LIDL LOHNT SICH !
Arbeitsatmosphäre
Die vielen Erzählungen im Internet oder im Fernsehen sind leider nur undenkbare unwahrheiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist mit keinem anderen Discounter zu vergleichen. Natürlich ist es stressig und alles muss sachgemäß ablaufen, jedoch ist die Atmosphäre unter den Mitarbeitern nahezu immer fröhlich und motivierend.
Kommunikation
Die vernünftige Kommunikation ist das A und O bei LIDL. Täglich werden wichtige Themen, und vorallem Neuheiten vom Führungsteam an die Mitarbeiter weitergegeben. Es wird sehr viel Zeit und Geduld investiert um Mitarbeiter zu schulen und um sie zu fördern.
Work-Life-Balance
Die Faustregel lautet, je mehr Geld man verdienen möchte , desto mehr Arbeitet man.
Teilzeitkräfte sind in der Woche höchstens 3-4 mal in der Filiale und verdienen trotzdem gut.
Menschen die bereit sind mehr Verantwortung zu übernehmen und mehr Zeit in ihren Job investieren verdienen natürlich dementsprechend auch viel mehr.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll , realistisch und menschlich.
Viele undankbare Menschen , die Ihre eigenen Fehler nicht einsehen sind die , die in solchen Portalen schlecht über Unternehmen schreiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Für alle Mitarbeiter ist die Bezahlung übertariflich mit diversen Zuschlägen.
Die Position Filalleiter oder höher hat Anspruch auf einen neuen Firmenwagen mit einer Limitless-Tankkarte.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungschancen sind enorm. Wenn Potenziale bei Mitarbeitern gesehen werden , werden diese dementsprechend unverzüglich gefördert und noch mehr unterstützt.
Es gibt viele Fälle bei dem sich eine Teilzeitkraft zu eine/rVerkaufsleiter/in hochgearbeitet hat , ganz zu schweigen von den Mitarbeitern die zu Filialleitern wurden.