Lidl Fragen & Antworten zum Unternehmen

Antwort #1 am 24. September 2020 von Dein Lidl kununu-Team

Lidl

Wir freuen uns, dass auch Mamas bei uns arbeiten (wollen)! Aktuell gibt es bei uns keine reine "Muttischicht". Jeder Filialleiter bemüht sich, die zur Verfügung stehenden Zeiten in den Betriebsablauf zu integrieren. Am besten wendest du dich mit deinem Anliegen an deinen Vorgesetzten oder die Vertrauensperson in deiner Regionalgesellschaft. Wir wünschen dir alles Gute!

Antwort #1 am 24. September 2020 von Dein Lidl kununu-Team

Lidl

Schade, dass du uns während deiner Probezeit verlassen möchtest. Generell sind die Kündigungsfristen während der Probezeiten zu beachten und einzuhalten, die sich aus dem Arbeitsvertrag sowie gegebenenfalls dem jeweils geltenden Tarifvertrag ergeben. Wende dich hierbei am besten direkt an deinen Vorgesetzten oder deine Personalabteilung, wenn du weitere Fragen hast. Wir wünschen dir alles Gute!

nach 6 Jahren hast du ja festvertrag eventuell ist was bestimmtes was passiert das du fristlos gekündigt wurdest oder gekündigt hast. Versuch einfach neue zu erwerben. wenn nicht geht bewirb dich einfach wo anders mit ein Berufserfahrung

Antwort #2 am 24. September 2020 von Dein Lidl kununu-Team

Lidl

Leider können wir dir zu deinem Anliegen nicht weiterhelfen, da wir nicht wissen, was genau vorgefallen ist. Am besten gehst du direkt auf deinen ehemaligen Vorgesetzten oder deine Vertrauensperson vor Ort zu und besprichst mit ihnen die weiteren Möglichkeiten. Wir wünschen dir alles Gute!

Antwort #1 am 19. September 2020 von Dein Lidl kununu-Team

Lidl

Wir freuen uns sehr, dass du bei uns einsteigen möchtest. Gerne kannst du dich für einen Minijob bei uns bewerben und diesen während deiner Elternzeit ausüben. Wir wünschen dir alles Gute!

Was soll man dazu sagen? Wer kann heutzutage von sich behaupten sein Traumjob gefunden zu haben? Das kann kaum noch jemand sagen, Du hattest es beinahe geschafft, dein Traum zu verwirklichen. Das ist Lidl, ein Traumjob der seines Gleichen sucht, ich bin stolz und froh mein Traumjob bei Lidl gefunden zu haben.

Antwort #2 am 19. September 2020 von Dein Lidl kununu-Team

Lidl

Leider können wir dir zu deinem Anliegen nicht weiterhelfen, da wir nicht wissen, was genau vorgefallen ist. Am besten gehst du direkt auf deinen ehemaligen Vorgesetzten zu. Wir wünschen dir alles Gute!

Antwort #1 am 16. September 2020 von Dein Lidl kununu-Team

Lidl

Schade, dass du uns verlassen möchtest. Generell ergeben sich die Kündigungsfristen aus deinem Arbeitsvertrag und dem jeweils geltenden Tarifvertrag. Wende dich mit deinem Anliegen am besten direkt an deinen Vorgesetzten oder die Vertrauensperson deiner Regionalgesellschaft. Wir wünschen dir alles Gute!

Antwort #1 am 24. September 2020 von Dein Lidl kununu-Team

Lidl

Während der Ausbildung ist ein Wechsel vom Vertrieb in den Betrieb nicht möglich. Nach deiner abgeschlossenen Ausbildung ist diese Entscheidung vom Führungsteam abhängig. Am besten besprichst du deinen Wunsch direkt mit deinem Vorgesetzten. Wir wünschen dir alles Gute im Team Lidl!

Antwort #1 am 19. September 2020 von Dein Lidl kununu-Team

Lidl

Generell richten sich tarifliche Sonderzahlungen, wie z. B. Weihnachtsgeld, nach den tarifrechtlichen Regelungen (z. B. Tarifgebiet). Wende dich hierzu am besten an deinen Vorgesetzten oder deine zuständige Vertrauensperson. Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute!

