Mehr Schein als Sein...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unauthentizität
Marketing, statt authentischer ehrlicher Umgang mit MA
Verbesserungsvorschläge
Die kommunizierte Kultur wirklich leben - nicht nur auf Hochlanzplakaten kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen jedes Feedback sehr ernst, insbesondere dann wenn es eher kritisch ist, da es uns auf Dinge hinweist, die wir weiter verbessern können.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie die Kultur als nicht authentisch erlebt haben, denn es ist unser festes Bestreben, unsere Führungswerte Vertrauen, Wertschätzung und Verantwortung in konkret beobachtbares Handeln zu übersetzen. Dies ist für uns alle eine große Verantwortung und Herausforderung zugleich. Und da wir mit der Kulturentwicklung niemals "fertig" sind, ist das gegenseitige Feedback die Basis für weitere Verbesserung.
Da Sie von Liftstar und unserer Firmenkultur noch nicht vollends überzeugt sind, würden wir uns sehr freuen, wenn sich mit Ihrem Feedback/Anliegen an Ihre Führungskraft, das Vertrauensteam, die Personalentwicklung oder direkt an mich wenden würden. Wir sind uns sicher im gemeinsamen vertrauensvollen Gespräch, Ansatzpunkte für die von Ihnen kritisierten Punkte zu finden.
Herzliche Grüße