Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungKurze Entscheidungswege, sehr interessante Aufgaben und Kunden, sehr nette Atmosphäre und KollegInnen.
Super Arbeitsatmosphäre, freundliches und offenes Team, gute Kommunikation
Nichts, außer der Aufgabe.
Aufgabe und Ausstattung
Alles, außer der Aufgabe.
Personalführung
Jeder Mitarbeiter/in kann sich mit Verbesserungsvorschlägen einbringen.
Mitarbeiterführung allgemein.
Der am besten bewertete Faktor von Liebler Institut Personalberatung ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sein Aufgabenfeld zu erweitern oder anzupassen.
Das Recruiting birgt spannende und interessante Aufgaben. Jeder Tag ist eine neue Herausforderung.
Super Kundenaufträge.
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich.
Die Aufgabe an sich ist sehr interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Liebler Institut Personalberatung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht allen Mitarbeitern zugänglich gemacht.
Nur für ausgewählte Mitarbeter.