Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Liefery
Bewertung

Arbeitsbedingungen

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Liefery in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss jeden Morgen 30 min. bis zu einer Stunde und auch mehr bei Wind und Regen, Eis und Schnee draußen stehen und wie ein Tagelöhner darauf warten, bis ein Lieferymitarbeiter sich raus bemüht und die Tagestouren und Fahrzeuge verteilt. Man bekommt jeden Tag eine andere Tour und ein anderes Fahrzeug, Arbeitskleidung ist auch Fehlanzeige. Die Arbeitszeiterfassung ist auch Katastrophal. Bis man endlich mal das ipad in die Hand bekommt um sich anzumelden vergehen täglich 10 bis 15 min. Das sind jeden Monat 2 bis 3 Stunden die man als Fahrer nicht bezahlt bekommt, obwohl man auf der Arbeit ist. Dann werden von einen Tag auf den anderen die Arbeitszeiten willkürlich geändert und man bekommt nicht mal Bescheid gesagt, obwohl es einen Dienstplan gibt. Die Zeit die man dadurch zu früh auf der Arbeit ist wird natürlich auch nicht erfasst und nicht bezahlt. Die Security( von Amazon) lässt einen auch nicht ins Gebäude (von Amazon). Echt Menschenunwürdig. Man hat bei Liefery auch keinen Ansprechpartner. Alle sind gestresst und durch die flachen Hierarchien vermischen sich alle Kompetenzen und niemand fühlt sich verantwortlich und zuständig. Junge Fahrer werden über Nacht zum Dispatcher befördert und sind völlig überfordert. Den Dienstplan für die kommende Woche erhält man Samstag Abend gegen 20.00 Uhr. Was soll das ??? Man hat auch ein Privatleben und muss auch dieses Planen können.

Verbesserungsvorschläge

Betreuung Fahrer


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nastasia Neumann, HR|Talent Recruiting
Nastasia NeumannHR|Talent Recruiting

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast. Wir nehmen dieses sehr ernst und würden uns darüber freuen, wenn du uns die Möglichkeit gibst, mit dir zusammen an Lösungen zu arbeiten.

Es tut uns Leid, dass du solche Erfahrungen machen musst. Wir wissen, dass die KEP - Branche hart ist - vor allem für die Kuriere.
Wir müssen uns jedoch auf dem Gelände und beim Ablauf des Tagesgeschäfts an die Richtlinien des Unternehmens halten, da wir als Subunternehmer fungieren und somit nur einen kleinen Spielraum haben, was Regulierungen und Standards anbelangt.

Noch diese Woche werden wir uns mit deinem Stationsleiter zusammensetzen und deine Bewertung besprechen, um präventiv vorzugehen und euch den Job als Kurierfahrer angenehmer zu machen.

Wir bedanken uns für deine kritischen und offenen Anmerkungen! Außerdem würden wir gerne gemeinsam mit dir über Möglichkeiten zur Verbesserung, der von dir angesprochenen Punkte sprechen. Bitte gib uns auch persönlich Feedback – du kannst mich jederzeit kontaktieren: nastasia@liefery.com . Wenn du willst, kannst du uns aber auch anonym ein ausführliches Feedback über die interne E-Mail-Adresse: me@liefery.com geben.
Wir versuchen Euch mit allen Mitteln zu unterstützen.
Liebe Grüße, Nastasia Neumann, HR

Anmelden