Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Vorgaben unverbindlich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageDas man kündigen kann
Fällt mir nichts ein
Die Kollegen
Flexible Arbeitszeiten.
Die Arbeitsplätze
Alles - Sie lernen nichts aus Ihre Fehlern
Ich denke das wurde detailliert oben stehend angesprochen.
Die Unternehmensführung.
Hohe Fluktuation.
Den Umgang mit Mitarbeitern.
leider fast alles
Unternehmenskultur verbessern. Fairer und werschätzender mit Mitarbeitern umgehen um Mitarbeiter zu motivieren und zu halten.
Abläufe optimieren, den eigenen Umgang mit Menschen reflektieren
Besser mit dem Mitarbeiter umgehen!
Gleichberechtigung und Professionalität
Umgang mit Menschen. Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von LIFEBRANDS Natural Food ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, sowohl während der Arbeitszeit als auch in den Pausen. Bei Fragen oder Problemen gibt es immer jemanden, der einem weiterhelfen kann. Mit Feedback und Kritik wird offen umgegangen.
leider nur auf Arbeitsenene
100%iger Zusammenhalt, solche Kollegen und Kolleginnen wünscht man sich in jedem Unternehmen
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark.
Das einzig Positive: der Großteil des Teams ist super. Liegt aber auch viel daran, dass sich nahezu alle in einem einig sind: Ablehnung der Führungsetage.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIFEBRANDS Natural Food ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es werden Personen in Abläufe einbezogen, die nichts mit dem Thema zu tun haben. Dadurch entsteht Chaos und viele Dinge laufen schief. Auch der Kontrollzwang einiger Mitarbeiter trägt nicht dazu bei die Abläufe zu optimieren bzw. die Mitarbeiter zu motivieren.
Keine offene Kommunikation. Informationen über Projekte erfolgen viel zu spät. Unternehmensergebnisse und Ziele werden nicht geteilt.
Am liebesten Null Sterne
Unter den Kollegen super.
Informationen über Ergebnisse und Erfolge werden nicht geteilt.
Kommunikation gleich null.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Am liebesten Null Sterne - Man muss für Vorbildung kämpfen!
Ich habe während meiner Anstellung (im Studium) viel über die Entwicklung von und den Handel mit Lebensmitteln gelernt.
Wer sich weiterbilden möchte, muss sich selber darum bemühen oder sich privat weiterbilden.
Solange man nicht Klippo mit der Führungsebene ist keine Chance.
Wird geboten, muss man allerdings selbst hinterher sein.
