Ständig in Bewegung - und das ist auch gut so!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Innovation, soziales Engagement, Teamarbeit, Fairness, Wertschätzung und vieles mehr.
Arbeitsatmosphäre
Zwar macht einen die Beschaffenheit der Arbeitsplatzes (zu klein, zu eng und zu viele in einem Raum) nicht rundum glücklich, aber betrachtet man das Große Ganze so darf die Arbeitsatmosphäre definitiv als sehr gut bezeichnet werden!
Kommunikation
Die Kommunikation zu allgemeinen Themen im Unternehmen ist Dank eines modernen Intranets sehr gut. Etwas ins Stocken gerät sie, wenn personelle und prozessorientierte Themen betroffen sind. Hier fließen die Informationen manchmal gar nicht, zu spät oder nicht vollumfänglich. Ist man gut im Unternehmen vernetzt, erfährt man alles Wesentliche für den eigenen Arbeitsbereich und darüberhinaus. Aber Kommunikation ist keine Einbahnstraße und nicht immer eine "Holschuld".
Hier besteht definitiv Verbesserungspotential und die Führungskräfte sind gefragt.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgangston und die Hilfsbereitschaft untereinander sind außerordentlich gut. Das Miteinander ist freundschaftlich und wertschätzend. Menschen mit einer Ellbogenmentalität und keinem oder wenig Teamgeist werden hier scheitern. Das "Wir" zählt.
Work-Life-Balance
Wenn man selber auf sich achtet, ist es absolut möglich, engagiert und erfolgreich am Ball zu sein und sich dennoch selber nicht zu verlieren. Die Vorgesetzten bis hin zur Geschäftsführung haben ein offenes Ohr für private Situationen, die vielleicht einer Verringerung oder aber auch eine Erweiterung der Arbeitszeiten und Arbeitsinhalte erfordern. Wer spricht, dem wird definitiv geholfen!
Vorgesetztenverhalten
Die neue Generation von Führungskräften bringt absolut frischen Wind in die Strukturen, und gesunde Fluktuation auf allen Ebenen bewirkt, dass kein Stillstand eintritt und immer wieder quergedacht wird. Loben und fördern, statt kritisieren und drohen bestimmen das Miteinander zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Leistung wird definitiv gesehen und auch honoriert. Sehr gerne werden Mitarbeiter aus den eignen Reihen im Unternehmen weiter entwickelt und gefördert. Das ist nicht überall selbstverständlich, bei Liftstar wird das vollumfänglich gelebt!
Interessante Aufgaben
Wer engagiert bei der Sache ist und über den Tellerrand schaut, wird immer wieder innovative und neue Aufgaben entdecken, sei es an einer anderen Stelle im Unternehmen oder aber auch im eigenen Team. Das stärkt die Bindung zum Unternehmen und verhindert Abstumpfung und Langeweile.
Gleichberechtigung
Die Führungsebene ist zwar männlich geprägt. Das ist nicht bewusst gewollt, Frauen steht hier der gleiche Karriereweg offen wie Männern. Es liegt wohl eher immer noch daran, dass viele Positionen technisch geprägt sind und es schlichtweg an weiblichen Bewerberinnen mangelt. Also, nur Mut und bewerben!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist wie gesagt durchweg wertschätzend und freundschaftlich. Das "Papieralter" spielt absolut keine Rolle. In diversen Teams gibt eine Altersrange von 20 bis > 50, was äußerst positiv bei den Mitarbeitern und auch den Kunden ankommt.
Arbeitsbedingungen
Die Beschaffenheit der Arbeitsplatzes (zu klein, zu eng und zu viele in einem Raum) macht nicht rundum glücklich, aber wie bereits unter Arbeitsatmosphäre beschrieben: Betrachtet man das Große Ganze so spielt das nicht die dominierende Rolle. Hier steckt aber das größte Verbesserungspotential, um Wohlbefinden und Leistungssteigerungen zu erzielen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer wieder werden soziales Engagement und soziale Themen aufgegriffen und gelebt. Bescheidenheit und Diskretion sind hier jedoch von der Geschäftsführung bewusst gewollt. Nach außen "brüstet" sich das Unternehmen nicht aufgrund des sozialen Engagements, was es einmal mehr sympathisch macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind eher mau, wenn man auf klassische Dinge schaut. Wertschätzung findet aber vielfach in Form von Firmenevents und Teamveranstaltungen statt.
Image
Wenn man privat den Arbeitgeber nennt, werden Grund weg positive Stimmen laut. Zum einen weil das Produkt als wert- und sinnvoll eingestuft wird und weil man zumeist nur Gutes über das Unternehmen hört.
Karriere/Weiterbildung
Wer kann und will der wird weiterkommen. Die Ohren und die Türen stehen in diverse Richtungen offen. Voraussetzung natürlich, man spricht es auch selber an und aus!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
herzlichen Dank für die sehr ausführliche und umfangreiche Bewertung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Liftstar.
Herzliche Grüße
Ihre Personalentwicklung