Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Lieferando.de - Teil von Just Eat Takeaway.com - ist ein weltweit führender Essenslieferdienst, der über 94 Millionen aktive Kunden in 20 Ländern bedient. Mit mehr als 17.000 Mitarbeitern, die an mehreren internationalen Standorten arbeiten, unterstützen wir eine Vielzahl von führenden lokalen Restaurants. Auf den ersten Blick bringen wir einfach nur hungrige Menschen mit ihren Lieblingsrestaurants zusammen, doch hinter jedem Bissen stehen unsere Teams, die mithilfe modernster Technologien erstklassige Lösungen für Hunderttausende von Restaurants anbieten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 429 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
KinderbetreuungStandorte Inland
In Deutschland haben wir unser Büro in Berlin.
In vielen anderen Städten findest Du jedoch auch Jobangebote von uns - bei weitem nicht jeder arbeitet bei uns im Büro. Von Sales Reps über Kollegen im Bereich Operations/Logistics bis zu Fahrern in einer unserer Flotten suchen wir laufend tolle neue Mitarbeiter in ganz Deutschland.
Standorte Ausland
Wie auch in Deutschland arbeiten unsere Mitarbeiter über all unsere Märkte verteilt in den unterschiedlichsten Städten. Unsere Büros sind in:
- Freundliches Personal in der HUB
- Viele Freizeitangebote wie Partys, Fußball, Volleyball etc.
- Wasser- und Cafeautomaten in den HUBs
- Jacken und Rucksäcke sind qualitativ
- E-Bikes mit Akku sind leistungsstark
- Provisionsmodell
- Trinkgeld
- Gezahlte Pauschale pro KM, wenn man mit eigenem Fahrrad oder Fahrzeug fährt
- Bis jetzt keine unnötige Kritik meiner Arbeitsweise, kein ausgeübter Druck oder Stress, dass man schneller oder anders fahren bzw. arbeiten solll (Sicherheit steht an erster Stelle)
Viel gelernt und hatte ein tolles Team
Allgemein hat jeder das gleiche Ziel vor Augen und allgemein ist die Arbeit meist harmonisch miteinander
Kurze Arbeitswege
Faires Gehalt dank Bonus und Trinkgeld
Keine stinkigen Vorgesetzten
Eigene Schichtplanung
Für Cardio bezahlt werden!
Die flexible Schichtplanung macht es möglich neben dem Job noch einer freiberuflichen Tätigkeit nachzugehen
Das Verständnis, den zusammenhalt und natürlich die monthly benefits
In diesem Store gilt ganz klar die Devise der Vetternwirtschaft, wer gemocht wird bleibt, bzw. Ja Sager dürfen bleiben, wer nicht dieselben Herangehensweisen und Erwartungen wie der Store Manager trägt, wird früher oder später gegangen.
Das Arbeitsumfeld in diesem Laden ist hoch giftig.
Wenn es Probleme gibt, sollten diese immer direkt mit den Betroffenen besprochen werden. Dies ist der beste Weg, um eine Lösung zu finden, die für alle Beteiligten akzeptabel ist. Wenn Dinge nicht passen wird auch sehr gern ...
Meine Geschichte. Hab Arbeitsvertrag bekommen, dort gearbeitet und nach 2 Wochen dann eine Email bekommen, dass die CC's oder wie sie hießen einen Fehler gemacht haben und der Betriebsrat meine Bewerbung von vornherein abgelehnt hat. Ich somit eigentlich nie einen Arbeitsvertrag hätte bekommen sollen. Naja, wäre okay hätte ich dann eine Kündigung bekommen. Die kam aber erst ein Monat später, was eine Frechheit ist. Hab dann mein Recht auf eine gesetzliche Lohnfortzahlung eingefordert, da man bei einem vertraglich festgelegten Stundenlohn ...
