Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einsatz wertschätzen.
Leistungsstarkes Recruiting von Fach- und Führungskräften
Seit mehr als 15 Jahren finden Kunden und Kandidaten in uns einen verlässlichen Partner, der über tiefgreifendes Markt-Know-How verfügt und der mit Engagement, Professionalität und ethischer Verantwortung „Menschen“ effizient und passend zusammenbringt. Und Wert darauf legt, dass “die Chemie stimmt”! Das sind auch die Gründe, warum alle Beteiligten mit uns langfristig und erfolgreich zusammenarbeiten.
Wir stellen höchste Maßstäbe an die Qualität unserer Dienstleistungen. Dabei setzen wir auf eine reibungslose und präzise Abwicklung einer Stellenbesetzung ebenso wie auch sowie individuelle Betreuung.Unsere Berater sind auf einzelne Geschäftsbereiche spezialisiert. Sie verfügen über eine solide Ausbildung und Berufserfahrung und sind kompetente Gesprächspartner auf allen Ebenen. Sie achten auf den persönlichen Fit ebenso wie auf die fachliche Übereinstimmung.
Was wir für Sie tun können!
In unserer schnelllebigen und informationsüberladenen Zeit, bekommt dieser Prozess jedoch trotz vielfacher Lippenbeknntnisse oftmals nicht die ausreichende Aufmerksamkeit, die notwendig ist um das richtige Unternehmen mit dem richtigen Kandidaten zusammenzubringen.
Wir nehmen uns die Zeit! Wir kennen unsere Kunden, die Märkte in denen Sie tätig sind, ihr Wettbewerbsumfeld und ihre Stärken und Schwächen. Viel Wissen und viele Job-Opportunities, mit denen wir Sie bereits im Vorfeld bei ihrem nächsten Karriereschritt unterstützen können.
In unseren Kompetenzfeldern führen wir im Jahr mehr als 12.000 Fachinterviews und verfügen über ein umfangreiches Netzwerk an qualifizierten Fach- und Führungskräften die uns vertrauen und die wir meist langfristig begleiten.
Entscheiden Sie selbst, ob Sie selber suchen oder uns die Arbeit machen lassen. Auf unserer Jobbörse finden Sie eine Vielzahl aktueller Vakanzen. Oder bewerben Sie sich initiativ und lassen Sie sich aktuell passende Möglichkeiten aufzeigen.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein Teil unseres Netzwerks zu werden. Treten Sie mit einem Klick unserem Talentpool bei – egal ob Sie aktiv auf Jobsuche sind oder sich nur über neue Herausforderungen informieren lassen möchten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
KinderbetreuungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Liebwein Personalmanagement und -service GmbH.
Liebwein hat sich mit mir in Verbindung gesetzt, weil sie einige Angebote sahen, die zu meinem Profil passten, und nach einem kurzen Vorstellungsgespräch sahen sie, dass ich in das Unternehmen passen könnte. Letztendlich habe ich es geschafft, das Vorstellungsgespräch zu führen, und sie haben mich während des gesamten Auswahlverfahrens begleitet und unterstützt. Die Behandlung war großartig und sehr hilfreich, und am Ende habe ich die Stelle bekommen.
Das Verhältnis zwischen Vorgesetzen und Kollegen ist wertschätzend und respektvoll.
Durfte viel direkt mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten und habe sehr viel gezeigt bekommen
Dass auch die Chefs geduzt werden, dass die Atmosphäre familiär ist und dass man unabhängig voneinander arbeitet und viel lernt trotz fast monotoner Arbeiten
Begegnung war bzw. ist immer auf Augenhöhe, sehr nett und offen mir gegenüber
Eigentlich kann ich mich nicht beschweren.
ein bisschen wenig Kommunikation mit den Praktikanten, wenn es Probleme gibt
gibt keine bzw. es sind noch keine aufgetreten
Bis jetzt noch nichts...
sehr unprofessionelles Verhalten der Vorgesetzten, die für die Praktikanten zuständig ist. Die Aufgaben sind nicht besonders anspruchsvoll
Ich würde mir manchmal noch mehr interdisziplinären Austausch wünschen. Diesen Punkt habe ich aber schon angebracht und ich habe das Gefühl, hier auch gehört zu werden.
Auf Probleme der Praktikanten bei Aufgaben mehr eingehen und evtl. trotz Zeitdruck einen gemeinsamen Lösungsweg finden
Keine, läuft so, wie es soll!
noch mehr coole Parties :-)
Der am besten bewertete Faktor von Liebwein Personalmanagement und -service ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man sich gegenseitig unterstützt.
familiär und warmherzig
Sehr angenehm - aufgrund der professionellen und familiären Arbeitsatmosphäre herrscht bei Liebwein ein sehr angenehmes und produktives Betriebsklima.
Total nette und hilfsbereite Kollegen/innen, allgemein sehr angenehm
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
werden starke Entwicklungsmöglichkeiten geboten, sodass ich mich kontinuierlich persönlich und beruflich weiterentwickeln kann.
Kompetenz statt Titel - die Persönlichkeitsentwicklung und das Fachwissen wird durch den stetigen internen Wissenstransfer maßgeblich gefördert. Hier steht die Kompetenz im Vordergrund und nicht der Titel.
Ich persönlich finde es interessant, jedoch kann ich mir in näherer Zukunft nicht vorstellen, in dieser Branche zu arbeiten.
Meine Stärken werde hier gezielt gefördert, ich entwickle mich persönlich täglich weiter. Leider gibt es kaum die Möglichkeit, sich weiter zu bilden oder Coachings, außer "on the job"
