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Liftstar GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Dienstleistung
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Liftstar GmbH Erfahrungsbericht

  • 22.Nov. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Klare menschliche Enttäuschung.

1,30

Kommentar

Erstes Telefongespräch: Kein Einfühlungsvermögen, keine Wertschätzung für die eigene Laufbahn als TOP Vertriebsmitarbeiter, keine Informationen. Auf meine Frage welcher Verkäufertyp gesucht werde, lautete die Antwort: "Fitness Abonnement Verkäufer werden zum Beispiel von uns bevorzugt, sie würden sofort zuschlagen!" In den Moment stand für mich unmittelbar fest, dass ich nicht die richtige Person sein kann, zu empfindlich und hochemotional sind die Liftstar Produkte, es gehört eine gehörige Portion Einfühlungsvermögen um Kunden zu Überzügen, warum ausgerechnet die Entscheidung für Liftstar fallen sollte. Was würde Liftstar so besonders auszeichnen? Es wäre genau der besondere und aussergewöhnliche Verkäufer, nur über den Service und somit Vertrauen kann man sich heute abgrenzen. Irgendwann fallen alle wieder zum alten Schema zurück, im Glaube es könne so weitergehen, wird es aber nicht. Hauptsache verkauft und genau darin liegt der Fehler. Schade, dass ich die hier positiv beschriebenen Eindrücke nicht bestätigen kann.

Zufriedenstellende Reaktion
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Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Wertschätzende Behandlung
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Zufriedenstellende Antworten
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Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Ab- / Zusage
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  • Firma
    Lifta GmbH &Co. KG
  • Stadt
    Köln
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Bewerber/in, natürlich sind wir uns darüber im Klaren, dass eine Bewerbung immer eine persönliche und sehr emotionale Angelegenheit darstellt. Die Basis unserer Unternehmensphilosophie ist Vertrauen. Vor diesem Hintergrund und im Hinblick auf eine optimale Passung zwischen dem/r Kandidaten/in und der ausgeschriebenen Position, versuchen wir mit maximaler Transparenz herauszuarbeiten, ob die Weiterführung des Bewerbungsprozesses (für beide Seiten) zielführend sein kann. Seien Sie versichert, dass die wesentliche Grundlage für unseren überdurchschnittlichen Vertriebserfolg die Fähigkeit unserer Mitarbeiter/innen ist, innerhalb kürzester Zeit ein Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden aufzubauen und dieses auch während des gesamten Geschäftsbeziehung nachhaltig zu rechtfertigen. Wir bedauern, dass Sie auf Grundlage Ihres telefonischen Kontaktes eine andere Meinung gebildet haben. Wir wünschen Ihnen von Herzen alles Gute für die Suche nach der für Sie passenden beruflichen Herausforderung. Herzliche Grüße

Team Personalentwicklung & Recruiting
Stellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting