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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lichtblick Digital die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lichtblick Digital
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lichtblick Digital
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    88%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    88%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitskolleg*innen

4,0
Kommunikation

Im Home-Office bekommt man tendenziell weniger mit als im Office vor Ort, trotzdem ist die Kommunikation bei Lichtblick sehr gut

4,0
Work-Life-Balance

Tendenziell gut, allerdings sind für bestimmte Projekte oft Überstunden erforderlich

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Super kollegiales Team
- Das menschliche rückt an erste Stelle!
- teilweise stressige Phasen werden immer versucht durch faire Verteilung der Arbeit aufzufangen
- an der ein oder anderen Stelle mangelt es noch an Struktur und Prozessen, der Wille zur Veränderung ist aber da

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

- es wird wirklich fast immer offen kommuniziert und viel Wert darauf gelegt, dass sich alle gehört fühlen und ehrlich ihre Meinung sagen können
- alle Vorschläge und Meinungen zu Verbesserungen sind willkommen und werden auch ernst genommen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Teamzusammenhalt wird hier wirklich groß geschrieben!
- Es wird immer versucht als Team die beste Lösung zu finden
- Teamtage und ähnliche Aktivitäten werden aktiv dazu genutzt den Teamzusammenhalt noch stärken
- neue Kolleg*innen werden bewusste danach ausgesucht menschlich gut ins Team zu passen

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