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Liftstar GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Dienstleistung
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Liftstar GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,35
Schnelle Antwort
4,36
Erwartbarkeit des Prozesses
4,19

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,63

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
4,54
Vollständigkeit der Infos
4,45
Angenehme Atmosphäre
4,60
Wertschätzende Behandlung
4,52
Zufriedenstellende Antworten
4,54
Erklärung der weiteren Schritte
4,69
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Bewertungen

Bewerbungsfragen

  • Gegenüber anderen Unternehmen sehr schnelle Rückmeldung, Bewerbungsgespräch war sehr angenehm, offen und auf Augenhöhe, Kommunikation lief problemlos, Rückmeldung zum Bewerbungsgespräch immer innerhalb von 3-4 Werktagen! Auch wenn eine reine 5-Sterne Bewertung auffällig ist, hat Liftstar dies eindeutig verdient!
  • Auf jeden individuell zugeschnitten, Fragen zum Lebenslauf und zur Person. Ein Gesunder Mix aus allem.

Kommentar

Wirklich keine.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Liftstar GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Beworben für Position
    AD Mitarbeiter
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerber/in, wir freuen uns sehr, dass Sie den Recruiting Prozess so positiv wahrgenommen haben und danken Ihnen für Ihr tolles Feedback. Für Ihren Start und Ihre neue Herausforderung wünschen wir Ihnen viel Erfolg und vor allem viel Freude mit unseren Kollegen/innen und Kunden. Herzliche Grüße

Team Personalentwicklung & Recruiting
Stellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting

Du hast Fragen zu Liftstar GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 22.Nov. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Erstes Telefongespräch: Kein Einfühlungsvermögen, keine Wertschätzung für die eigene Laufbahn als TOP Vertriebsmitarbeiter, keine Informationen. Auf meine Frage welcher Verkäufertyp gesucht werde, lautete die Antwort: "Fitness Abonnement Verkäufer werden zum Beispiel von uns bevorzugt, sie würden sofort zuschlagen!" In den Moment stand für mich unmittelbar fest, dass ich nicht die richtige Person sein kann, zu empfindlich und hochemotional sind die Liftstar Produkte, es gehört eine gehörige Portion Einfühlungsvermögen um Kunden zu Überzügen, warum ausgerechnet die Entscheidung für Liftstar fallen sollte. Was würde Liftstar so besonders auszeichnen? Es wäre genau der besondere und aussergewöhnliche Verkäufer, nur über den Service und somit Vertrauen kann man sich heute abgrenzen. Irgendwann fallen alle wieder zum alten Schema zurück, im Glaube es könne so weitergehen, wird es aber nicht. Hauptsache verkauft und genau darin liegt der Fehler. Schade, dass ich die hier positiv beschriebenen Eindrücke nicht bestätigen kann.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Lifta GmbH &Co. KG
  • Stadt
    Köln
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Bewerber/in, natürlich sind wir uns darüber im Klaren, dass eine Bewerbung immer eine persönliche und sehr emotionale Angelegenheit darstellt. Die Basis unserer Unternehmensphilosophie ist Vertrauen. Vor diesem Hintergrund und im Hinblick auf eine optimale Passung zwischen dem/r Kandidaten/in und der ausgeschriebenen Position, versuchen wir mit maximaler Transparenz herauszuarbeiten, ob die Weiterführung des Bewerbungsprozesses (für beide Seiten) zielführend sein kann. Seien Sie versichert, dass die wesentliche Grundlage für unseren überdurchschnittlichen Vertriebserfolg die Fähigkeit unserer Mitarbeiter/innen ist, innerhalb kürzester Zeit ein Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden aufzubauen und dieses auch während des gesamten Geschäftsbeziehung nachhaltig zu rechtfertigen. Wir bedauern, dass Sie auf Grundlage Ihres telefonischen Kontaktes eine andere Meinung gebildet haben. Wir wünschen Ihnen von Herzen alles Gute für die Suche nach der für Sie passenden beruflichen Herausforderung. Herzliche Grüße

Team Personalentwicklung & Recruiting
Stellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting

  • 14.Nov. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Praxisnahe Fragen zum Handeln in bestimmten beruflichen (auch stressigen) Situationen.
  • Es findet kein kritisches Hinterfragen des Werdegangs statt, viel mehr darf der Bewerber argumentieren, warum er welchen Schritt in seinem Leben gegangen ist.
  • Durch individuell auf den Bewerber angepasste Fragen wird die Persönlichkeit des Bewerbers eingeschätzt.

