Liftstar GmbH Fragen & Antworten zum Unternehmen

Liftstar GmbH

Fragen und Antworten

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7 Fragen

Keine Frage, sondern ein Hinweis: die von "ehemaligen Mitarbeitern" geposteten Kommentare wirken unreflektiert und entsprechen teilweise schlicht nicht der Wahrheit. Mitunter sind diese einfach nur polemisch und helfen hier nicht wirklich weiter. Tipp an alle Bewerber: einfach Kontakt zum Recruiting Team aufnehmen und selbst prüfen, ob es passt!

Gefragt am 6. März 2019 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 6. März 2019 von einem Mitarbeiter

Ich kann dies nur bestätigen! Das Unternehmen ist wirklich toll und ist nachhaltig erfolgreich. Natürlich gibt es immer mal jemanden der die Veränderungen nicht mitgehen will und sich vom Unternehmen trennt. Ob man dann auf dieser Plattform seine Unzufriedenheit breittreten muss, entscheidet dann wohl jeder für sich und das eigene Karma! Für die vielen Liftstars ist es jedoch nicht fair, denn die Leute bemühen sich täglich das beste für unsere Kunden rauszuholen. Ich kann Ihnen nur raten: Wenn Sie Interesse an einer Mitarbeit haben, melden Sie sich bei den Jungs vom Recruiting und stellen Sie Ihre Fragen! Auf der Karriere-Seite finden Sie die Kontaktdaten. Wir haben viele neue Kollegen gewonnen die alle zufrieden sind und die offenen Gespräche loben.

Antwort #2 am 7. März 2019 von Team Personalentwicklung & Recruiting

Liftstar GmbH, Stellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting

Liebe Kollegen/innen, vielen Dank für die netten Worte über welche wir uns als Recruiting-Team sehr gefreut haben. Natürlich haben wir den Anspruch, auf jede Bewerbung schnellstmöglich zu reagieren und jeden Kontakt zu einem Gewinn für beide Seiten werden zu lassen, auch wenn nicht jeder Kontakt zu einer Zusammenarbeit führt. Aber natürlich sind auch wir nur Menschen und bei der Vielzahl von Bewerbungen und Ausschreibungen fällt uns auch mal was "hinten runter". Sollten die Erwartungen also aus Sicht des Bewerbers/in einmal nicht erfüllt werden, melden Sie sich gerne unter recruiting@liftstar.de. Gemeinsam finden wir sicher eine Lösung. Voller Überzeugung und stolz können wir sagen: Unser Unternehmen ist außergewöhnlich und es macht Spaß hier gemeinsam erfolgreich zu sein! In diesem Sinne, vielen Dank an die beiden netten Vorredner/innen, Euer/Ihr Recruiting-Team alia´s "die Jungs vom Recruiting"

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Hallo, werden bei Liftstar Jahressonderzahlungen Geleistet? Gibt es einen Betriebsrat?

Gefragt am 14. Februar 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 15. Februar 2019 von Team Personalentwicklung & Recruiting

Liftstar GmbH, Recruiter

Die Basis unseres kontinuierlichen, jährlichen Wachstums ist, neben der Leidenschaft und Einsatzbereitschaft unserer Mitarbeiter, ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln. Dies spiegelt sich auch auf vielfältige Art und Weise in den Vergütungsmodellen unserer Mitarbeiter wieder, zum Beispiel durch leistungsorientierte variable Gehaltsbestandteile oder aber auch durch Prämienzahlungen, welche sich am Unternehmenserfolg orientieren. Innerhalb der Liftstar Gruppe gibt es keinen Betriebsrat, jedoch haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, sich jederzeit an ein von Ihnen gewähltes Vertrauensteam zu wenden.

Antwort #2 am 6. März 2019 von einem Mitarbeiter

Wenn Du dich für den Vertrieb interessierst (und nur für den Bereich kann ich sprechen), interessieren dich Sonderzahlungen nicht. Die Belegschaft hat sich nahezu geschlossen gegen einen BR ausgesprochen. Es kamen noch nicht mal die nötigen Stimmen für den Wahlausschuss zusammen... Top Stimmung im Unternehmen.

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Bin ein 61jähriger Vollblutverkäufer und möchte noch einmal "Gas geben". Frage: In meinem Alter noch bewerben?

Gefragt am 22. Dezember 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 27. Dezember 2018 von Team Personalentwicklung & Recruiting

Liftstar GmbH, Stellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting

Sehr geehrte/r Bewerber/in, generell ist Qualität - gerade im Vertrieb - keine Frage des Alters! Wir freuen uns über Ihr Interesse an der Liftstar Gruppe und erwarten gespannt Ihre Bewerbungsunterlagen.

Antwort #2 am 27. Februar 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Bitte nicht bei diesem AG....

