn, dann dauert es Jahrzehnte!

Gehalt / Sozialleistungen

Absolut unter dem Marktdurchschnitt. Viele junge Leute verlassen das Unternehmen, da hier nur die "Alten" gut verdienen.

Work-Life-Balance

9to5-Job. Gemütlich und wenig stressig.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Geld; Altersdurchschnitt deutlich senken; jüngere Führungskräfte, die noch Lust haben etwas zu bewegen.

Pro

Gleitzeit und prima Arbeitszeiten, kein Stress und sicherer Arbeitsplatz.

Contra

Absolut schlechte Bezahlung, selbstherrliche Führungskräfte, keine Karriere möglich.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LfA Förderbank Bayern
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 12.Dez. 2010
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • leider resistent gegen Mitarbeitervorschläge.

Contra

sehr starre Strukturen und veraltetes Führungsverhalten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten
  • Firma
    LfA Förderbank Bayern
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 13.Mai 2010
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte im Unternehmen müssten mehr Verantwortung zeigen.
  • Ich würde mir einen ehrlicheren Umgang mit den Mitarbeitern wünschen.
  • Entscheidungen sollten mit den Mitarbeitern und weniger an Ihnen vorbei getroffen werden.
  • Die Personalvertetung muss dringend Ihre Position als verlängerter Arm der Vorstandsebene aufgeben.
Arbeitsatmosphäre
1,33
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,50
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,67
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,67
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,25
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    LfA Förderbank Bayern
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 09.Feb. 2010
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Erlichkeit den Mitarbeitern gegenüber
  • Gerechte Bezahlung auch für Späteinsteiger
  • Vertrauen den eigenen Mitarbeitern gegenüber
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LfA Förderbank Bayern
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 20.Juni 2009
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Dem Mitarbeitern sollten mehr Freiräume in ihren Arbeitsbereichen gestattet werden.
  • Ich erwarte mir eine stärkere Personalvertretung.
Arbeitsatmosphäre
1,33
Vorgesetztenverhalten
1,25
Kollegenzusammenhalt
1,50
Interessante Aufgaben
1,50
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,67
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,67
Gehalt / Sozialleistungen
3,25
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,67
Work-Life-Balance
4,25
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    LfA Förderbank Bayern
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 26.März 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    LfA Förderbank Bayern
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 19.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    LfA Förderbank Bayern
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige