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lifecon 
GmbH
Bewertung

Freundlicher Arbeitsgeber mit interessanten Aufgaben und sehr gutem Kollegenzusammenhalt

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei lifecon GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fortbildungsmöglichkeiten, Zusammenhalt der Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Reisezeit als Arbeitszeit zählen.

Arbeitsatmosphäre

Herrscht ein lockeres Miteinander unter den Kollegen.

Kommunikation

Meist werden alle Entscheidungen miteinander besprochen und man wird zu dem aktuellen Stand von Themen informiert.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem. Freundliches und offenes Miteinander.

Work-Life-Balance

Als Engineer stark vom Projekt abhängig. Zum Beispiel ist es abhängig vom Projekt ob Reisezeit zur Arbeitszeit zählt (normalerweise nicht der Fall), hierdurch kommen häufig 50h pro Woche zusammen.
Urlaub wird im Normallfall immer genehmigt und früher gehen / später kommen ist auch mal möglich. Jedoch sind auch die zwei Punkte als Engineer komplett Projekt / Kunden abhängig

Vorgesetztenverhalten

Fair und hilfsbereit. Für alles ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind im Normalfall interessant. Schwankt jedoch je nach Projekt und Kunde.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt, Herkunft, Geschlecht, Alter und so weiter spielen keine Rolle

Image

Das Image ist sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird bei der lifecon ernstgenommen. Häufig sind Zertifizierungen als Ziele definiert und man wird entsprechend von der Führung unterstützt. Starker Fokus auf Cisco Produkte.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Robert RuckdäschelGeschäftsführer

Vielen Dank für deine sehr positive Bewertung. Die Reise- und Arbeitszeiten sind tatsächlich projekt- und kundenspezifisch sehr unterschiedlich. Dass Reisezeiten nicht als Arbeitszeit gelten, kommunizieren wir bereits in den Bewerbungsgesprächen und weisen explizit darauf hin. Um hierzu einen Ausgleich für unsere Mitarbeiter zu erreichen, achten wir nach einer Einarbeitungszeit und bei Folgeprojekten darauf, dass ein Home Office Anteil möglich ist.

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