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Hallo! Bezieht sich die Mehrarbeit auch auf andere Bereiche? Ich habe bisher nur positiv von Liftstar gehört (auch von ehemaligen Mitarbeitern) und wundere mich über die schlechte Bewertung. Können Sie das an Beispielen festmachen? Ich stecke gerade in den letzten Gesprächen für meinen zukünftigen Vertrag. Mündlich wurde mir schon zugesagt. Das war bisher alles vorbildlich

Gefragt am 2. Dezember 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 20. Dezember 2018 von Team Personalentwicklung & Recruiting

Liftstar GmbH, Stellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting

Sehr geehrte/r Bewerber/in, vielen Dank für Ihre Frage. Selbstverständlich gibt es bei Liftstar moderne Arbeitszeiterfassungssysteme, die den Anforderungen der unterschiedlichen Unternehmensbereiche vollumfänglich Rechnung tragen. Diese Systeme dienen vor allem dem Schutz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und stellen sicher, dass Mehrarbeit, wenn überhaupt, nur in Ausnahmefällen stattfindet und selbstverständlich durch Freizeitausgleich ausgeglichen oder vergütet wird. Bitte fragen Sie jederzeit nach, sollten hier Ihrerseits Bedenken bestehen. Wir werden alles dafür tun, Ihnen hier oder im persönlichen Gespräch die nötige Klarheit zu geben. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Herzliche Grüße

Antwort #2 am 2. Februar 2019 von einem Bewerber

Keine Reaktion auf Bewerbung und nach 3 Monaten Absage obwohl deutlich passend für die Stelle.

Antwort #3 am 25. Februar 2019 von einem Bewerber

Wer in der heutigen Zeit nicht bereit ist, auch mal für die hilfsbedürftigen Kunden länger zu arbeiten, dem ist nicht zu helfen. Es fallen je nach Bereich schon mal Überstunden an. Diese sind aber freiwillig und werden bezahlt oder man kann frei nehmen.

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Wie kann es sein,dass ich (schwerbehindert MS) 14 Tage ins Pflegeheim muss weil der Treppenlift defekt ist. So eine Reparatur darf sich doch nicht 14 Tage hinziehen. Ist man als Schwerbehinderte ein Mensch 2.Klasse? Ihre Firma empfehle ich bestimmt keinem Menschen. Ich werde es noch bei Facebook, Twitter und co. posten.

Gefragt am 26. August 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 28. August 2018 von Team Personalentwicklung & Recruiting

Liftstar GmbH, Recruiter

Lieber Kunde, liebe Kundin, seien Sie versichert, dass uns jeder einzelne unserer Kunden/Kundinnen am Herzen liegt. So sind tagtäglich mehr als 170 fest angestellte Servicetechniker bundesweit im Einsatz, um unsere Treppenliftanlagen, Plattform-, Hub- und Homelifte zu montieren, zu warten oder im Falle einer Störung schnellstmöglich wieder Instand zu setzen. Gerade wenn der Nutzer zwingend auf eines unserer Produkte angewiesen ist, können wir im Regelfall am gleichen, spätestens jedoch am Folgetag die Störung beheben. Selbstverständlich kann eine Lösung in Einzelfällen mehr Zeit in Anspruch nehmen – vor allen Dingen wenn spezifische Ersatzteile notwendig sind. Aber auch in diesen Fällen ist es natürlich unser Anspruch, unsere Kunden / Kundinnen während des gesamten Prozesses zu begleiten und zu unterstützen. Da es sich bei ihrem Anliegen nicht spezifisch um ein Recruiting-Thema handelt, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie sich unmittelbar mit unserem Kundendienst unter der kostenlosen Telefonnummer: 0800 /40 90 999 oder per Email an kundendienst@liftstar.de in Verbindung setzen. Viele Grüße und alles Gute,

Antwort #2 am 16. Januar 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Das passiert regelmäßig !!!

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Was verdient ein Vertriebsmitarbeiter im Außendienst für Treppenlifte ( Liftsysteme )?

Gefragt am 21. Mai 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 22. Mai 2018 von Team Personalentwicklung & Recruiting

Liftstar GmbH, Stellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting

Sehr geehrte/r Bewerber/in, vielen Dank für Ihr Interesse an der Liftstar Gruppe. Da unsere Gehaltsstruktur im Vertrieb absolut leistungsorientiert ist, bestimmt jede/r Verkäufer/in aufgrund seiner/ihrer Leistungsbereitschaft und Vertriebskompetenz die Höhe seines Einkommens individuell. Generell kann man jedoch sagen, dass die Gehälter weit über dem bundesweiten Durchschnitt liegen. Für konkrete Informationen wenden Sie sich gerne an recruiting@liftstar.de oder sofort persönlich an Herrn Christian Fessel unter cfessel@liftstar.de, so dass wir zeitnah persönlich mit Ihnen in Kontakt treten können. Herzliche Grüße

Antwort #2 am 8. Januar 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

70000€-200000€

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Ich würde gerne wissen, wie hoch das durchschnittliche Einkommen ein guten Verkäufers ist.

Gefragt am 4. Februar 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 5. Februar 2018 von Team Personalentwicklung & Recruiting

Liftstar GmbH, Stellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting

Sehr geehrte/r Bewerber/in, vielen Dank für Ihr Interesse an der Liftstar Gruppe. Da unsere Gehaltsstruktur im Vertrieb absolut leistungsorientiert ist, bestimmt jede/r Verkäufer/in aufgrund seiner/ihrer Leistungsbereitschaft und Vertriebskompetenz die Höhe seines Einkommens individuell. Generell kann man jedoch sagen, dass die Gehälter weit über dem bundesweiten Durchschnitt liegen. Für konkrete Informationen wenden Sie sich gerne an recruiting@liftstar.de, so dass wir zeitnah persönlich mit Ihnen in Kontakt treten können. Herzliche Grüße

Antwort #2 am 29. November 2018 von einem Mitarbeiter

Das hat man selbst in der Hand, aber es ist schon sehr überdurschnittlich bei entsprechender Leistung.

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