208 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
208 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Liftstar GmbH Vorstellungsgespräche
Liftstar
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorbildlicher Bewerbungsprozess: sehr angenehme und freundliche Betreuung und jederzeit schnelle Rückmeldungen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Liftstar GmbH als Vertriebsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine!
Bewerbungsfragen
- Fachbezogene Fragen und Fragen die darauf abzielen, sich besser kennenzulernen.
- Liftstar ist es wichtig, „Menschen“ einzustellen, die zum Unternehmen und zur Unternehmenskultur passen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihre Bewerbungs-Bewertung und herzlichen Glückwunsch zur neuen Position. Wir freuen uns, dass Sie den gesamten Prozess positiv und professionell wahrgenommen haben und wünschen Ihnen nun einen guten Start in Ihre neue Rolle.
Herzliche Grüße
Endlich mal ein Unternehmen, welches wirklich den Menschen hinter dem Profil kennenlernen möchte – von Anfang an!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Liftstar GmbH in Köln als Management-Assistent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Frage „passen Sie zu uns und wir zu Ihnen?“ zog sich wie ein roter Faden durch den gesamten Bewerbungsprozess. Der Prozess selbst war professionell, durchaus fordernd und bestand aus mehreren Runden bzw. Gesprächen mit verschiedenen Ansprechpartner*innen. Dabei wurden gleichermaßen meine Werte und Kompetenzen, mit dem Anforderungsprofil der Position und der Liftstar Unternehmenskultur abgeglichen.
Vor dem Hintergrund der Position, betrachte ich dieses Vorgehen als sehr konsequent. Das Liftstar Team hat sehr viel Zeit und Mühe investiert, was ich als extrem wertschätzend empfand.
Der Vorteil liegt auf der Hand: Ich konnte im Laufe des Prozesses bereits mehrere zukünftige Kolleg*innen, die Position und das Unternehmen sehr gut kennenlernen. Darüber hinaus sorgte das sympathische Liftstar Team für transparente Kommunikation auf Augenhöhe und nahm sich auch „unterwegs“ die Zeit für Fragen und Antworten.
Mittelstand als Arbeitgeber ist nicht sexy genug? Zumindest für die Liftstar Gruppe kann ich nur sagen: und ob!
Verbesserungsvorschläge habe ich keine. Gelungener Bewerbungsprozess!
Bewerbungsfragen
- Stärken, Entwicklungspotentiale, Interessen, Perspektiven, Ideen
- Bisherige berufliche Stationen und Inhalte, Motivation zum Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für das tolle Feedback über welches wir uns sehr gefreut haben. Besonders schön finden wir es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Wahrnehmung auch in Ihren eigenen Worten zu beschreiben.
In der Tat nehmen wir uns Zeit unsere potentiellen Kolleg:innen ausführlich kennenzulernen um die individuelle Passung herauszuarbeiten. Dies hilft am Ende beiden Seiten sich ein Bild von der Stelle zu machen.
Wir gratulieren Ihnen zur neuen Position und wünschen Ihnen nun einen erfolgreichen Start und viel Freude bei Ihrer neuen Herausforderung.
Liebe Grüße
Es werden ne Menge Servicetechniker im Außendienst gesucht aber ne Absage erhalten!! Schade
Bewerber/inHat sich 2021 bei Liftstar Service GmbH in Köln als Servicetechniker im Außendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht auch wenn aktuell C... herrscht sich vielleicht mal persönlich einen Eindruck des Bewerbers machen
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
es tut uns leid, dass Sie mit dem Ausgang Ihrer Bewerbung unzufrieden sind. Gerne möchten wir hierauf noch kurz Stellung beziehen.
Aktuell suchen wir in der Tat weiterhin deutschlandweit neue Servicetechniker:innen und freuen uns über jede einzelne Bewerbung. Wir prüfen jede Bewerbung individuell auf die von uns definierten Anforderungen. In vielen Fällen können wir je nach Region auch Quereinsteiger:innen eine Chance anbieten. Dies hängt von den regionalen Anforderungen der Service-Teams ab.
Auch wenn Sie in diesem Fall eine Absage erhalten haben, bedeutet das nicht, dass wir uns nicht trotzdem irgendwann persönlich kennenlernen. Unser Unternehmen wächst weiter und auf unserem Karriereportal https://karriere.liftstar.de/ finden Sie immer wieder neue interessante Stellenangebote. Vielleicht klappt es zu einem anderen Zeitpunkt mit einer passenden Stelle.
