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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LIFOCOLOR FARBEN die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LIFOCOLOR FARBEN
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LIFOCOLOR FARBEN
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    44%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    44%

Schwächen

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    44%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Ich komme gern auf die Arbeit und es macht mir Spaß.

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3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

freundlicher, höflicher, menschlicher Umgang, teils etwas distanziert.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Intranet, Schwarze Bretter und Führungsmeetings gibt es, Mitarbeiterversammlungen bis dato nur anlassbezogen. Dennoch werden die Informationen aus Sicht der Belegschaft als wenig, unvollständig oder spät wahrgenommen, man will in Zukunft hier mehr tun.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Viele langjährige, treue Angestellten, die viel für die Firma getan haben. Es wird i.d.R. engagiert und solide gearbeitet im allgemein guten Miteinander; es gibt meist viel zu tun, da die Firma gefragt ist und wächst und in den mir bekannten Bereichen ohne negativen oder psychisch unangenehmen Druck

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

37,5 Stundenwoche mit Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, zusätzliche Möglichkeit von bis zu 4 Gleitzeittagen - in den nicht gewerblichen Bereichen kann man seine Arbeitszeit gut selbst einteilen und in Zeiten, in denen es mehr als das Soll ist, geht nichts von der Mehrarbeit verloren, Überstunden werden nicht vorgeschrieben oder von vorne herein erwartet, man hat viel Verständnis, dass nicht immer alles gleichzeitig geht oder mal länger dauert

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Direkte Führungskraft ist sehr gut, der Umgang mit den Mitarbeitern ist i.d.R. allgemein gut.

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