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Jetzt Profil einrichten106 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 59 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
There are many broken internal facilities and there seems to be no intention to fix them
It varies from department to department but if you are Korean there will be no Work-life BALANCE
I didn't have a sense of connection with my colleagues because they very sensitive due to excessive work
Very often you have to teach them because they don't have the knowledge, don't know what they are doing
Expats from Korea have no knowledge of European business and tend to hand over work to associates
Von Team zu Team unterschiedlich, im Großen und Ganzen ist die Atmosphere positiv.
Aktuelles Image ist auf Kununu durch frühere Bewertungen schlechter, als es eigentlich ist. Die Produkte sind top und Unternehmensprozesse werden auch stetig verbessert.
Mobiles Arbeiten nimmt in der Post-Covid Zeit eher ab und Office Präsenz ist gewünscht. Durch Gleitzeit und 1 Tag mobiles Arbeiten ist trotzdem eine vernünftige Work-Life-Balance möglich.
Gute Weiterbildungschancen in einem global agierenden Konzern. Jobwechsel sind intern möglich und Aufstiegsmöglichkeiten ebenfalls durch geregelte Konzernprozesse.
Bei den Produkten ist die Energieeffizienz und Umweltfreundliche Verpackung/Transportwege ein wichtiger Faktor. Beim Unternehmen selbst sehe ich hier auch Verbesserungsbedarf.
Kollegialer Umgang und Zusammenhalt. Wenn man eine positive Arbeitseinstellung mitbringt, unterstützen sich alle gegenseitig. Gemeinsame Mittagessen sind gerne gesehen und Teil der koreanischen Unternehmenskultur.
Soweit ok. Lange Unternehmenszugehörigkeiten werden wertgeschätzt, die Erfahrung der älteren Kollegen jedoch nicht immer gewünscht.
Teamabhängig. In meinem Bereich sehr gut, in anderen Abteilungen müssen die Vorgesetzte noch dazulernen.
In die Jahre gekommenes Bürogebäude, was jedoch alles hat was für die Arbeit benötigt wird. Büroausstattung sollte teilweise ausgetauscht werden.
Kommunikation ist in Ordnung, es wird viel per E-Mail und Intranet kommuniziert. Wichtige Themen wie Unternehmensrichtung und Strategie könnten ausführlicher geteilt und erklärt werden.
Grundsätzlich fairer Umgang mit den Mitarbeitern. Kommunikation ist teilweise nur selektiv, das könnte verbessert werden. Teilweise unterschiedlicher Umgang mit koreanischen und deutschen Kollegen.
Abwechslungsreich, eigene Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen und einem wird Raum für kreative Lösungen gegeben.
Top Down Management
Je nach Abteilung natürlich unterschiedlich, bei uns läuft es fantastisch.
Das Unternehmen hat core Values, die den Fokus auf die Qualität der Produkte setzen, Umweltfreundlichkeit, Zufriedenheit der Kunden und Mitarbeiter, das Motto ‘Life’s good’ ist ja nicht umsonst. Ich finde es ungerecht, dass manche Kollegen, die ausgeschieden sind ein schlechtes Image verbreiten. Wenn man Einsatz und Leistung zeigt, wird das auch anerkannt und geschätzt.
Gute Home Office Möglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten. Alle Aufgaben können innerhalb 8 Stunden erledigt werden.
Man kann sich hier beruflich weiterentwickeln.
Top
Top
Sehr gute Zusammenarbeit
Respekt
Der direkte Vorgesetzte ist sehr kompetent und bringt sehr viel Erfahrung und Wissen mit und teilt diese gerne mit den Untergesetzten. Es werden immer realistische Ziele gesetzt und es wird auch immer Unterstützung angeboten.
Moderne Büroausstattung
Abteilungsintern ist alles super, alle Kollegen auch aus den anderen Abteilungen sind sehr nett und hilfsbereit
Die Gleichberechtigung herrscht. Als eine ausländische Frau habe ich mich in keiner Hinsicht benachteiligt gefühlt.
Es gibt fixe Aufgaben und Sonderprojekte, die zu der Abwechslung beitragen.
Innovative Produkte, Zusammenhalt, kultureller Austausch, vielseitige Tätigkeiten!
Bessere Kommunikation
Sehr gut, wer offen anderen Kulturen gegenüber steht und eine positive, konstruktive Einstellung zu Arbeit hat, wird sich sehr wohlfühlen
Einige Kollegen kommen mit der koreanischen Kultur der Unternehmensführung nicht klar und versuchen somit das Unternehmen nach außen negativ darzustellen. Diese Betrauchtungsweise ist sehr subjektiv!
Flexible Arbeitszeiten, Überstunden Erfassung und Auszahlung, Home Office Möglichkeit
Sehr gut!
Überdurchschnittlich, jährlich gute Gehaltsanpassung
"Fair Trade" wird gross geschrieben!
100%, der Teamleiter und die Kollegen halten immer zusammen. Der Zusammenhalt ist auch innerhalb von unterschiedlichen Abteilung spürbar!
Insbesondere ältere Kollegen genießen einen besonderen Respekt!
Die Vorgesetzen kümmern sich sehr gut um die Mitarbeiter. Die koreanische Art der Führung muss zunächst verstanden werden. Für manche ist sie etwas schwer nachvollziehbar. Einen gemeinsamen Nenner findet mann immer.
