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LG 
Electronics 
Deutschland 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score125 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager:in9 Gehaltsangaben
Ø103.000 €
Vertriebsassistent:in7 Gehaltsangaben
Ø44.600 €
Marketing Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø70.900 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LG Electronics Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Nur auf den eigenen Vorteil achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LG Electronics Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • KantineKantine
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • RabatteRabatte
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Innovative Produkte, Zusammenhalt, kultureller Austausch, vielseitige Tätigkeiten!
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Innovative Produkte Brand
kultureller Austausch
Bewertung lesen
Innovative Produkte, Brand, Zusammenhalt, kultureller Austausch
Karrierechancen, Internationale Atmosphäre
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Parkplatz, Sodexo Essensmarken u d pünktliches Gehalt. Schon traurig das wars auch schon.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Entscheidungen werden teilweise zu emotional begründet getroffen.
Lange Arbeitszeiten die man nicht ehrlich angeben soll. Oft auch nach 10 Stunden. Weiterentwicklung nicht möglich. Umgang mit Kollegen teilweise wie im Kindergarten. Sehr hohe Fluktuation. Keine richtige Einarbeitung. Systeme und Programme sind katastrophal. Die IT ist keine Hilfe. Man muss eher selbst alles am besten regeln. Die Personalabteilung hat klar versagt und der Betriebsrat ist ein Witz auch wenn ich ein paar der Kollegen mag. Ich persönlich und viele meiner EX Kollegen/innen sind der selben Meinung. Ich rate niemanden ...
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Lange Arbeitszeiten, schlechte Programme, kein Zusammenhalt unter Kollegen, Vorgesetzte hilflos, Mobbing unter Kollegen, Arbeitszeugnisse werden nicht rechtzeitig ausgehändigt.
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Nicht wirklich schlecht aber verbesserungsfähig: Software, interne Kommunikation
Regarding salaries and compensation, there are significant differences between occupations and jobs.
Between sales and management/financial jobs, between expatriates/general employees, between juniors/seniors
Please do not put minor differences and inequalities in place, and set up a fair compensation policy to create a company that can take care of as much as you work.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit dem HQ, schnellere Reaktion auf den Markt
First of all, you are a rare and wonderful company. Most of my time working for your company was satisfactory and it was a pleasure to work with you.
However, when an employee reaches a certain level, there seems to be no alternative other than moving to another company. When an employee with full of experience who has shared many jobs and joys and sorrows makes a decision to move to another company, the company seems to have to defend ...
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Bessere Kommunikation
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Alles! Einfach alles!... Geile Produkte, aber alles andere müssen sie Gang ganz viel lernen! Vorallem Personalführung und Arbeitsvereinfachung
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Behandle alle Menschen gleich und achte auf zufriedene Mitarbeiter, sonst geht LG in Deutschland den Bach runter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,2

Der am besten bewertete Faktor von LG Electronics Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Abwechlungsreich, langweilig wird hier keinem. Auch Wechsel innerhalb des Unternehmens sind möglich.
5
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Es gibt fixe Aufgaben und Sonderprojekte, die zu der Abwechslung beitragen.
5
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viele Möglichkeiten sich einzubringen, wenn man das möchte
5
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Abwechslungsreich, spannend, vielseitig!
5
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The distribution of work tends to be a bit driven by each employee's competency, but in the end it all becomes experience and history.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LG Electronics Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Vorgesetzte vermeiden, Fortbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten, um selbst im Vordergrund zu bleiben
1
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Schulungen werden nicht mehr wirklich angeboten. Aufstiegschancen gleich 0 trotz längerer Zugehörigkeit und guter Leistung. Hierarchie ist klar. Europäer haben wenig bis keine Chancen weit zu kommen. Rollen bei den Koreanern klar verteilt.
1
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Aufstiegschancen kaum bis gar nicht. Hierarchie klar bestimmt durch die Koeranischen Vorgesetzen.
1
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Wird nicht angeboten trotz mehrfachen Wunsch
1
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Non existence thats why I left
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LG Electronics Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet LG Electronics Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden LG Electronics Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 125 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LG Electronics Deutschland als eher traditionell.
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