Sehr unterschiedlich und je nach dem werden Leute einfach abgesägt bei guter Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Abiturientenprogrammlern. Speziell in Grevenbroich sind 2021 fast alle nicht übernommen worden. Hingegen in anderen Gesellschaften sind fast alle übernommen worden und mit Verträgen, die es laut Gesellschaft Grevenbroich nicht für Abiturientenprogrammler gibt mit der Begründung, dass es ein "Imageschaden" wäre einen aus dem Abiturientenprogramm mit einem "nur" 140 Std. SFL Vertrag zu übernehmen oder einem VTK Vertrag. Komisch, dass die Nachbargesellschaften wie Kamp-Lintfort und Kerpen sehr wohl VTK und kleiner SFL Stunden Verträge anbieten.
Außerdem wurde bei ALLEN Azubis GLEICH argumentiert. Fehlende Führungskompetenz. Nur leider ist das nur eine Teilkompetenz der 4 Hauptkompetenzen und somit keine Begründung für eine Nicht-Übernahme.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr mit den Abiturientenprogrammlern auseinandersetzen. Oft ist der Ausbildungsplan nichtmal bekannt!
Die Ausbilder
Stellen sich selbst meist in die Opferrolle. "Azubis haben die Hol- Schuld." Aber die Bring - Schuld wird ignoriert. Nur wenn man sich Infos holen will ist keine Zeit oder es geht wieder um Leistung. Man muss Glück haben mit dem Ausbilder
Spaßfaktor
Kommt sehr aufs Team an, aber meistens gibts Zusammenhalt
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr abwechslungsreich und anstrengend.
Respekt
Ist meistens vorhanden.
Karrierechancen
Sind da können aber je nach Verhältnis zum Filialleiter/Verkaufsleiter konsequent verhindert werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Führungspersönlichkeiten an. Manchmal verlogen und unfair. Manchmal fair und mitarbeiterorientiert. Es passiert aber auch viel hinterm Rücken.
Ausbildungsvergütung
Absolut zufriedenstellend.
Arbeitszeiten
Meistens Überstunden und Wechselschichten.