Kommentar

Keinerlei Verbesserungsvorschläge

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Lifta Lift und Antrieb GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Key Account Manager im Partnervertrieb
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Bewerber/in, wir freuen uns, dass Sie den Recruiting-Prozess so positiv wahrgenommen haben und danken Ihnen für Ihre Fünf-Sterne-Bewertung. Neben der fachlichen Expertise der Bewerber/innen, wollen wir vor allem die Menschen hinter der Bewerbung kennenlernen. Als mittelständisches Familienunternehmen sind die Mitarbeiter/innen die Basis und Zukunft unseres Erfolges. Wir wünschen Ihnen einen tollen Start bei Liftstar und viel Erfolg und Freude bei Ihrer neuen Herausforderung. Herzliche Grüße

Team Personalentwicklung & Recruiting
Stellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting

  • 08.Nov. 2018 (Geändert am 13.Nov. 2018)
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Der gesamte Ablauf war erfrischend menschlich und sehr professionell geführt.
1. Telefoninterview
2. Erstgespräch
3. Onlineassessment
4. Zweitgespräch

Vielleicht könnte man aktiv noch etwas mehr über die wichtigen Aspekte der Tätigkeit an sich und die Firma als Arbeitgeber erzählen.

Die Gespräche waren intensiv, aber ich habe sie als sehr angenehm empfunden, weil die Verantwortlichen wirklich einen tollen job machen. Sicherlich kann das von Regionalleiter zu Regionalleiter differieren. Großes Kompliment und vielen Dank an alle Beteiligten !

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Liftstar GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Top-Verkäufer im Außendienst
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Die oben gezeigte Bewertung wurde am 13.11.2018 aktualisiert.
Der Arbeitgeber-Kommentar bezieht sich auf die zuvor abgegebene Bewertung!

Sehr geehrte/r Bewerber/in, vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Recruiting- Prozesses. Wir freuen uns dass Sie die Gesprächsatmosphäre als wertschätzend wahrgenommen haben. Wir wünschen Ihnen einen guten Start in Ihrer neuen Aufgabe und viel Erfolg und Freude. Herzliche Grüße

Team Personalentwicklung & Recruiting
Stellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting

  • 30.Okt. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00
  • Firma
    Liftstar GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Top-Verkäufer im Direktvertrieb
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Bewerber/in, der respektvolle Umgang und die persönliche Wertschätzung jedes/r Kandidaten/in sind tatsächlich zwei unserer zentralen Werte, die unseren gesamten Recruiting Prozess prägen. In unserer Philosophie gibt es keine Bewerber/innen, sondern "nur" Kandidaten/innen. Daher versuchen wir gemeinsam mit unseren Kandidaten/innen immer eine Entscheidung zu treffen, die für beide Seite nachvollziehbar ist und sich auch richtig anfühlt. Hierbei sind wir unser immer darüber im Klaren, welche Bedeutsamkeit der Wechsel zu einem neuen Arbeitgeber für den/die Kandidaten/in bedeutet. Um hier die Wahrscheinlichkeit einer Fehlentscheidung und die damit verbundenen Konsequenzen für beide Seiten möglichst gering zu halten, haben wir ein sehr umfangreiches Auswahlverfahren etabliert, welches durch Transparenz und persönliche Offenheit geprägt ist. Natürlich ist am Ende eine Absage stets auch eine persönliche Enttäuschung – dessen sind wir uns bewusst. Wichtig ist uns auch in diesem Fall, möglichst jedem Kandidaten unsere Beweggründe hierfür mitzuteilen. Aus diesem Grund würden wir uns freuen, wenn Sie noch einmal auf uns zukommen würden, um Ihre Wahrnehmung zu sprechen. Herzliche Grüße aus Köln,

Team Personalentwicklung & Recruiting
Stellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting

  • 27.Okt. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Im Gegensatz zu anderen Unternehmen, werden die Mitarbeiter / Teamleiter wertgeschätzt.
Die Firma entscheidet nicht alleine ob man der Richtige ist oder nicht. Das Team und die Teamleitung hat Mitspracherecht. Erst dann stehen die Chancen für dich gut ;)

Im Gespräch, möchten man dich kennenlernen und dich nicht nur nach deinen Kompetenzen bewerten. Man spürt sofort diese Wertschätzung und fühlt sich während des Gespräches wohl. Auch während der Hospitation, weiß man wo man gelandet ist. Trotz des Reklamationsmanagements, machen die Kollegen einen entspannten und sehr zufriedenen Eindruck. Zu diesem Zeitpunk kann ich nur sagen: "Freue mich dabei zu sein und diese Firma näher kennen zu lernen"

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Liftstar GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Kundendienst - Rekalamationsmanagement
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Bewerber/in, wir freuen uns, dass Sie sich während des Recruiting Prozesses wohl gefühlt haben und begrüßen Sie herzlich "an Bord der Liftstar". Wir wünschen Ihnen einen guten Start und viel Freunde und Erfolg bei der neuen Herausforderung. Herzliche Grüße

Team Personalentwicklung & Recruiting
Stellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting

  • 25.Okt. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Nichts, das Bewerbermanagement hat in meinem Fall grossartig funktioniert und der Kontakt war stets sehr zeitnah, sympathisch und professionell.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Liftstar GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Mitarbeiter Partnervertrieb
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Bewerber/in, vielen Dank für die tolle Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Auch wenn es dieses Mal leider nicht geklappt hat, freuen wir uns dennoch sehr, dass Sie den Kontakt als sehr persönlich und sympathisch wahrgenommen haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles erdenklich Gute.

