Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungRein gar nichts
Meist Ehrlich, Hilfsbereit, Kommunikative, Höflich und gute Führungsposition
Die führung.
Ich möchte Sie fragen, ich suche Arbeit, die Sie haben, die Sie für mich plazt arbeit
soziale umfeld stimm, pünktlicher lohn
Das wenn etwas nicht funktioniert gleich Forsch gehandelt bzw geredet wird, Manchmal wir hinterm rücken geredet was sehr sehr traurig ist.
Das eine Frau Beata nur rum mäckert die in Ihren Unternehmen als Vorarbeiterin Arbeitet
Null Kultur
eigentlich nichts, es läuft alles gut
Er kümmert such zu wenig um das was Seine vorarbeiter MIT seinen angestellten machen
Zwischenmenschlich kann man einiges verbessern. Die Führungskräfte haben selbst oft keinen Plan und überzeugen durch Unsicherheit und Abwesenheit.
absprache oder arbeitsaufteilungen der Kollegen ab und an mal verändern und nicht das man immer und immer wieder meist 1kilometer laufen muss um zu einem Bau zu gelangen da das allein schon viel Zeit kostet und man erst alles hinrichten muss in Gebäuden. Deshalb bitte ich Sie als Scheffin mehr auf die Mitarbeiter zu achten und sich selbst mal den Weg zu machen zu den jeweiligen Gebäuden damit Sie wissen das es nicht immer schnell geht. Zu Fuß und nicht ...
Vernünftige Leute einstellen
Es kann nicht besser werden.Weiter so.
Mehr auf die belanger der einfacher arbiter hören
Der am besten bewertete Faktor von Lieblang Cosmos Systeme für Gebäudedienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man achtet sehr auf jemanden der etwas eingeschränkter ist als jemand anderes.
Es werden auch ältere Mitarbeiter/in eingestellt und langdienende Kollegen werden geschätzt und gefördert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie die Sterne es verraten hat man dort eine sehr gute Chance wenn man sich rein hängt eine Führungsposition zu erhalten und es gibt massig Weiterbildungen in diesem Beruf.
Weiterbildung steht auf hohem Niveau und wird auch jährlich umgesetzt. Mitarbeiter/in werden zum Vorarbeiter/in, Objektleiter/in, Servicemanager usw. ausgebildet.
