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Liftstar GmbHals Arbeitgeber

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Liftstar GmbH Erfahrungsbericht

  • 22.Jan. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Respektlos wie mit Bewerber umgegangen wird

1,00

Kommentar

als Bewerber macht Mann sich die mühe, und wird zeitaufwendig einen Bewerbungsschreiben angefertigt, siehe da, seit 2018 bis jetzt keine Rückmeldung und Feedback.
dass wiederum zeigt innerbetrieblichen Respektlosigkeit und Wertschätzung.
Gut dass bei manchen Firmen nicht ein Job Verhältnis zustande kommt.

Zufriedenstellende Reaktion
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Schnelle Antwort
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Ab- / Zusage
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  • Firma
    Liftstar GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Beworben für Position
    Servicetechniker
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Bewerber/in, wir bedauern sehr, dass wir in ihrem Fall unserem eigenen Anspruch nicht gerecht geworden sind. Ein wertschätzender Umgang mit unseren BewerberInnen und MitarbeiterInnen liegt uns sehr am Herzen. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns in ihrem konkreten Fall nochmals eine zweite Chance für den ersten Eindruck geben. Wir wollen verstehen, was in Ihrem Falle schief gelaufen ist, um Fehler dieser Art für die Zukunft auszuschliessen. So geben Sie uns aktiv die Chance besser zu werden, denn natürlich ist es unser Ziel auch ihnen zu vermitteln, dass Respekt und Wertschätzung Werte sind, die unseren alltäglichen Umgang prägen und die wir gemeinsam mit Ihnen teilen. Wir bieten Ihnen daher an, sich bezüglich eines Gesprächstermins direkt mit Christian Fessel (cfessel@liftstar.de) in Verbindung zu setzen. Gerne koordinieren wir dann umgehend einen Termin mit unserem Regionalen Serviceleiter um über Ihre Bewerbung und den Grund Ihrer Unzufriedenheit zu sprechen. Wir freuen uns auf eine Rückmeldung von Ihnen und hoffen dass Sie unser Angebot annehmen. Liebe Grüße, Marc Schulte (Regionaler Leiter Servicetechnik) und Christian Fessel (Leitung Recruiting)

Team Personalentwicklung & Recruiting
Stellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting