Tolle Firma mit viel Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt in den Teams (eigentlich habe ich das in allen Abteilungen gesehen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stärke des Konzerns geht zurück auf die Zentralisierung in Amsterdam. Dadurch ist man allerdings in der Region (zb. Deutschland) immer etwas benachteiligt. Ich hoffe dass ändert sich jetzt langsam mit dem Wachstum.
Verbesserungsvorschläge
Das Deutschland Geschäft hat soeben eine neue Chefin bekommen. Ich hoffe dass sie wirklich das Zepter für den Standort übernimmt.
Arbeitsatmosphäre
In weiten Teilen der Firma herrscht eine hemdsärmelige Einstellung. Die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen (zb. im HR) könnte allerdings besser sein.
Kommunikation
Es gibt unterschiedliche Kanäle über den Kommuniziert wird. Immer schnell. Manche Kollegen haben natürlich eine hidden agenda aber das ist nicht die Schuld vom Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle team Events, tolle Stimmung.
Work-Life-Balance
Die meisten Abteilungen Arbeit auf Vertrauensarbeitszeiten. Wenn man mal einen Arzttermin hat, ist das kein Problem. Verbindliche Homeoffice Regelungen (unabhängig von Corona) gibt es allerdings nicht. Vielleicht kommt das aber.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen tut zusammen mit HR viel dafür dass die Führungskräfte auf ein Level kommen, um die Mitarbeiter in deren Entwicklung optimal zu unterstützen. Viele Entscheidungen werden aber zentral in Amsterdam gefällt. Das ist manchmal etwas weit weg und daher frustrierend. Mehr Kompetenz im Land wäre besser.
Interessante Aufgaben
Hängt vom Bereich ab. Generell spezialisieren sich die Abteilungen. Das geht mit kleinerem Verantwortungsfokus einher.
Gleichberechtigung
Wenig explizites aber. Gleichberechtigung wird einfach gelebt und weniger darüber gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch hohe Dynamic im Unternehmen und die agilen Anforderungen gibt es weniger Altersdiversität.
Arbeitsbedingungen
Gutes Büro, moderne IT, Lunch auf Kosten der Firma, tolle kurztrips mit der firma
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird wenig gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faires Gehalt für Berlin
Image
Der Firma fehlt ein purpose. Jeder verbindet Lieferando mit Essensboten. Eigentlich ist es aber eine Tech-Company.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt klare Job families. Das ist wichtig um den Status-Quo zu beschreiben. An Entwicklungspfaden die eine Karriere ermöglichen wird gearbeitet.