Team Personalentwicklung & Recruiting
Stellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Liftstar GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Berater bei Lifton
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Bewerber/in, wir freuen uns dass Sie den Recruiting-Prozess so positiv wahrgenommen haben. Auch wenn Sie sich anders entschieden haben, wünschen wir Ihnen von Herzen alles Gute für Ihre berufliche und private Zukunft und bedanken uns für das tolle Feedback. Herzliche Grüße

Team Personalentwicklung & Recruiting
Stellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting

Kommentar

War alles ok. Arbeitgeber gibt klare strukturierte Verkaufslinie vor. Schade dass es nicht geklappt hat. Tolles Unternehmen, ähnlich aufgestellt, wie mein ehemaliger Arbeitgeber. Es gibt nichts zu verbessern, denn Liftstar verfolgt klare Ziele. Ich bin ein Verkäufer, der sehr lange erfolgreich in einem Unternehmen verkauft hat, sehr gerne hätte ich dies auch bei Liftstar bewiesen. Ein tolles Gespräch im sehr schönen Mobilitätszentrum in Essen,leider bin ich schon in der ersten Runde gescheitert.
Vielleicht kommt ja irgendwann eine zweite Chance und ich kann mich beweisen

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Liftstar GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Verkäufer im Direktvertrieb
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Bewerber/in, vielen Dank für Ihre positive Bewertung des Bewerbungsprozesses. Auch wenn es an dieser Stelle nicht ganz gereicht hat, freuen wir uns dennoch dass Sie den Kontakt als wertschätzend und bereichernd empfunden haben. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche wie private Zukunft und senden liebe Grüße aus Köln,

Team Personalentwicklung & Recruiting
Stellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting

  • 17.Juli 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Die beiden Gesprächspartner waren nett, der jüngere kam dabei allerdings extrem überheblich vor. Nach 5 Minuten Gesprächsdauer habe ich für mich selbst bereits beschlossen, selbst bei einer Zusage, den Job nicht anzunehmen.
Dass man im Verkauf an Erfolgen gemessen wird ist logisch und nachvollziehbar. Wenn im Gesprächsverlauf aber indirekt gesagt wird "Schlechte Verkäufer sind bei uns leicht zu ersetzen", dann zeugt das Untenehmen von keinerlei sozialen Kompetenzen.

Als Anbieter von Liften für ältere Menschen hatte ich gedacht, es stünde die ehrliche Beratung ohne "Druck" auf den Kunden auszuüben im Vordergrund.

Das ist nicht der Fall bei dieser Firma! In jedem zweiten Satz wurde von "wir brauchen Abschlüsse beim Kunden" und "wir brauchen von 10 Kundenbesuchen mindestens 5 Abschlüsse" erzählt.

Das Gespräch ging ca. 30 Minuten. Ich habe es durchgezogen, obwohl ich nach 5 Minuten bereits abbrechen wollte. Die Firma hat bei mir glücklicherweise abgesagt, so musste ich das nicht machen.

Ich bleibe lieber in meinem aktuellen Job, obwohl die Stellenbeschreibung und das "drumherum" auf der Homepage von Liftstar sehr vielversprechend aussahen.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Lifta Lift und Antrieb GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Verkäufer
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Bewerber/in, wir danken Ihnen für Ihre Bewertung. Gerne nehmen wir auf Ihr Feedback Stellung: In der Regel dauern die Bewerbungsgespräche mit Bewerbern/innen für den Bereich Vertrieb, mindestens 1-2 Stunden, teilweise sogar länger. Uns geht es hier darum, den Menschen genau kennenzulernen und herauszufinden, ob wir zueinander passen. In Ihrem Fall haben scheinbar beide Seiten schnell gemerkt, dass es nicht passt, was natürlich Schade ist, aber im Ergebnis dann doch wieder positiv ist und Klarheit schafft. Sie haben den Eindruck gewonnen, dass wir Vertriebsprofis suchen, die Ihren Fokus stets auf den nächsten Verkaufserfolg legen und Spaß daran haben, sich in einem intensivem Wettbewerbsumfeld zu messen? Dies ist schön, und auch exakt der Fokus und die Leidenschaft die unsere vielen erfolgreichen Berater/innen antreibt. Aus unserer Sicht, schließen sich seriöse, kundenorientierte und ernsthafte Beratung nicht mit dem Ziel vertrieblich erfolgreich zu sein aus. Denn genau diese Personen sind der Grund warum wir auf der einen Seite äußerst erfolgreich sind und auf der anderen Seite regelmäßig positives Feedback und Empfehlungen unserer Kunden/innen erhalten. Natürlich finden wir es schade, wenn Sie das Gespräch nicht als wertschätzend wahrgenommen haben und würden uns umso mehr freuen, wenn Sie uns noch einmal kontaktieren, um über Ihre Wahrnehmung zu sprechen. Wir danken Ihnen dennoch sehr für das Interesse an unserer Unternehmensgruppe und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung,

Team Personalentwicklung & Recruiting
Stellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting