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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score31 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø34.400 €
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø38.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
liberty woman
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
liberty woman
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Neben der vielen Möglichkeiten die wir haben , wie Events zu organisieren kreativer Warenaufbau und tolle Mode zu einem guten Preis/Leistungsverhältnis kommt das Wichtigste die Kunden. Liberty ist wie ein kleines Wohnzimmer. Die Kundinnen kommen nicht nur wegen der Ware, sie kommen auch, weil es sich Zeit genommen wird, weil wir ehrlich sind und sie nicht das Gefühl haben sie müssen etwas kaufen. Sie fühlen sich schlichtweg wohl bei und mit Liberty.
Das wir gut Informiert werden, einem geholfen wird wenn es irgendwelche Probleme gibt und wir keinen großen Wasserkopf haben, dass unser Chef für uns greifbar ist und wir ihn kennen, ist sicherlich nicht überall der Fall!
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Steht auch in schlechten Zeiten hinter einem , bietet finanzielle Hilfe an wenn man durch die Kurzarbeit in finanzielle Schwierigkeiten kommt .
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Stets ein offenes Ohr zu haben, stets Zeit für die Mitarbeiter zu haben. Immer ein Lächeln auf den Lippen zu haben... TippiToppi
Das einzige was mir einfällt, dass der Lohn pünktlich überwiesen wird! Ich bin aber auch immer zuverlässig auf meinem Posten!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man darf nur die Kleidung von Liberty tragen . Man bekommt darauf zwar 40 Prozent, jedoch darf man die Klamotten auch nur eine Saison tragen und wenn die Ware dann mal reduziert wird darf man sie auch nicht mehr tragen. Das ist eine Frechheit. Was die ganzen Geschäfte auch gerne machen : Mitarbeiter tragen die Kleidung vom Geschäft und hängen diese abends einfach wieder in den Laden. Das ist von der Firma erlaubt und geduldet. Die Preisschilder werden dran gelassen ...
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Nichts was erwähnenswert wäre .
Für mich läuft alles optimal.
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Da gibt es nichts
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Das war die schlimmste Firma in meiner Vita, bei der ich je gearbeitet habe.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich persönlich würde es gut finden, wenn man den PC besser nutzen kann, wie z.B Arbeitsplan online erstellen, Arbeitszeiten eintragen( nicht mehr händisch) u.ä. Da ist noch Potenzial nach Oben .
Da gibt es viele. Beginnen sollte man jedoch mit dem Stundenkonto der Mitarbeiter .
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Bleibt alle so wie ihr seit.
Fällt mir tatsächlich nichts ein
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Ich wüsste nichts!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,6

Der am besten bewertete Faktor von liberty woman ist Kommunikation mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Sehr transparent. Die MA werden mindestens wöchentlich über aktuelles informiert und sind somit auf dem neuesten Stand
5
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Auch die Kommunikation läuft, ich bin immer auf dem aktuellen Stand und kann mit Fragen und Wünschen immer zu meiner GBL gehen.
5
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Die Kommunikation ist immer offen und verständlich. Informationen kommen rechtzeitig und sind jedem Mitarbeiter zugänglich.
5
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Ist Hervorragend, wir werden oft und umfangreich informiert ob von der Zentrale oder der Gebietsleitung.
5
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Sonst sehr gut, im Moment etwas schwierig durch Kurzarbeit und Einerbesetzung
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von liberty woman ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Gehalt ist unterirdisch. Der Druck dafür entsprechend hoch. Überstunden der Teamleitung werden gestrichen, wenn diese bis zu einem bestimmten Datum nicht abgebaut sind. Es gibt einige Kolleginnen, die jährlich in den Genuss von Stundenstreichungen kommen. Da sind dann 120 Stunden keine Seltenheit, die einfach so an die Firma verschenkt werden...
1
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Schlechter , geht immer .
3
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Reich wird man nicht
3
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Welche Sozialleistungen?
Überstunden werden erwartet, aber nicht bezahlt.
Urlaubs- oder Weihnachsgeld Fehlanzeige.
Gehalt eher durchschnittlich und kaum angemessen
1
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geringer Stundenlohn und nur befristete Verträge und Stunden
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Jede Möglichkeit der Weiterbildung habe ich genutzt, es hat mir viel Sicherheit gegeben, da ich aus einer anderen Branche kam.
5
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Hier wird jede gut gefördert...
5
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Die Schulungen die ich mitgemacht habe waren verständlich und lehrreich.
5
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Seminare finden statt aber nicht in Masse. Und die die es gibt sind nah am Geschehen und nicht weltfremd.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • liberty woman wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet liberty woman besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden liberty woman als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei liberty woman als eher modern.
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