Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
EssenszulageDas die Flexibilität gewahrt wird
Das wir alle Hand in Hand arbeiten und gegenseitige Unterstützung.
Die Wertschätzung auch den unter ranzigen Mitarbeitern
Macht weiter so ich kann Lieblang zu 100% weiterempfehlen.
Pünktliche Lohn Zahlung
So weit weg ist
Es wurde zu viel versprochen und nichts wurde eingehalten.
Finde ich nichts
Ungerechte Behandlung
Dass ihn Arbeitgeberrechte nicht interessieren.
Mehr Zeit., bessere Arbeitsmaterial
Mehr Updates.
Kümmert euch um eure Kundenbetreuer denn diese behandeln die Mitarbeiter sehr unfair und sehr unprofessionell!!
Was schön ist das Lieblang sich weiter entwickelt und nicht stehen bleibt.
Es sollte mehr aus die Arbeiter eingegangen werden
Gleichberechtigung, Anerkennung.
Der am besten bewertete Faktor von Lieblang ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer korrekt
Jeder bekommt die Chance, die für sich passende Aufgabe zu meistern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lieblang ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tarif. Zuschläge stimmen nicht immer. Weiterbildungen werden zugesagt und dann die Hälfte des zuschlages soll einbehalten werden über Monate.
für die Stunden, die man so täglich ableistet gekopelt an die sehr schwere Arbeit ist es definitiv zu wenig .
Das Gehalt erscheint mir für die Masse der anfallenden Aufgaben und der Verantwortung als zu wenig. Hatte man damals bei der Einstellung als neuer Mitarbeiter nicht abschätzen können. Das Gehalt kommt nicht immer pünktlich. 1-2 Tage zu spät als im Arbeitsvertrag verankert. Hier bitte nachbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt eine eigene Akademie um sich weiter zu bilden.
Nichts. Wenn ja wird es vom Gehalt abgezogen oder komische Deals vereinbart
Förderung bekommt nicht jeder Mitarbeiter. Zustehen würde es allerdings jedem, um auf dem neuesten Stand zu sein. Die Menschen an der Basis führen schließlich die Arbeit aus.