Sehr gute Büroausstattung, mobiles Arbeiten von Überall aus möglich, HO Möglichkeit gegeben.
Einige wichtige Entscheidungen werden etwas später kommuniziert.
Keiner wird benachteiligt!
Abwechslungsreich, spannend, vielseitig!
Alles
Angespannte Konkurrenz Atmosphäre
Nach 8 Stunden arbeiten, wird man gefragt, ob man Teilzeit arbeitet.
Vorgesetzte vermeiden, Fortbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten, um selbst im Vordergrund zu bleiben
Zusammenhalt ist, wenn schon nur vorgespielt. Es wird nur über hinter dem Rücken von anderen hergezogen. Und bei Konfrontation gemobbt.
Unprofessionell, inkompetent und vieles mehr, was keinem Vorgesetzten Verhalten entspricht
Kommuniziert wird nicht. Es wird immer nur ein Schuldiger gesucht für all das, was die Leitung nicht managen kann.
Innovative Produkte Brand
kultureller Austausch
international
Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit vorhanden)
gute Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
über dem Brachendurchschnitt
Top
immer korrekt und valide
ausbaufähig
viele Möglichkeiten sich einzubringen, wenn man das möchte
Innovative Produkte, Brand, Zusammenhalt, kultureller Austausch
Entscheidungen werden teilweise zu emotional begründet getroffen.
Mehr Kommunikation mit dem HQ, schnellere Reaktion auf den Markt
Sehr gut, wer offen anderen Kulturen gegenüber steht und eine positive Einstellung zu Arbeit hat, wird sich wohlfühlen
Die Brand ist stark, das Image der Firma jedoch oft schlechter als die Realität. Viele frustrierte Mitarbeiter lassen sich auf kununu aus.
Die Arbeitstage sind teilweise lang, jedoch ist die Arbeitszeit in den meisten Fällen flexibel planbar.
Interne Wechselmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
Marktübliche Gehälter
Immer wieder gibt es einige Aktionen von LG, die das Umweltbewusstsein stärken. Die unternehmensinterne Verhaltensrichtlinie ist strikt und sorgt für ein gutes MIteinander.
Jeder gibt 100% und innerhalb der Abteilungen ziehen alle an einem Strang.
Ältere Kollegen werden respektiert. Dies ist auch teil der Unternehmenskultur.
4 Sterne. Die meisten Direktoren kümmern sich sehr gut um die Mitarbeiter. Die koreanische Führung kann aus deutscher Sicht manchmal schwer nachvollziehbar sein, jedoch muss man an dieser Stelle den aktuellen President loben, welcher sich stark für die Mitarbeiter einsetzt.
Gute Büroausstattung, Kanitine, Küchen. Das Bürogebäude sollte an einigen Stellen saniert werden.
Gut aber verbesserungswürdig. Unternehmensentscheidungen und wichtige Themen sollten ruhig präsenter behandelt werden.
Ganz gut
Abwechlungsreich, langweilig wird hier keinem. Auch Wechsel innerhalb des Unternehmens sind möglich.
Nichts mehr
Alles
Behandle alle Menschen gleich und achte auf zufriedene Mitarbeiter, sonst geht LG in Deutschland den Bach runter.
Man muss unrealistische Zahlen erreichen. Meine koreanischen Kollegen werden bevorzugt. Mobbing und Unterdrückung sind hier an der Tagesordnung. Die Geschäftsführung verachtet Nicht-Koreaner.
Kurz bevor ich ging, war Unzufriedenheit bei unseren Kunden Gang und Gebe. Nach Außen hin versucht man, den Rassismus und die schlechte Führungsqualität zu vertuschen.
Viel Arbeit und man wird gezwungen, auszustechen und weiterzuarbeiten, damit unsere Ziele erreicht werden.
Keine Möglichkeit
Unbedingt bei der Einstellung hoch handeln, ansonsten bekommt man keine Gehaltserhöhung. Selten mal 20 bis 50 EUR Ausgleich im Jahr. Koreaner verdienen deutlich mehr für die gleiche Arbeit.
Es wird alles teuer und Luftverpestend aus Korea für die reiche koreanische Leitung eingeflogen.
Man versteht sich zwar mit manchen Kollegen, aber hier im Verkauf hatten wir überwiegend eine Ellenbogengesellschaft. Jeder kämpft für sich.
Man hörte mir zwar zu, aber es wird kein Problem gelöst, weil alles unter den Teppich gekehrt wird.
Die Ausstattung war okay. Allerdings wurden Outlook und andere Programme gegen schlechte, koreanische Programme ersetzt, die mehr Arbeit machen, als das sie diese erleichtern würden.
Abteilungsleitung wird von oben unter Druck gesetzt, keine Beschwerden nach Außen dringen zu lassen. Die Personalabteilung ist der Geschäftsleitung hörig und macht mit bei Mobbing und Abmahnungen.
Rassismus gegenüber allen Nicht-Koreanern. Koreaner verdienen mehr und haben komplett andere Vorrechte.
Ganz okay
Stiff, korean centered, not knowing local market
.
Non existence
Non existence thats why I left
Only dispatchers get good money
They pretend
Found some nice people
Nope
Super unclear goals and guidance, most resources spent on nonsense reporting
Old technik
Important information is spoken in Korean. Information not shared, nonsense tasks only for HQ and Regional HQ
Only men
Non existence
So verdient kununu Geld.