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LHC 
International 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score40 Bewertungen
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LHC International
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LHC International
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • CoachingCoaching
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Herzliches Willkommen, ausgiebiges Onboarding, unbegrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Team- und Firmenevents und am wichtigsten: Dein Input ist immer gewünscht!
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Am Anfang wurde man nett aufgenommen, es gibt ein paar Kollegen, die sich gegeneitig unterstützen.
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-den wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander und das Vertrauen, was einem geschenkt wird
-die flexible Arbeitszeiteinteilung
-die Homeoffice Möglichkeit
den Umgang miteinander, der auf Augenhöhe stattfindet und der Teamzusammenhalt
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Das Team hält zusammen und es gibt viele sehr hilfsbereite Kollegen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

One family, wenn es gut läuft. Zu viele spontane Entscheidungen & konträre Aussagen der Geschäftsführung, die dazu führen, dass gute und motivierte Mitarbeiter neue Wege suchen.
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Dass man sich keine Gedanken über sein Handeln macht. Purer Aktionismus ohne an die Zukunft zu denken.
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Wie schon erwähnt, die Geschäftsführung und die Art der Kommunikation und der Umgang mit einigen Mitarbeitern.
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Kommunikation zwischen GF und Mitarbeiter bzgl. einigen Punkten
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Also an der generellen Sauberkeit könnte noch gearbeitet werden. Aber so ist das eben bei einem Großraumbüro mit Gemeinschaftsküche für 20 Personen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen wächst und überarbeitet seine Struktur. Neue Prozesse, neue Mitarbeiter, neue Büros, neue Branchen und neue Länder.
Für einige Mitarbeiter kann es eine Herausforderung sein, in einem solchen Umfeld zu arbeiten, aber das ist eine normale Phase, wenn man ein wachsendes Unternehmen ist.
LHC ist ein guter Arbeitsplatz, wenn man Vertrauen, Flexibilität und Herausforderung in Ihrem Job sucht.
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Einige ehemalige Kollegen haben versucht Konzernpolitik reinzubringen. Das passt aber nicht in die Vision und DNA von LHC. Nach einer Umstrukturierung in den letzten Monaten nimmt es wieder Fahrt auf! Ich würde das internal hiring daher etwas anpassen, dass man den tollen Vibe und Zusammenhalt weiterführen!
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Transparenz im Umgang mit den Mitarbeitern. Entscheidungen auch vertreten. Eine klare Richtung kommunizieren.
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Man kann nichts verbessern, wenn die Entscheider ( trotz Probleme) Kritik persönlich nehmen.
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Überdenken der eigenen Vision, Ziele & Unternehmensstruktur.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von LHC International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Da gibt es nichts zu bemängeln
4
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Kann ich keine Angaben machen. Der Altersdurchschnitt liegt so um die 30. Ältere Bewerber würden aber definitiv nicht wegen des Alters abgelehnt werden.
5
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Gibt es zwar nicht, aber hier werden alle gleich behandelg
5
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Soweit ich weiß, haben wir keine Kollegen, die 50+ sind. Daher ist der Punkt schwer zu beurteilen aber ich bin mir sicher, der Umgang wäre ebenso respektvoll.
Das Durchschnittsalter liegt wahrscheinlich bei 30, also sind alle auf einer Wellenlänge.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LHC International ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt sicherlich das ein oder andere, was man noch machen kann.
3
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...da geht noch mehr.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Aufgrund der sich ständig wechselnden Vision sehr unklar. Für Mitarbeiter mit dem Wunsch nach einer echten Karriere nicht zu empfehlen. Weiterbildungen können besprochen werden. Es wird versucht diese intern durch eine Art "Coach" abzubilden.
2
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Hohe Fluktuation. Deswegen lässt sich schwer was über Karriereperspektiven sagen. Da es ein kleines Team ist, sind die Optionen noch begrenzt.
2
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Noch klein, aber die Strukturen kommen step by step. Viele Projekte, einige Kollegen, denen Studien und Weiterbildungen finanziert werden.
5
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Es gibt hier und da mal Beförderungen.
1
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Interne Weiterbildungen und Schulungen werden regelmäßig angeboten aber auch der Besuch von Fachmessen- und meetings findet hier des Öfteren statt. Direkte Erfahrungswerte zu Karrieremöglichkeiten habe ich persönlich nicht, jedoch wird bei LHC vermittelt, dass generell über alles gesprochen werden kann und Karrieren mit gestaltet werden können.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LHC International wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet LHC International besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeitenden LHC International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LHC International als eher modern.
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