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LHI 
Leasing 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score36 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bilanzbuchhalter:in4 Gehaltsangaben
Ø55.800 €
Steuerberater:in3 Gehaltsangaben
Ø65.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LHI Leasing
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LHI Leasing
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • KantineKantine
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • CoachingCoaching
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer ein offenes Ohr, freundliches Miteinander, gute Strukturen, tolles Gebäude,...
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Offene Türen, Unterstützung wird immer gegeben, Freiraum der Mitarbeiter, Veränderungsvorschläge werden angenommen. Die Unternehmenskultur stimmt.
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Fairness - Transparenz - Wertschätzung der Mitarbeiter.
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Einzelbüros, Weiterbildungen, Ausstattung, Betriebsveranstaltungen, Parkplätze im Haus
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Guten Kantine, Weiterbildung möglich, gute Büros, schickes Gebäude.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Neue Mitarbeiter bekommen ein gutes Programm zu Einarbeitung und Einführung. Danach aber andere Behandlung als langjährige Mitarbeiter. Zeigt sich auch, dass viele Neue nicht lange bleiben. Versprochene Punkte zb aus Vorstellungsgespräch nicht umgesetzt, sondern rausgezögert.
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zu wenig Homeoffice Möglichkeiten, Betriebliche Altersvorsorge
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Fehlende Kommunikation. Festgehaltene Werte und Prinzipien des Unternehmens werden nicht eingehalten. Für junge Nachwuchskräfte wenig Chancen auf Führung. Keine echte Fehlerkultur und keine Kritikfähigkeit. Verbesserungsvorschläge werden nur akzeptiert, wenn dadurch keine persönlichen Befindlichkeiten verletzt werden.
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Diskriminierung, Ungleichbehandlung, unfähige Führungskräfte.
Gibt es nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das ganze Unternehmen muss "verjüngt" werden, von den Kollegen U35, die gehen, hört man immer wieder, dass der Kontakt zu gleichaltrigen nicht ausreichend ist. Außerdem ist das Thema Homeoffice im Moment im Unternehmen an erster Stelle, da seit dem 30.06.21 alle wieder mindestens 3 Tage nach Pullach fahren müssen und da das Verständnis fehlt. Die ganze Pandemie über konnte problemlos 5 Tage von daheim gearbeitet werden, diese Möglichkeit wieder zu nehmen ist nicht zu erklären. Daher wäre es schön, wenn ...
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Sich an den selbst auferlegten Werte und Prinzipien orientieren. Deutlich offener, ehrlicher und vor allem frühzeitig kommunizieren. Kritikfähigkeit aufbauen ebenso positive Fehlerkultur. Akzeptieren, dass LHI nicht der Nabel der Welt ist, auch wenn es ein ganz guter Arbeitgeber ist.
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Endlich WIRKLICH(!) offen sein für neues, mehr Flexibilität, gegen Diskriminierung vorgehen und endlich für Diversität einsetzen! Führungskräften endlich mal Dampf machen!
Jüngeren auch mal die Chance geben. Sich echten Veränderungen stellen und nicht nur so tun als ob. Verbesserungsvorschläge umsetzen.
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Die Firma sollte geschlossen werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von LHI Leasing ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Es herrschen fantastische Arbeitsbedingungen. Das Firmengebäude in Pullach ist sehr hell mit viel Tageslicht, einem gigantischen Atrium, vielen Grünflächen und schönen Büros. Eine tolle Architektur und trotzdem nachhaltig. Die Technik wurde schnell an die Bedürfnisse des flexiblen Arbeitens angepasst.
5
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Die Räumlichkeiten sind super modern und ergonomisch. Die meisten Mitarbeiter haben verfügen über Einzelbüros. Die Lage ist leider nicht die beste und die S-Bahn fällt gern mal aus. Man hat ausreichend qualitativ höherwertige Arbeitsmittel. Die IT unterstützt jederzeit gerne bei Problemen.
4
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Schöne und gut ausgestattete Einzelbüros. Auch rund um die "Arbeit" ein gutes Angebot mit Duschen, Spinden, etc.
Gutes Mitarbeiterrestaurant, aber auch Spaziergänge (oder Joggingrunden) an die Isar in der Mittagspause möglich.
5
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Gute IT-Ausstattung. Hier hat sich einiges getan. Schade ist, dass es bspw. nur für "ausgewählte" Mitarbeiter einen höhenverstellbaren Schreibtisch gibt.
Hier alles gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LHI Leasing ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


once a year there is an information event for employees. this shows how unimportant the employee is.
1
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Ist in Ordnung. Teilweise aber zu viel auf einmal und nicht wirklich runtergebrochen. Mann müsste sich viel Zeit nehmen um durch alle Informationen durchzuarbeiten um wirklich die relevanten Dinge zu finden. Hat man halt nicht.
3
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There is none. Get your job done (a lot of form filling with little thought) and run out the door. Done fellow workers were great so it's more the hierarchy, the management. Very old fashioned
1
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Vieles wird nicht oder zu spät kommuniziert. Viel Flurfunk. Aber nur, wenn man schon länger dabei ist. Als "Neuer" schwierig.
3
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Leider oftmals zu wenig Kommunikation oder hinterher, nachdem Dinge schon gelaufen sind.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Eine tolle Kollegin aus HR ist immer offen für Fortbildungen. Man hat hier super Möglichkeiten.
5
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Sehr gute Möglichkeiten der Weiterbildung und der Persönlichkeitsentwicklung.
5
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Viele Möglichkeiten der internen und externen Weiterbildung, z.B. Softskill-Kurse (Kommunikation, Verhandlung, Sprachen) oder auch fachliche Weiterbildungen, z.B. an IREBS werden gefördert.
5
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Es gibt super viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gibt ein vielfältiges Angebot von der Personalabteilung und den Fachbereichen. Darüber hinaus kann jeder MA sich persönliche Weiterbildungen aussuchen.
5
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Jederzeit intern und extern möglich, sogar mit eigener Personalentwicklung was bei der Unternehmensgröße doch außergewöhnlich ist.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LHI Leasing wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet LHI Leasing besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden LHI Leasing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LHI Leasing als eher modern.
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