So kann man die Freude der Mitarbeiter auch los werden, traurig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Lohns. Minutengenaue Arbeitszeiterfassung. Urlaubs-Weihnachtsgeld und Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Demotivation der Mitarbeiter, ich persönlich bin sehr glücklich gewesen und auch mit voller freude zur arbeit gefahren, doch jetzt ist da leider nicht mehr viel von übrig
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die sich voll und ganz einsetzten nicht als dumm sehen und angst machen. Wenn dieser vorallem Ziele hat. Nicht demotivieren, dass es noch in feeeeerner Zukunft liegt. Den Externen Bewerbern keine besseren Chancen geben als seinen eigenen Mitarbeitern. Das im Unternehmen sein nicht zum Nachteil machen! Monatlich eine Summe zur Verfügung stellenund damit wenigstens Wasser und Obst für die Mitarbeiter bereitstellen. Elektrische Preisschilder.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem was ansteht, unterschiedlich. Es gibt Tage wo der Vorgesetzte nur am meckern ist und die ganze Laune ist dann halt dementsprechend im Keller. Aber dennoch gibt es auch oft lustige arbeitsmomente, seit corona leider sehr seltener geworden. Spaß hat man kaum noch, arbeitet an der Grenze des Zusammenbrechens, leistung leistung leistung, dann noch die Masken und die Kunden, führt leider zu einer schlechteren Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Je nachdem was kommuniziert werden soll unterschiedlich. Geht es um Infos aus den Täglichen mails läuft es gut, geht es aber um eine Stelle zb die eingestellt werden soll obwohl in der Filiale genug leute da sind die es locker schaffen könnten, wird nicht kommuniziert und dadurch ensteht dann halt eine demotivation
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich einer Filiale eingelebt hat , ist ein gewissermaß an Zusammenhalt da ja
Work-Life-Balance
Wenn man wünschfrei einträgt wird es in der Regel eingehalten. Aber ansonsten arbeitet man dann überwiegend zb bis 21 und darf dann am nächsten morgen wieder um 9 arbeiten, so das nicht wirklich eine balance enstehen kann. Auch das man ständig gefragt wird ob man früher kommen kann oder länger bleiben kann ist nicht wirklich toll.
Vorgesetztenverhalten
Also bis auf die FL‘s die ich bis jetzt hatte sind die anderen nicht wirklich motivierend. Man spricht diese auf bestimmte Themen mehrfach an, redet mit denen und am Ende steht man wieder da und nichts ist geklärt worden. Bis jetzt muss ich aber erlich zu geben, wurde ich nicht wirklich respektlos oder so behandelt. Hin und wieder gibt es bigbosses die dann so arrogant anweisungen geben und die dann erwarten das du alles stehen und liegen lässt um das zu erledigen was sie so stört. Aber hält sich Grenzen
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt andere Herausforderungen mit sich. Zwar macht man zum größten Teil immer wieder die selbe arbeit, aber es ist ok und wird nicht langweilig
Gleichberechtigung
Ich könnte nicht sagen, dass es keine gleiche Berechtigung gibt. Von Mann bis Frau sind alle in jeder Position vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns in der Filiale wird Rücksicht auf die älteren genommen. Werden von schwerenkörperlichen arbeiten verschont usw. aber dennoch ist man in einem Unternehmen die Leistung sehen will und wenn das nicht möglich ist gibt es dann andere Wege
Arbeitsbedingungen
Seit Corona noch schlimmer. Früher war es zwar auch stressig, aber jetzt ist man teilweise am ende seiner Kräfte, da immer mehr und immer mehr verlangt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn ich so sehe wie viele Sachen sinnlos eingepackt werden und dadurch zum größten Teil unnötig Müll ensteht, die dann von anderen Kollegen nicht mal getrennt werden weil sie es nicht verstehen und auch teilweise die Zeit nicht dafür haben, ist dort noch viel Luft nach oben um Lidl Umweltfreundlicher zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zwar überdurchschnittlich gut, dennoch für solch einen Knochenjob zu wenig. Das was teilweise geleistet wird ist wirklich sehr hart und dannkommt da noch der zusätzliche Stress mit Kunden, die das Unternehmen ja nicht verlieren will und denen recht gibt anstatt hinter seinen Mitarbeitern zu stehen.
Image
Es wird viel versprochen, viel eingeredet, wäre mal alles wirklich so toll, anfangs dachte ich es zu mindest. Jetzt? Nein Danke
Karriere/Weiterbildung
Würde am liebsten 0 Sterne geben. Man kriegt leere versprechungen die nicht eingehalten werden, wo sich der Mitarbeiter wohl auch selbst darum kümmern soll. Es werden leute lieber extern neu eingestellt und angelernt und vorgesetzt anstatt deren eigenes Personal was das Unternehmen kennt hochzuarbeiten. Das man im Unternehmen ist wird nicht als Vorteil sondern zum Nachteil des Mitarbeiters gemacht, wie traurig. Spricht man es an kommt von jedem die selbe Aussage jeder muss die Karriereleiter schritt für schritt hochklettern. Dazu könnte ich einen Roman schreiben glaubt mir.