Innovation und eine faire Gehaltsstruktur fehlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LichtBlick SE in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohen Gehaltsunterschiede und die fehlende Innovation.
Verbesserungsvorschläge
LichtBlick sollte den Energiemarkt nicht aus den Augen verlieren und sich innovativer zeigen. Das Kerngeschäft reicht nicht mehr um erfolgreich und bekannt zu sein/ zu bleiben!
Vorgesetztenverhalten
Es kommt sehr darauf an, in welchem Bereich man arbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche keine gute Bezahlung. Innerhalb eines Teams kann es zu hohen Gehaltsunterschieden trotz Erfahrungen und Betriebszugehörigkeit kommen.
Karriere/Weiterbildung
Es kommt sehr auf das Wohlwollen des Vorgesetzten an ob man eine Weiterbildung finanziert bekommt. In manchem Bereichen erhält der Mitarbeiter so gut wie nie eine.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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