6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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LGC - Lessmann & Grieser Communication GmbH & Co.KG Bewertungen
LGC
-
Lessmann
&
Grieser
Communication
GmbH
&
Co.KG
Dresden
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firma nimmt auf nichts Rücksicht
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LGC Lessmann & Grieser Communication GmbH & Co.KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwer zu sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles läuft sehr unseriös ab
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit als Techniker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei LGC - Lessmann & Grieser Communication GmbH & Co.KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten unter Stress und Zeitruck kann man nicht als gute Arbeitsatmosphäre bezeichnen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Was ist das? Man kann seinen Alltag nicht planen, man bekommt Sonntag gegen 17-20 Uhr irgendwann mal seine Arbeitszeiten für den Montag. Ansonsten gibt es keine geregelten Arbeitszeiten. Man ist mal 15 Uhr zuhause, vielleicht aber auch erst 21 Uhr, da ist viel Spielraum in dieser Firma.
Karriere/Weiterbildung
Mann muss sich drum prügeln und regelrecht betteln, eventuell mal aufzusteigen.
Kollegenzusammenhalt
Hinter dem Rücken wird gelästert. Es wird sich untereinander nichts gegönnt. Probleme werden nicht persönlich geklärt sondern den Chefs gepetzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich teilweise wie bockige Kleinkinder. Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden nur selten angenommen. Sie fühlen sich als wären sie etwas besseres. Teilweise lässt sich wochenlang keiner der Chefs blicken. Manchmal wird kein Ton mit einem gesprochen, weil wieder irgendein Furz quersitzt.
Arbeitsbedingungen
Dankbarkeit kennt dort keiner. Man reißt sich täglichen den Arsch auf und es kommt nichts zurück.
Kommunikation
Kommunikation geht gegen null. Man kommuniziert meist unter den Kollegen mehr über Aussagen der Chefs als das die Chefs mit den Mitarbeitern kommunizieren. Man erfährt vieles nur über Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, man kennt jedoch nur Grenzen nach oben aber nicht nach unten.
Gleichberechtigung
Der eine bekommt mehr Geld als der andere für die gleiche Arbeit. Andere wieder bekommen bessere Gerätschaften als der Rest. Gleichberechtigung = Null.
Interessante Aufgaben
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Nicht die allerschlechteste Firma, aber es ist noch sehr viel Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei LGC - Lessmann & Grieser Communication GmbH & Co.KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Friss oder stirb unter Leistungsdruck.
Work-Life-Balance
Zuerst kommt die Arbeit, dann kommt lange nichts, dann darf auch das Leben kommen. Umgekehrte "Flexible Arbeitszeiten", bei den man sich komplett nach der Firma richten muss. Null Planbarkeit: man kann erst ab 17-20 Uhr am Vortag den nächsten Tag ungefähr planen. Ein Teil der Aufträge kommt dann noch taggleich. Es kann passieren, dass man auch mal 12 Stunden am Tag unterwegs ist und deswegen nicht mal auf Mindestlohn kommt, Überstunden sind selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Wer mit den Chefs schon im Studium befreundet war hat die besten Chancen. Ansonsten gehen die Möglichkeiten gegen null.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Region mal besser mal schlechter, wie man so hört
Vorgesetztenverhalten
Von "unter aller sau" über "friss oder stirb" und Angstmacherei bis "gut" ist alles vertreten. Viele Gesetze werden höchstens als unverbindliche Richtlinien betrachtet.
Arbeitsbedingungen
z.B. Sicherheitsausstattung im Außendienst: Staubschutzmaske, eine winzige Flasche desinfektion und Plastikhandschuhe. An vielen Stellen muss man sich mit dem Arbeitsmaterial selbst helfen.
Kommunikation
Meist nach dem Prinzip "wer von nichts weiß, stellt keine Fragen und wer Fragen stellt, darf bloß nicht zu viel wissen".
Gehalt/Sozialleistungen
Für die geforderte Arbeit unterbezahlt. Überstunden werden nicht gesondert entlohnt. Um auf Lohn zu kommen von dem man leben kann muss man den Kunden jeden Scheiß andrehen. Und selbst das geringe Lohn kommt nicht pünktlich. Weihnachtsgeld? Urlaubsgeld? Fehlanzeige.
Interessante Aufgaben
Ganz selten mal eine anspruchsvolle Störung ansonsten jeden Tag das gleiche. Nur Gesichter ändern sich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr miserabel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei LGC - Lessmann & Grieser Communication GmbH & Co.KG gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Keine Absprachen, Lohn nicht pünktlich
Kommunikation
Chefs nie zu erreichen, Absprachen werden nicht eingehalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Service Techniker im Außendienst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei LGC - Lessmann & Grieser Communication GmbH & Co.KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mann hat meistens das Material was mann braucht, also Werkzeug etc. Der Firmenwagen ist in einem vernünftigen Zustand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht nur um den Verdienst der Firma. Die Mitarbeiter sind egal. Es gibt zu viele Aufträge für einen Tag. Es wird nicht darauf geachtet ob man 10 oder 12 Stunden arbeitet, außerdem muss man jede 2 Wochen 6 Tage arbeiten und dass für einen schlechten Lohn.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitnehmer werden mit Aufträgen überschüttet. Kein Tag ohne Stress.
Image
Das Image ist sehr schlecht. Wenn ein Kunde weiß, dass man von einem Subunternehmen ist, wird die Laune gleich spürbar schlechter.
Work-Life-Balance
Mann arbeitet mindestens die 8 Stunden. Aber das kommt selten vor. Meistens muss mann deutlich länger arbeiten, sodass man auf eher 50 oder mehr Stunden pro Woche kommt. Selbst wenn man sich beschwert, heißt es immer nur, es gibt halt viele Aufträge. Also keine Work-Life-Balance vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit sich wiederzubilden oder aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit die man macht ist das Gehalt nicht fair. Wenn man nur die Arbeit macht bekommt man definitiv zu wenig. Mann kann nur gut verdienen, wenn man den Kunden irgendwelche unnötigen Sachen andreht. Also wenn man den Kunden abzockt. Von Sozialleistungen in der Firma habe ich noch nie was gehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt interessiert keinen in der Firma nur die Zahlen zählen. Sozial ist auch nichts in der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Alle sitzen im gleichen Boot. Mann hilft sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen wirklichen älteren Kollegen, denn Verschleiß an Mitarbeiten ist enorm. Die meisten Arbeitnehmer bleiben maximal 2 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind nett, aber können nicht selber entscheiden. Alles wird von der Telekom oder von MFB entschieden, daher sind diese unnötig.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitsbedingungen. Kaum Freizeit und immer zu viele Aufträge. Mann ist nur im Stress. Es wird nur auf Quantität getrimmt.
Kommunikation
Bei Fragen kann mann seine Chefs fragen, aber leider können diese selten richtig weiterhelfen.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt. Es gibt niemand der bevorzugt wird.
Interessante Aufgaben
Es sind immer die gleichen Aufgaben. Nach 2 Wochen kennt man alles. Das einzige was sich ändert sind die Kunden.
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei LGC - Lessmann & Grieser Communication GmbH & Co.KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und den Geschäftsführern, der Zusammenhalt der über das Arbeitsverhältnis heraus gepflegt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LGC - Lessmann & Grieser Communication durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden LGC - Lessmann & Grieser Communication als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LGC - Lessmann & Grieser Communication als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.