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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenIn meinen Augen ein sehr herzliches miteinander umgehen. Die Köchin ist super und gemeinsam isst es sich doch am schönsten!
Es gab viel Abwechslung. Man könnte in alle Prozesse und Arbeitsschritte mit reinschauen und eine Menge lernen. Man darf sehr selbstständig arbeiten, bekommt aber jederzeit Hilfe oder einen guten Rat. Die Kollegen sind alle super freundlich und man wird als Prakikant trotzdem als wie ein Kollege gesehen.
Super tolle Kollegen in einem familiären Arbeitsklima!
Auch wenn es zu Unstimmigkeiten kommt, kann man immer fair darüber reden!
Super Firmenevents und Weihnachtsfeiern.
Abwechslungsreiches Mittagessen in der eigenen Kantine.
Zum Thema Überstunden hätte ich mir zumindest - wenn diese schon verlangt werden - einen Zeitausgleich gewünscht!
unbezahlte Überstunden, absolutistischer Führungsstil
Im Bezug auf vorherige Bewertungen kann ich nur sagen, dass manche Prozesse in einer eher kleinen Firma nicht so schnell funktionieren können, wie in großen Firmen, die für jeden "Pfurz" eine eigene Abteilung haben. Es ist oft mal themenübergreifendes Arbeiten angesagt, was den Arbeitsalltag aber auch spannender macht und das Teamgefühl meiner Meinung nach stärkt.
Man wird hier schon beim Bewerbungsgespräch hinters Licht geführt, um unter vorsätzlich falsch gemachten Angaben, (Umsatzzahlen, Anzahl der bestehenden Kunden, angeblich interessierte Kunden etc.) gute Aussendienstler für das Unternehmen zu gewinnen. Daher kann man niemals auf den Verdienst kommen der einem vorgegaukelt wird und muss somit erstmal schauen wie man mit dem sehr geringen Fixum über die Runden kommt. Man muss hier wirklich einen kompletten Gebietsaufbau für die Marke Monomania machen, was einem im Vorstellungsgespräch nicht mal ansatzweise mitgeteilt wurde. ...
Ich hätte mir gerne mehr Verantwortung/ freie Hand gewünscht. So bekommt man auch einen Überblick über die gesamte Arbeit und kann es sich einteilen bzw. wächst man ja auch an seinen Aufgaben.
Als Paar in der Firma zu arbeiten gibt den Mitarbeitern Einblicke, die man nicht möchte
Etwas flexiblere Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Urlaubszeiten wären wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von LIFEstyle Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles supi.
Bin selber 45+
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIFEstyle Group ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ein Benefit den sich mittlerweile viele wünschen, den man bieten kann, aber nicht muss, sind flexible Arbeitszeiten/ Gleitzeit. Das wäre natürlich super!
Spontane Überstunden die auch noch kurz vor Feierabend angeordnet weden, sind mit dem Gehalt abgeglichen und regelmässig
Verlangte Überstunden, trotzdem man mit der Arbeit fertig war. Es wurde telefonisch kontrolliert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich hätte sofort Fortbildungen in meinem Fachbereich bekommen. Alles super!
Sämtliche gewünschte Fortbildungen wurden genehmigt und bezahlt.
