Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern klare Ziele setzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungOffene Kommunikation. Schnelle Umsetzungen im Bereich IT, man hat seine Freiheiten
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Die übergeordnete Kommunikation der verschiedenen Abteilungen, muss verbessert werden
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Vertrieb
Bitte so Weitermachen und mehr Vertrauen in einige Mitarbeiter stecken, denn sie wissen was sie tun.
Mitarbeiterschulungen in allen Bereichen wie z.B. Werkstatt, Vertrieb, Telefonzentrale
Besseren Umgang mit allen Kollegen wie z.B. Werkstatt und Vertrieb, Geschäftsführung und Mitarbeitern
Regelmäßige Meetings um Probleme und Aufgaben Zeitnah zu besprechen. Somit könnte der Markt und der eigene Vertrieb viel besser Gesteuert werden.
Möglichkeiten wo Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge ohne Ausgrenzungen vorschlagen dürfen. Dies würde auch den betrieblichen Ablauf um einiges Verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von LGH ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein neues Gebiet in einem spannendem Umfeld