Herzliche Grüße und alles Gute,
Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Lifta Lift und Antrieb GmbH in Köln als Aussendienstvertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeiten zur Rückmeldung wurden Anfangs nicht eingehalten, da dies anschließend entschuldigt wurde fand ich dies aber nicht weiter schlimm.
Bewerbungsfragen
- Woher weiss ich, dass ich ein guter Vertriebler bin?
- Was treibt Sie zu guten Leistungen an?
- Viele Fragen zu mir als Person, um mich als Person kennen zu lernen.
- Der Lebenslauf "zwischen den Zeilen"
- Das Bewerbungsverfahren hat tatsächlich Spaß gemacht. Alle vier Ansprechpartner waren mir sehr sympathisch. Alle meine Fragen wurden beantwortet. Ich habe mich jederzeit gut aufgehoben gefühlt. Auch kritischer Themen wurden offen angesprochen und auf Bedenken wurde eingegangen. Alles in allem rundum gelungen. Top!
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewerbungs-Bewertung über welche wir uns sehr gefreut haben.
Der offene und wertschätzende Austausch ist für uns zentraler Bestandteil der Gespräche mit den Kandidat:innen und findet immer auf Augenhöhe statt. Hierbei schliesst sich eine angenehme Atmosphäre und das konkrete Nachfragen kritischer Themen aus unserer Sicht nicht aus, ganz im Gegenteil: Respekt und Augenhöhe beginnt mit Vertrauen und Ehrlichkeit.
Und so freuen wir uns, dass Ihr Bewerbungsprozess nicht nur erfolgreich war, sondern Sie sich auch noch durchgängig wohlgefühlt haben und Spaß hatten.
Wir gratulieren Ihnen zu Ihrer neuen Position und wünschen Ihnen nun einen tollen Start bei Liftstar.
Herzliche Grüße
Weder Zu noch Absage... seit über 6 Wochen vergebliches warten
Bewerber/inHat sich 2022 bei Liftstar GmbH als Servicetechniker im Außendienst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Recruiting überdenken
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
wir bedauern, dass Sie mit dem Rückmeldeverhalten unsererseits nicht zufrieden waren. Unser Bewerbermanagement-System sichert jedem/jeder Bewerber:in eine Rückmeldung zu. Nachdem Sie sich registriert haben, erhalten Sie eine Nachricht über den erfolgten Eingang Ihrer Unterlagen. Sollte sich der Prozess aus verschiedenen Gründen (Krankheit, Urlaub, etc.) etwas länger hinziehen als gedacht, erhalten Sie vom jeweiligen Recruiter eine Zwischenmeldung. Diese ist immer verbunden mit der Möglichkeit, mit uns Kontakt aufzunehmen. Nach erfolgter Sichtung nehmen wir mit Ihnen Kontakt auf und informieren Sie über unsere Entscheidung, sodass wir entweder einen Termin für ein Erstgespräch vereinbaren oder Sie eine Absage erhalten.
Ich gehe daher davon aus, dass in Ihrem Falle etwas schiefgelaufen ist und der Kontakt daher abgerissen ist. Senden Sie uns gerne eine Nachricht an recruiting@liftstar.de oder schreiben Sie mir auch gerne direkt per Xing oder LinkedIn. Ich bin sicher, dass wir eine schnelle Entscheidung treffen können. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Herzliche Grüße
Sehr lange Antwortzeiten
Bewerber/inHat sich 2021 bei Liftstar GmbH in Köln als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungswege verkürzen
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Auch wenn Sie einige Punkte sehr positiv bewerten, so waren Sie mit der Laufzeit des Prozesses unzufrieden. Wir bemühen uns jede:n Bewerber:in schnellstmöglich zu kontaktieren und im Prozess zu berücksichtigen. Allerdings haben wir auch im Moment aufgrund unseres Wachstums eine sehr hohe Anzahl zu besetzender Stellen, was die Prozesse in Ausnahmefällen verlängern kann. Wir versichern, dass jede:r Bewerber:in eine Rückmeldung erhält und schnellstmöglich bearbeitet wird. Sollten Sie während des Prozesses Rückfragen haben, so stehen wir auch jederzeit für Rückfragen unter recruiting@liftstar.de zur Verfügung.
