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LIEBL SYSTEMS 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LIEBL SYSTEMS die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LIEBL SYSTEMS
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LIEBL SYSTEMS
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    90%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    70%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die 100%ige Erfassung der Arbeitszeit macht es sehr schwer mit Spaß am die Arbeit zu gehen. Im Büro herrscht eher Galgenhumor. Würde mich überraschen wenn es das Unternehmen in einem Jahr noch gibt. Es ist nicht zu leugnen, dass hier eine Zweiklassengesellschaft herrscht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis zur eigenen Bürotür geht's, danach wird es schwierig.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da alle in einem Boot sitzen ist der Zusammenhalt sehr gut. Leider fehlt oft die Zeit sich wirklich zu unterstützen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine 41-Stunden-Woche, Auszubildende mit über 40 Überstunden und die Tatsache, dass vorgeschriebene Schulungen in der Freizeit durchzuführen sind, machen es unmöglich hier mehr als einen Stern zu geben.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Verwendung von Worten wie Transparenz und Teamgeist sind schön. Es sollten ihnen allerdings auch Taten folgen: Sie waren steh's bemühten.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder neue Kunde ist eine Herausforderung, da vollständige Dokumentationen seltener sind als ein fliegendes Einhorn.

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