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LIEBL SYSTEMS 
GmbH
Bewertung

Absolute Inkompetenz in der Führungsebene!!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist das Ironie?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Völlig inkompetentes Führungspersonal!
Ja, das klingt hart, ist aber so!

Verbesserungsvorschläge

Sofortiger Austausch der Führungsebene gegen qualifiziertes Personal!

Arbeitsatmosphäre

Fakturieren! Fakturieren! Fakturieren! ... Damit Geld reinkommt!

Es existierte keine echte Dokumentation!
Eine IT-Firma ohne ein funktionierendes Monitoring-System? ...
Ein echtes NO GO!!

Ein völlig unbrauchbares Ticketsystem!
DSGVO? ... Fehlanzeige!

Kommunikation

Nicht wirklich vorhanden!
Insbesondere was die Bereitschaft der Führungsebene betrifft, mit uns über vorhandene Probleme zu sprechen!
Verbesserungsvorschläge werden abgeblockt!

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kollegen in der IT konnte man gut zusammenarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Führung ist nicht fähig eine Firma zu leiten!
Denen ist ihr "Krypto-Money"-Projekt wichtiger, als die Firma Liebl-Systems!

Interessante Aufgaben

Ist das Ironie?

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade erfahrene Kollegen werden rausgeekelt!
Denn die erkennen schnell, was schief läuft!

Arbeitsbedingungen

Alte Ausrüstung! Beschädigte Laptops!

Image

Die Kunden sind inzwischen sehr sauer!

Das Personal wechselt ständig und die Erfahrung der dann eingesetzten Mitarbeiter, da Azubis, ist nicht wirklich vorhanden!
Viele Mitarbeiter(erfahrene Leute, wie ich, mit über 25 Jahren IT-Erfahrung)verlassen die Firma wieder nach kurzer Zeit!

Karriere/Weiterbildung

Ist das Ironie?


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna KaufmannPersonalsachbearbeiterin

Lieber LIEBL Kollege,
wir bedanken uns für deine Bewertung, obwohl wir sehr bedauern, dass du die Zusammenarbeit mit uns als negativ empfunden hast. Liebl Systems setzt auf Vertrauen und transparente Kommunikation mit allen Beteiligten. Sollten hier unsererseits Fehler passiert sein, so hilft uns das persönliche Gespräch mit dir uns zu verbessern und diese für die Zukunft zu vermeiden. Solltest du das persönliche Gespräch, ob telefonisch oder vor Ort, nicht mehr wahrnehmen wollen, so wünschen wir dir dennoch weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

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Personalwesen