Antwort #1 am 19. September 2020 von Dein Lidl kununu-Team

Lidl

Wir finden es sehr schade, dass du uns verlassen möchtest. Wende dich mit deinem Anliegen am besten direkt an deinen Vorgesetzten oder die Vertrauensperson in deiner Regionalgesellschaft. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!

Antwort #1 am 14. September 2020 von Dein Lidl kununu-Team

Lidl

Schade, dass du den Eindruck bekommst, dass wir auf die Fragen nicht antworten wollen. Denn wir bemühen uns, eure Fragen schnellstmöglich zu beantworten. Damit wir euch zufriedenstellende Antworten geben können, stimmen wir uns mit den Kollegen aus den zuständigen Fachabteilungen ab. Leider nimmt das manchmal auch etwas mehr Zeit in Anspruch. Wir danken dabei um euer Verständnis, denn es ist ja auch in eurem Interesse hilfreiche Antworten zu erhalten.

Ich bekomme nicht den Eindruck dass Lidl hier die Frage nicht beantwortet. Ich sehe es. Ich hätte gerne eine Antwort auf die Frage ob es für Urlaubsrückkehrer eine interne Vereinbarung gibt, es ist ein sehr wichtiges Thema. Und darauf muss man eine Antwort geben!

Antwort #1 am 14. September 2020 von Dein Lidl kununu-Team

Lidl

Leider können wir dir hier dazu keine Auskunft geben. Bitte wende dich mit deinem Anliegen an die LIDL hilft-Hotline (0800 - 5435 44538). Bei Fragen rund um das Thema Lohn- und Gehaltsabrechnung steht die Hotline allen Mitarbeitern von Mo-Do 08-17 Uhr sowie Fr 08-16 Uhr zur Verfügung. Die Kollegen dort helfen dir gerne bei deiner Frage weiter. Liebe Grüße und eine schöne Elternzeit wünschen wir dir!

Antwort #1 am 19. September 2020 von Dein Lidl kununu-Team

Lidl

Schön, dass du ein Teil von unserem Team Lidl werden möchtest! Schreibe deinen Wunsch zur Arbeitszeit gerne direkt in deine Bewerbung. Die zuständigen Kollegen werden es dann prüfen und dir eine Rückmeldung geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Antwort #1 am 19. September 2020 von Dein Lidl kununu-Team

Lidl

Schön, dass du bei uns einsteigen möchtest. Gerne kannst du dich für einen Minijob bei uns bewerben und diesen während deiner Elternzeit ausüben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Kannst du auch die Frage auf deutsch stellen?

Antwort #2 am 19. September 2020 von Dein Lidl kununu-Team

Lidl

Du kannst gerne einen Minijob während deiner Elternzeit bei uns ausüben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung auf jobs.lidl.de!

Bei uns leider nicht weil Rewe ein Konkurrent ist. Also kurz gesagt, man darf nicht bei Konkurrenz arbeiten

Antwort #2 am 19. September 2020 von Dein Lidl kununu-Team

Lidl

Grundsätzlich ist eine Nebentätigkeit nach Zustimmung deines Arbeitgebers möglich, wenn diese sich nicht negativ auf deine Arbeit auswirkt. Wende dich hierzu am besten an deinen direkten Vorgesetzten und bespreche mit ihm dein Anliegen.

Antwort #1 am 19. September 2020 von Dein Lidl kununu-Team

Lidl

Wir freuen uns sehr über Bewerbungen von ehemaligen Mitarbeitern. Die Vergütung erfolgt nach dem aktuellen Tarifvertrag der jeweiligen Bundesländer und ist zudem abhängig von der bisherigen Berufserfahrung. Daher können wir dir hier keine konkrete Auskunft geben. Was wir dir aber sagen können ist, dass du bei uns ein übertarifliches Gehalt mit allen Sozialleistungen eines Großunternehmens, kombiniert mit minutengenauer Arbeitszeitregelung, erhältst. Wir freuen uns, dass du wieder Teil von #teamlidl werden möchtest.

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Wer 20 Jahren bei Lidl durchgehalten hat verdient Respekt und Anerkennung. Die Frage ist allerdings ob man es auch bekommt, denn nicht jeder bekommt bei Lidl das was man verdient. Ich persönlich finde es ein Unding dass die Mitarbeiter die neu eingestellt werden genauso soviel Lohn bekommen (nicht verdienen) wie einer der schon länger in der Firma ist. Das ist nicht fair andere gegenüber die mit sehr viel Arbeit und Schweiß die Firma dahin geführt haben wo sie jetzt ist.

