Jeden Tag eine Herausforderung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie. Pünktliche Gehaltszahlung. Betriebliche Altersvorsorge. Angemessenes Gehalt. Freie Meinungsäußerung. Angebote zur körperlichen Fitness. Diverse Festivitäten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz ehrlich? Lidl ist zusammen mit der GFK Handelsforschung der beste Arbeitgeber den ich je hatte. Es hängt allerdings immer von der Akzeptanz der Gegebenheiten des Arbeitsplatzes ab. Nicht jeder wird mit seinem Job zufrieden sein. Aber niemand ist gezwungen Ihn auszuüben. Aber der hohe Prozentsatz an langjährigen Mitarbeitern spricht ganz eindeutig für das Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir ein wenig mehr Flexibilität bei den Stundelöhnen im Bereich der gewerblichen Mitarbeiter wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind im Handel tätig. Wir haben jeden Tag mit anderen Gegebenheiten zu tun. Die Akzeptanz derselben ist ab und an neu auszuhandeln.
Kommunikation
Schnörkellos und direkt.
Kollegenzusammenhalt
Schichten, Bereiche, täglich wechselnde Anforderungen und Verantwortlichkeiten lassen nur einen bestimmten Grad an Homogenität zu.
Work-Life-Balance
Lidl ist ein soziales Unternehmen. Meine Vorgesetzen sind genau wie ich bemüht, innerhalb des Rahmens der zu erledigenden Aufgaben eine vernünftige Freizeitregelung zu gewährleisten. Die Anzahl der vertraglich festgelegten Stunden tut ein Übriges.
Vorgesetztenverhalten
In meinen mittlerweile 18 Jahren Betriebszugehörigkeit kam es zu keinerlei Fehlverhalten eines Vorgesetzten mir gegenüber. Selbstverständlich ist fachliche Kritik kein Fehlverhalten, sondern ein ganz normaler arbeitstechnischer Vorgang.
Interessante Aufgaben
Handel ist Wandel. Täglich etwas Neues.
Gleichberechtigung
Mir ist nicht bekannt das bei uns Frauen und Männer unterschiedlich behandelt oder beurteilt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selber schon "älter" und keiner Altersdiskriminierung ausgesetzt. Kenne auch keinen Fall in welchem das so gewesen wäre.
Arbeitsbedingungen
Wegen des Alters unseres Logistikzentrums (in Betrieb seit 1999) lassen sich in meinem Arbeits- und Verantwortungsbereich ein gewisser Lautstärkepegel und eine damit verbundene Einschränkung der Konzentrationsfähigkeit nicht immer verhindern. Allerdings kann ich mich bei Bedarf in ein Büro zurückziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Recyclingquoten, modernste Lager- und Filialneubauten sowie ein modernes Energiemanagementsystem sind ein Markenzeichen des Unternehmens. Die Unterstützung der Filialleiter beim Bestellvorgang durch die Zentrale tut ein übriges um Abschriften zu vermeiden. Ein hoher Prozentsatz von Artikeln welche aus diversen Gründen aus den Filialen genommen werden, wird diversen Tafeln im Umkreis gespendet. Im sozialen Bereich wäre mir nicht bekannt, das Gesetze und Verordnungen nicht eingehalten würden. Im Gegenteil. Wir achten streng auf die Einhaltung sowohl der gesetzlich vorgeschriebenen Pausenzeiten als auch der täglichen bzw. wöchentlichen Maximalarbeiszeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Meine Tätigkeit wurde immer anständig honoriert. Unsere MA erhalten Tarifgehalt und eine interne Zulage. Dazu Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine betriebliche RV. Überstunden werden entweder vergütet oder gesammelt. Das liegt in der alleinigen Entscheidung der Mitarbeiter.Und ganz wichtig: Das Geld ist immer pünktlich auf den Gehaltskosten. Immer!!!
Image
Nach dem bekannt werden von Unregelmäßigkeiten im Bereich der Mitarbeiterführung in einzelnen Regionalgesellschaften (Alzenau war davon definitiv nicht betroffen) im Jahr 2007 hat man reagiert. Heute ist Lidl ein modernes und vor allem auch offenes, kritikfähiges Unternehmen. Allerdings ist die Einschätzung des Unternehmens durch eine/n Mitarbeiter/in von der persönlichen Einstellung desselben/derselben abhängig. Nicht jeder ist in der Lage den monatlichen Gehaltseingang und seine Tätigkeit miteinander in Relation zu setzen. Wessen Einstellung zur Arbeit stimmt, wird gern bei Lidl arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Jeder bekommt die Chance sich weiter zu entwickeln. Er muss es nur wollen. Ansonsten stehen gerade für Berufsanfänger oder Quereinsteiger jede Menge Programme zu Verfügung um sich schnell zu entwickeln. Verantwortung in jungen Jahren ist eine Selbstverständlichkeit.