-Inflationsausgleich DEUTLICH unter der Inflation
-0€ Inflationsbonus
-0 Wellbeing corporate Benefits wie Urban Sports Club
Das Unternehmen macht seit Jahren Gewinne aber die Mitarbeiter bekommen merken davon nichts. Deswegen sind schon viele Mitarbeiter zur Konkurrenz gewechselt und es werden noch mehr, wenn da kein Wechsel gibt.
In Saabrücken ein Gehalt von 12€ dang boy 24€ müssen es sein für den eigen Aufwand den man hier betreiben muss um in vollzeit dem körperlichen Verschleiß entgegen zu wirken bei 180 Stunden bleiben dort 2k hängen 4 Jahre hab ich nun informativ Daten Sätze angesammelt die widerlegen das im Schnitt 40% der gefahrenen km nicht bezahlt werden bei 25 tasuend Kilometer im Jahr ist das wirklich heftig wie viel essen und trinken mich diese 40% gekostet haben da will ...
Dass man die boni bei krankheit und urlaub im durchschnitt auch bezahlt bekommt als driver, man kann nichts dafür als vollzeitkraft wenn man ausfällt - da fällt dann schon einiges im monat weg an geld was man nicht davor oder danach schnell mal zusätzlich erarbeiten kann
Dass man sich als festangestellter driver gratis essen bestellen kann
Entweder wieder tatsächlich mitarbeiterfreundlich sein, oder es aus den Versprechungen streichen und wenigstens nicht mehr so tun, als würd es interessieren. Wellbeing App, Events und ein Massage-Tag auf eigene Kosten in der Arbeitszeit ist nicht die Lösung, wenn alles andere sowieso gegen die Wand fährt.
Mitbürger nicht deutscher Herkunft in Fremdsprache einstellen, die die Restaurantbesitzer ( Ali Döner z.b ) dann auf Landessprache helfen können.
Oder eine AI App mit KI nutzen damit man sich das komplett sparen kann mit dem Telefon.
Der am besten bewertete Faktor von Lieferando.de ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 104 Bewertungen).
Es gibt nicht sehr viele Mitarbeitende ü45, daher relativ schwer zu bewerten, aber in der Regel erhalten ältere und langfristige Mitarbeitende gute Chancen sich weiterzuentwickeln und es wird Wert darauf gelegt, Mitarbeitende in der Firma zu halten
Wir sind alle respektvoll gegenüber einander, ob jung oder alt spielt keine Rolle aber natürlich wird auf jeden Rücksicht genommen
Keine Ahnung, die meisten Fahrer sind zwischen 20 und 40 würde ich schätzen, die werden alle gleich schlecht behandelt.
Immer sehr zuvorkommend und mit Respekt gegenüber gestanden
Es wird kein Unterschied gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lieferando.de ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 139 Bewertungen).
Es gibt hin und wieder offene Stellen, auf die man sich bewerben kann. Wenn man aber als Fahrer anfängt, dann sollte einem klar sein, dass es nicht unbedingt das Sprungbrett in höhere Positionen ist. Allerdings kann man sich dort beweisen und mit der richtigen Ausbildung auch als Koordinator eingestellt werden.
Viel nach Nase, wenig nach Können. Weiterbildung/Schulung nur aufgezwungener Maßen, bei Einführung neuer Prozesse/neuen Aufgaben, ansonsten innerbetrieblich, nur wenn man Teil des ratlosen Betriebsrats sein will oder Ersthelfer.
Wurde nach 5,5 Jahren ins first Level gesteckt. Obwohl ich in meiner alten Abteilung die längste Betriebszugehörigkeit im Team hatte. Während Kollegen die nur ein Bruchteil im Unternehmen tätig sind, befördert wurden.
Es gibt ein internes Portal, in dem man sich für andere Stellen bewerben kann. Aber ich kenne niemanden, der als Fahrer anfing und wirklich Karriere gemacht hat.
Wenn man genug kriechen kann sicherlich.