Antwort #3 am 14. September 2020 von Dein Lidl kununu-Team

Lidl

Wir freuen uns sehr, dass du bereits seit 20 Jahren im #teamlidl bist! Unsere Mitarbeiter erhalten nach 10-, 25- und 40-jähriger Unternehmenszugehörigkeit Jubiläumsleistungen in Form einer Prämie sowie einer silbernen (10 Jahre) oder goldenen (25 Jahre) Anstecknadel. Darüber hinaus wird der Mitarbeiter zu einem Jubiläumsessen eingeladen und erhält eine persönliche Würdigung.

Antwort #1 am 20. August 2020 von Dein Lidl kununu-Team

Lidl

Tarifliche Sonderzahlungen, wie z. B. Urlaubsgeld, werden bei uns erst nach Erfüllung der tariflichen Wartezeit (bei Urlaubsgeld i.d.R. 12 Monate) gewährt. Wenn du weitere Informationen benötigst, kannst du dich gerne an deine zuständige Führungskraft oder die Personalabteilung deiner Regionalgesellschaft wenden.

Dafür wird viel zu wenig getan. Bei uns in der Gesellschaft Hamburg arbeiten sehr viele Osteuropäer und Südosteuropäer die in ihre Heimat Urlaub gemacht haben, teilweise sogar in Gefahren Gebiete wie zum Beispiel in den Balkan Länder, die gelten besonders als gefährlich. Einige sind aus dem Urlaub zurück, und keiner weiß ob sie sich angesteckt haben oder nicht, einige tragen noch nicht mal eine Maske. Hier hätte die Firma anders handeln müssen, sie hätte von diese Mitarbeiter ein negativen Covid Test verlangen müssen, sonst vierzehn Tage Quarantäne. Das ist leider nicht passiert, und dass keine Kontrollen stattfinden ob die Mitarbeiter eine Maske tragen finde ich auch ganz schlimm und dafür sind alleine die Vorgesetzten verantwortlich.

Antwort #2 am 24. September 2020 von Dein Lidl kununu-Team

Lidl

Wir orientieren uns hinsichtlich des Corona-Virus an den Angaben des Robert-Koch-Instituts. Wenn jemand aus einem offiziellen Risikogebiet einreist, ist er gesetzlich dazu verpflichtet, entweder 14 Tage in Quarantäne zu gehen oder ein negatives Testergebnis vorzulegen. An diese Regelungen/Gesetze müssen sich ohne Ausnahme auch all unsere Mitarbeiter halten. Unsere Teams in der Filiale müssen darüber hinaus einen Mund- und Nasenschutz tragen. Auch hier halten wir uns an die gesetzlichen Vorgaben. Bitte wende dich bei weiteren Fragen und Verstößen an deinen Vorgesetzten oder die Vertrauensperson vor Ort!

Antwort #1 am 14. September 2020 von Dein Lidl kununu-Team

Lidl

Leider können wir dir zu deinem Anliegen nicht weiterhelfen, da wir keine Rechtsberatung vornehmen dürfen. Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute.

Antwort #1 am 16. September 2020 von Dein Lidl kununu-Team

Lidl

Am Besten gehst du direkt auf deinen Vorgesetzten oder deine Vertrauensperson vor Ort zu. Sie können dir deine weiteren Möglichkeiten aufzeigen und dich dabei unterstützen. Wir wünschen dir und deinem Mann alles Gute!

Antwort #1 am 18. August 2020 von Dein Lidl kununu-Team

Lidl

Wie in der vorherigen Antwort bereits erwähnt, kannst du bei uns auch ungelernt als Verkäufer (m/w/d) durchstarten. Im #teamlidl ist jeder willkommen, der Spaß am Handel hat und anpacken kann. Unsere neuen Mitarbeiter werden umfangreich eingearbeitet und von einem festen Paten begleitet. Schau gerne auf unserer Karriereseite jobs.lidl.de nach aktuell ausgeschriebenen Stellenausschreibungen in deiner Region. Viel Erfolg!

