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LG Electronics Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro/Elektronik
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LG Electronics Deutschland GmbH Erfahrungsbericht

  • 12.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Absolute Katastrophe! Schlechte Führung, 100% Kontrolle, keine Work-Life-Balance! Schlechtes Zeugnis wg....

2,00

Vorgesetztenverhalten

Teilweise fragt man sich, wie so viel Inkompetenz eine Führungsposition bekommen konnte. Die Führungskräfte sind meist international, haben keine Ahnung von deutschen und europäischen Arbeitsgesetzten und ignorieren diese vollkommen. Positives Feedback gibt es immer nur am Rand und sehr sparsam.
Es ist Gang und Gäbe, dass man Mitarbeitern, die selbst kündigen ein schlechtes Arbeitszeugnis ausstellt! Viele Mitarbeiter haben keine Rechtsschutzversicherung und trauen sich nicht dagegen vorzugehen... ich finde das wirklich verwerflich so etwas zu tuen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super, teilweise sehr leidensfähig...

Interessante Aufgaben

Die Projekt sind sehr vielfältig und super spannend. Leider gibt es viel Chaos, sodass man immer wieder zwischen den Projekten springen muss, was die Qualität leiden lässt.

Kommunikation

Mitarbeiter werden über wichtige Sachverhalte immer am Schluss informiert aber niemals eingebunden.

Gleichberechtigung

Ich habe mitbekommen, dass Mitarbeiter die den gleichen Job machen teilweise Gehaltsunterschiede von 60% hatten

Umgang mit älteren Kollegen

Alles über 40 wird gar nicht erst eingestellt. Man glaubt, dass wenn man in dem Alter keinen festen Job für sich gefunden hat man irgendwas falsch gemacht hat und schlecht ist.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Beförderung fragt wird man nur belächelt. Man wird hauptsächtlich nach Betriebszugehörigkeit und niemals nach Leistung befördert. Ich habe unzählige Male nach bestimmten Projektrelevanten Kursen gefragt und wurde jedes Mal vertröstet. Ich habe den Eindruck, dass man lieder nichts in Mitarbeiter investieren will weil man Angst hat, dass diese dann gutes Fachwissen haben und vielleicht von der Konkurrenz abgeworben werden

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist, wenn man gut verhandelt oft über dem Gehalt bei der Konkurrenz. Sozialleistungen gibt es kaum, außer Sodexo-Gutscheine. Immerhin... Viele Kollegen haben schon oft nach Job-Tickets gefragt, es interessiert aber keinen.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist quasi nicht existent. Urlaub wird gern unbegründet abgelehnt, die Chefs hoffen, dass man am Jahresende einfach auf den Resturlaub verzichtet und ihn verfallen lässt. Wenn man eine Beförderung will brauch man nicht mehr als 1-2 Wochen Urlaub nimmt im Jahr und zwar dann, wenn der Chef es empfiehlt. Arbeitszeiten sind nach außen hin zwar flexible, wenn man aber mal später kommen will wegen eines Arzttermins, bekommt man dafür aber Kritik. Man soll sich dann einen Arzt suchen, der auch nach 20 Uhr oder Termine am Wochenende anbietet suchen.

Image

Image ist nach wie vor sehr gut!

Verbesserungsvorschläge

  • Faire Gehälter zahlen; Zeitgemäße Arbeitsbedingungen schaffen; Eine klare Überstundenregelung vereinbaren; einen Betriebsrat bilden; Führungskräfte entwickeln; Mehr auf lokale Führungskräfte setzen; Generell mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben.

Pro

Tolle Projekte, tolle Kollegen! Ohne die Kollegen wäre ich schon viel früher gegangen.

Contra

Schlechte Arbeitszeugnisse an wirklich gute Mitarbeiter ausstellen nur weil diese selbst gekündigt haben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LG Electronics Deutschland GmbH
  • Stadt
    Sulzbach (Taunus)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung