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Bewertung

Ausbildung oder eher Ausbeutung?

1,0
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Regionalgesellschaft Bönen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da fällt einem kaum was ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben schon beschrieben so gut wie alles. Das Führungspersonal wechselt ständig (in 2 Jahren 4 verschiedene Verkaufsleiter). Aber ganz wichtig ist es, dass zum neuen Geschäftsjahr noch mehr Leistung gemacht wird, damit sich die Damen und Herren in den obersten Reihen die Taschen vollstopfen und sich gegenseitig abfeiern wie "geil" die Regionalgesellschaft ist. Am Ende geht es nicht um den Erfolg des gesamten Unternehmens, sondern nur für den jeweiligen Arbeitsbereich --> Filialleiter (Filiale), Verkaufsleiter (sein Bezirk) usw.

Verbesserungsvorschläge

- Azubis aus der Leistungsberechnung nehmen
- gelernten Mitarbeitern bessere Chancen geben
- Leistungsdruck senken

Die Ausbilder

Haben selten Zeit, um die kleinsten Abläufe zu erklären. Im Grunde genommen muss man alles selber erfragen und bekommt meistens nur patzige Antworten.

Spaßfaktor

Spaß an der Arbeit gibt es so gut wie nie. Wird so oder so nicht gerne gesehen wenn man sich während der Arbeit mit den Kollegen unterhält, obwohl die Arbeit bzw. Aufgaben dennoch fertig werden.

Aufgaben/Tätigkeiten

Keine Abwechslung! Jeden Tag das gleiche und es werden unrealistische Zielvorgaben gefordert. Warenverräumung ist in der vorgegebenen Zeit gar nicht machbar, da die Vorgesetzten Faktoren wie Kundennachfragen, 2te Kasse, Pfandautomaten usw. einfach nicht beachten.
Jeden Tag soll man Leistung, Leistung, Leistung machen, damit sich die Filialleiter, Verkaufsleiter und Bezirksleiter untereinander feiern wie super doch der Bezirk bzw. die Filiale ist. Alles auf Kosten der Gesundheit der "einfachen Mitarbeiter".

Respekt

Respekt gibt es so gut wie gar nicht. Sobald ein Mitarbeiter den Raum verlässt wird schon gelästert. Selbst die Vorgesetzten machen bei solchen kindischen Lästereien mit.

Karrierechancen

Damit werben kann jedes Unternehmen, doch braucht man eher Vitamin B (Beziehungen) um in der Hierarchie eine Stufe aufzusteigen. Die meisten Filialleiter sind Quereinsteiger und haben keine Ausbildung im Einzelhandel gemacht und beherrschen die Warenkunde und Gesetze des Handels nicht. Bei Azubis heißt es dann aber immer man müsse noch ein paar Jahre Berufserfahrung sammeln, um eine Führungsposition bekommen zu können. Deshalb wird man mit 80 oder 100 Stunden Verträgen abgespeist. Da fragt man sich dann wieso man eine Ausbildung macht, wenn man als Quereinsteiger mit guten Beziehungen nach "oben" bessere Chancen hat.

Arbeitsatmosphäre

Meistens eher schlecht. Es kommt immer darauf an wer die Schichtleitung hat. Manche Vertretungskräfte versuchen menschlich eine Schicht zu leiten, jedoch ist auch dies kaum machbar, da auch sie bestimmte Vorgaben bekommen und diese gar nicht erfüllbar sind. Pausen werden manchmal gar nicht gemacht und es heißt immer wieder Leistung, Leistung, Leistung.

Ausbildungsvergütung

Viele sind der Meinung, dass diese sehr hoch ist, jedoch sollte man mal beachten was das Unternehmen alles fordert. Als Azubi sollte man zusätzlich da sein, wird aber als vollwertige Arbeitskraft eingesetzt. Man bekommt so gut wie gar nix beigebracht und geht jeden Monat mit Überstunden nach Hause. Diese werden aber nicht so hoch vergütet wie bei Festangestellten, sondern anhand der Azubivergütung berechnet. Am Ende sind es dann ca. 3€ Netto die Überstunde. Jetzt dürft Ihr raten wieso die Azubis die meisten Überstunden haben.

Arbeitszeiten

Katastrophe!!! Man bekommt nicht eine komplette Woche Frühschicht und danach die komplette Woche Spätschicht, sondern einen bunten Mix. Freizeit und Plansicherheit gleich 0, da sowieso jeden zweiten Tag die Pläne wieder umgeschrieben werden. Jede Woche sind mindestens zwei Arbeitskollegen krank, jedoch kann man es ihnen nicht verübeln, da die Leute körperlich angeschlagen sind und einfach die Nase voll haben. In diesem Sinne "Lidl lohnt sich".


Variation

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