Antwort #1 am 19. September 2020 von Dein Lidl kununu-Team

Lidl

Wir freuen uns, dass du dich für einen Einstieg bei uns interessierst! Wir bieten auch Vollzeitstellen für Ungelernte an. Diese sind zum Beispiel Verkäufer (m/w/d) oder Kommisionierer (m/w/d). Denn jeder ist willkommen, der Spaß am Handel hat und anpacken kann. Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg!

Antwort #1 am 18. August 2020 von Dein Lidl kununu-Team

Lidl

Bei uns kannst du auch ungelernt als Verkäufer (m/w/d) durchstarten! Denn jeder ist willkommen, der Spaß am Handel hat und anpacken kann. Bei uns wird jeder neue Mitarbeiter umfangreich eingearbeitet und von einem Paten begleitet. Schau gerne auf unserer Karriereseite jobs.lidl.de nach aktuell ausgeschriebenen Stellenausschreibungen in deiner Region. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ja, aber es ist, wie bei vielen Verhandlungssache.

Antwort #2 am 18. August 2020 von Dein Lidl kununu-Team

Lidl

In der Regel sind es 1-2 Samstage im Monat, an denen man arbeitet. Hierfür bekommst du dann unter der Woche einen Ausgleichstag. Die Einsatzplanung übernimmt der jeweilige Vorgesetzte, mit ihm kann man auch über individuelle Wünsche bei der Planung sprechen.

Auf einen. Die Samstagsregelung heißt: früh, spät, früh, frei In der Reihenfolge

Antwort #2 am 18. August 2020 von Dein Lidl kununu-Team

Lidl

Die Einsatzplanung übernimmt die jeweilige Filialleitung. Am besten besprichst du direkt mit ihr über individuelle Wünsche, die sie bei der Planung entsprechend berücksichtigen kann. In der Regel sind es 1-2 Samstage im Monat, an denen man arbeitet. Hierfür bekommst du dann unter der Woche einen Ausgleichstag.

Anwalt für Arbeitsrecht aufsuchen

Antwort #2 am 18. August 2020 von Dein Lidl kununu-Team

Lidl

Leider können wir dir hier dazu keine Auskunft geben. Bitte wende dich mit deinem Anliegen an die LIDL hilft-Hotline (0800 - 5435 44538). Bei Fragen rund um das Thema Lohn- und Gehaltsabrechnung steht die Hotline allen Mitarbeitern zur Verfügung. Die Kollegen helfen dir gerne bei deiner Frage weiter.

Mit einem VL sprechen

Schade dass Lidl auf diese Frage keine Antwort hat. Keine Antwort ist aber auch eine Antwort, in diesem Fall heißt nein. Es gibt bei Lidl keine Betriebsräte, es ist auch nicht erwünscht darüber zu reden. Ich spreche aus eigener Erfahrung, man soll zu den Vorgesetzten gehen wenn irgendetwas besprochen werden soll, wir werden eine Lösung finden heißt es dann. Nur leider meistens zu gunsten des Arbeitgebers. Transparenz sieht anders aus.

Antwort #3 am 19. August 2020 von Dein Lidl kununu-Team

Lidl

Wir bedauern sehr, dass du Probleme in deiner Filiale hast. Wende Dich am besten an deinen Verkaufsleiter oder deine Vertrauensperson vor Ort. Sie können dir in deinem Anliegen sicherlich weiterhelfen. Ob es in deiner Regionalgesellschaft einen Betriebsrat gibt, müsstest du intern erfragen, da unsere Mitarbeiter selbst entscheiden können, ob sie einen Betriebsrat gründen möchten oder nicht. Wir wünschen dir alles Gute und hoffen, dass dein Anliegen zu deiner vollsten Zufriedenheit geklärt werden kann.

Dass es den Mitarbeitern selbst überlassen ist einen Betriebsrat zu gründen ist mir neu, ich bin sehr lange im Unternehmen und ich habe sowas noch nie gehört. Wie gesagt sowas ist nicht erwünscht. Selbst wenn es einen Betriebsrat geben würde, würde das ganze laufen wie bisher, ich kann meine Hand ins Feuer legen dass es sich gar nichts ändern würde, man tue und man hat genug für die Mitarbeiter getan. Es gibt die sogenannten "Vertrauenspersonen" die sich im regelmäßigen Abständen treffen und die Anliegen der Mitarbeiter besprechen. Besprochen oder gesprochen wird immer viel, aber es tut viel zu wenig.