Die Mitarbeiter sind aus dem Fokus gerutscht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreativität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung leider und schlechten Chancen, etwas zu erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Durch das Wachstum der letzten Jahre ist vieles aus den Fugen geraten, die Wertschätzung der Mitarbeiter im Innendienst ist rapide gesunken, warme Worte reichen nicht. Es müssen auch mal Taten folgen und für die Mitarbeiter Verantwortung übernommen werden, denn sie verlieren das Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert.... über die Vertriebszahlen, ansonsten werden die Mitarbeiter wenig angesprochen, dafür funktioniert der Flurfunk ausgezeichnet.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen, Verantwortung und Wertschätzung wird sich auf die Fahne geschrieben, das ist aber leider nur ein leerer Werbespruch.
Gleichberechtigung
Es gibt Bereiche, da kann man als Frau nichts erreichen. Das mag aber in verschiedenen Abteilungen unterschiedlich sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Innendienst wird hier wirklich sehr gespart, im Außendienst ist das ganz anders, das schlägt auf die Motivation.
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechungen, wenig Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter,
zunächst möchten wir uns bei Ihnen für ihre umfangreiche und detaillierte Bewertung bedanken. Gerade da wir in diversen Punkten eine gänzlich andere Wahrnehmung haben, und diese auch in vielen Gesprächen bestätigt bekommen, ist es natürlich für uns umso bedeutsamer herauszuarbeiten, wie es zu ihrer persönlichen Einschätzung kommen konnte.
Auf jeden Fall ist unser kontinuierliches, jährliches Wachstum eine Herausforderung für das Unternehmen und alle Mitarbeiter – aber gerade vor dem Hintergrund der aktuellen Corona Krise auch ein Geschenk. Vertrauen, Wertschätzung und Verantwortung sind Werte, die wir für uns in Anspruch nehmen und auch leben! Gerade in den letzten Monaten, die mit Sicherheit für alle Unternehmen außergewöhnlich waren, haben uns diese Werte Orientierung in unserem Handeln gegeben. Angefangen von einer regelmäßigen, phasenweise täglichen Information der Geschäftsführung aller Mitarbeiter, über umfangreiche und flexible Home-Office Lösungen, Unterstützung für die Betreuung von Kindern, die Versorgung aller Mitarbeiter mit Schutzmasken bis hin zu einem aktuell ausgezeichnet umgesetzten Hygiene-Konzept, stehen bei uns die Mitarbeiter und ihr Wohlbefinden im Fokus.
Da Sie gerade in ihren Verbesserungsvorschlägen leider nur wenig konkret werden, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie den Weg zu unserem Vertrauensteam, der Personalabteilung oder am besten natürlich vertrauensvoll zu ihrem Vorgesetzen finden, um Sie und ihr Anliegen besser zu verstehen und gemeinsam, konstruktiv Lösungen zu finden.
Vielen Dank und herzliche Grüße