Wir bedauern, dass wir Ihre Erwartungshaltung hier nicht erfüllen konnten. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Lebensweg dennoch alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Mensch, die wollen ja wissen, wer ich bin! ...und sind nicht nur an meiner Erfahrung und meiner Ausbildung interessiert.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Liftstar GmbH in Köln als Teamleiter BI beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt in meinen Augen nichts am Prozess zu verbessern. Ich habe mich zu jederzeit gut aufgehoben gefühlt. Die Gesprächsatmosphähre war bei keinem anderen Bewerbungsprozess so entpannt wie hier. Der Fahrplan wurde von Anfang an klar beschrieben und auch so eingehalten. Trotzdem hat man für die Terminfindung viel Rücksicht auf mich genommen. Es wurde kein unnötiger Druck aufgebaut, um die Stelle besonders schnell zu besetzen, sondern es wird versucht einen vor allem menschlich sehr gut passenden Kandidaten zu finden. Von allen meinen Bewerbungserfahrungen war das hier definitiv die wärmste und herzlichste. Vielen Dank! Das war das erste Mal, dass die Bewerbungsphase wirklich Spaß gemacht hat. :)
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Sehr geehrte:r Bewerber:in,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewerbungs-Bewertung über welche wir uns sehr gefreut haben.
Ihren Worten können wir nur zustimmen: Wir möchten wirklich wissen wer Sie sind! Es ist unser festes Bestreben die Menschen die sich bei uns bewerben kennenzulernen und die persönliche wie fachliche Eignung in wertschätzenden Gesprächen herauszuarbeiten. Die persönliche Passung steht für uns jedoch stets über allem, denn am Ende sollen Sie sich mit Ihrer Aufgabe nicht nur identifizieren, sondern auch viel Freude an dieser haben und sich in Ihrem Umfeld wohlfühlen.
Wir freuen uns, dass Sie die Gespräche so positiv wahrgenommen haben und Sie darüber hinaus auch noch jede Menge Spaß am Auswahlprozess hatten.
Wir gratulieren Ihnen zu Ihrer neuen Position und wünschen Ihnen nun einen tollen Start bei Liftstar.
Herzliche Grüße
gefordert, aber dabei wohlgefühlt und immer gut aufgehoben
Bewerber/inHat sich 2021 bei Liftstar GmbH als Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Warum bist Du die richtige Person für diese Rolle ?
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Sehr geehrte(r) Bewerber(in),
vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung unseres Recruiting-Prozesses. Wir freuen uns, dass Sie sich im gesamten Prozess durchgängig wohlgefühlt haben und mit Bestnoten bewerten.
Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei Liftstar und viel Freude und Erfolg bei Ihrer neuen Herausforderung.
Herzliche Grüße
Gut Organisierter und spannender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Liftstar GmbH in Köln als Dualer Student Handelsmanagement (B.A.) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind deine Stärken/Schwäche
- Wie war dein bisheriger Werdegang? Was sind deine Ziele?
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Sehr geehrte(r) Bewerber(in),
vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung unseres Recruiting-Prozesses. Wir freuen uns, dass Sie den gesamten Prozess als gut organsiert und spannend wahrgenommen haben.
Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei Liftstar und viel Freude und Erfolg für Ihre Ausbildung und Ihr Studium.
Herzliche Grüße
Beginn eines starken roten Fadens
Bewerber/inHat sich 2021 bei Liftstar GmbH in Köln als Auszubildender Industriekaufmann beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbys, Ziele, Eigenwahrnehmung, Leben außerhalb der Ausbildung--> Bezug in Bezug auf Entspannung und Abwechslung
- Gründe für Wechsel, Entscheidungen und dessen Ursprung, persönlicher Blick auf den Werdegang
- Persönliches Empfinden vor, nach und während des Gesprächs
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David RosenbaumLeitung Recruiting
Sehr geehrte(r) Bewerber(in),
vielen herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Recruiting-Prozesses. Wir freuen uns, dass Sie den gesamten Prozess als sehr positiv und persönlich wahrgenommen haben.
Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei Liftstar und viel Freude und Erfolg für Ihre Ausbildungszeit.
Herzliche Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.