Die Unzufriedenheit steigt von Tag zu Tag und dem Management/Vorgesetzten ist es egal...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit macht extrem viel Spaß, die Kunden sind klasse und mit den Kollegen komme ich gut klar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechtes Gehalt und fehlende Wertschätzung!
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen, den Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen und nicht auf Kosten der Mitarbeiter wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Es könnte so viel besser sein, wir sind extrem erfolgreich, was zu 100% den Mitarbeitern zu verdanken ist! Dennoch findet Führung nur über Druck statt, was einen langsam aber sicher zermürbt. Gleichzeitig sind fast alle Abteilungen unterbesetzt, trotzdem wird weiterhin immer mehr verlangt. Hinzu kommt, dass die Wertschätzung fehlt, zu Ostern gab es drei Rocher... und das nach dem erfolgreichsten Quartal.
Kommunikation
Ich hatte die Hoffnung, dass es mit der neuen Bereichsleitungs-Ebene besser wird, aber nach wie vor tappt man als Mitarbeiter im Dunkeln. Das einzige was stets gut kommuniziert wird ist, wie erfolgreich Liftstar doch ist und dass die Verkaufszahlen super sind.
Kollegenzusammenhalt
Das muss man Liftstar lassen, sie schaffen es immer wieder tolle Kollegen zu finden, mit denen es Spaß macht zu arbeiten. Leider verlassen in letzter Zeit auch viele Kollegen uns wieder.
Work-Life-Balance
"Arbeitest du jetzt nur noch Teilzeit?" - einer der Sprüche, die man sich anhören muss, wenn man mal pünktlich um 17:00 Uhr gehen möchte. Es wird erwartet, dass die Sachen zu Ende gemacht werden, auch wenn es länger dauert. Das gilt aber nur in die eine Richtung, früher gehen ist nicht denkbar, außer man hat einen guten Grund.
Vorgesetztenverhalten
Ich glaube es ist gewollt, dass nur über Druck geführt wird, keine Wertschätzung stattfindet und selbst wenn man es anspricht, es einfach ignoriert bzw. hingenommen wird. Denn selbst nach einem Führungswechsel ist es nicht besser geworden.
Interessante Aufgaben
Vermutlich der Hauptgrund, warum ich hier bin, der Job macht einfach Spaß, leider lässt das drumherum mehr und mehr zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Lässt sich schwer bewerten, aber wenn ich mir die Führungskräfte bei Liftstar angucke, sind es zu 80% Männer, in den höchsten Positionen sogar 100%.
Umgang mit älteren Kollegen
Zumindest die neuen Kollegen, die ich kenne sind alle jünger. Aber es gibt auch genug ältere Kollegen bei Liftstar.
Arbeitsbedingungen
Hier wird nicht wirklich mit der Zeit gegangen, mit Corona kam erstmals die Möglichkeit Homeoffice zu machen, immerhin hat man ein Laptop, Monitore etc. bekommen. Aber um vernünftige Möbel etc. konnte ich mich selbst kümmern, oder halt am Esstisch sitzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
400 Mitarbeiter und 4 E-Ladesäulen. Außerdem setzt man seit Jahren auf Solarenergie. Dafür fahren draußen ca. 400 Mitarbeiter mit Diesel-Fahrzeugen durch die Gegend. Für die heutige Zeit zu wenig!
Gehalt/Sozialleistungen
Als ich eingestiegen bin, war das Gehalt noch absolut marktüblich. Leider hat sich seitdem nicht viel getan, mit den Gehaltserhöhungen kann man nichtmal die Inflation ausgleichen. Neue Kollegen steigen teilweise mit mehr oder dem gleichen Gehalt ein, was ich nicht fair finde.
Image
Das Image scheint gut zu sein, wenn man sich hier die Bewertungen anguckt. Und dennoch verlassen momentan viele Mitarbeiter das Unternehmen oder sind unzufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Versprechungen werden gemacht, aber nicht gehalten. Aufstiegschancen oder Perspektiven gibt es quasi nicht. Auch ein Abteilungswechsel ist undenkbar, man bekommt eine Absage, ohne wirkliche Begründung.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kollege/Kollegin,
da wir ihre Bewertung zu großen Teilen nicht nachvollziehen können, würden wir uns wirklich sehr freuen, wenn Sie den Weg zu unserer Personalentwicklung oder dem Vertrauensteam suchen. Wir nehmen jedes Feedback sehr ernst und möchten verstehen, woher Ihre Unzufriedenheit kommt und gemeinsam mit Ihnen Ansätze für individuelle Lösungen sorgen.
Da wir an dieser Stelle nicht auf jeden Punkt eingehen können, nehmen wir gerne ganz generell Bezug auf Ihre Aussagen:
Die Liftstar GmbH ist aktuell weiter auf Wachstumskurs und investiert nachhaltig in Infrastruktur, ein neues Verwaltungsgebäude und vor allem in neue Mitarbeiter:innen. Durch die neue Bereichsstruktur ergibt sich ein stärkerer Fokus auf Bereiche wie Finance & IT, den AfterSales oder den Personalbereich. Hierdurch ist aktuell viel in Bewegung und die Abteilungen stellen die Weichen für die Zukunft. Sie haben Recht, dies kostet auch Kraft und bedarf den Einsatz von uns allen. Wir sind uns jedoch sehr sicher, dass die Anstrengungen uns am Ende weiter bringen und unsere Zukunft als Marktführer für die Mobilität im Eigenheim sichert. Aber auch für die individuellen Möglichkeiten bietet Liftstar viele Chancen: Eine Vielzahl der neuen Positionen werden durch internes Recruiting erfolgreich besetzt. Wenn Sie Interesse an einem Stellenwechsel haben, sprechen Sie uns gerne direkt an! Wir garantieren Ihnen, dass Sie am Ende eines Prozesses ein klares Feedback zu der getroffenen Entscheidung erhalten. Dies ist einer der wichtigsten Grundsätze im Recruiting.
Wir laden Sie daher ein: Lassen Sie uns Liftstar noch besser machen, sodass auch Sie uns wieder weiterempfehlen!
Herzliche Grüße,