4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Egal in welcher Situation, Corona als handfestes Beispiel: Wir wurden nicht im Stich gelassen. Die Reaktion des Managements war vorbildlich und der Betrieb ging reibungslos weiter. In anderen Branchen haben Leute von heute auf morgen kein Geld mehr verdient.
Wir sollten gerade als Marktführer mehr auf die Umwelt und Nachhaltigkeit achten. Bitte sprecht hier mit unseren Herstellern. Danke
Kommunikation wieder etwas wärmer und transparenter gestalten. Lasst uns Miteinander&Füreinander da sein und auch so kommunizieren. Die Wahrheit liegt meistens in der Mitte :-)
Es wird ein sehr offener und herzlicher Umgang gepflegt. Egal bei welchem Thema… auch in schwierigen Situationen ein fairer Arbeitgeber. Sicherlich haben gerade wir im Vertrieb straffe Ziele. Sein wir mal ehrlich … In welcher Vertriebsmannschaft ist das nicht so ?
Unangefochten Marktführer. Wir sollten alle daran arbeiten, dass die auch so bleibt.
Hier sollten wir vielleicht versuchen Beide Seiten näher zusammen zu bringen. Lasst uns schauen, wie wir für Alle das Maximum raus holen können. Ein 100 Prozent Paket gibt es nie.
Wer nach vorne kommen will hat auch die Möglichkeiten dazu.
Hier kann ich meine negativen Vorredner nicht verstehen. Wir werden für unsere Aufgaben entsprechend entlohnt und das überdurchschnittlich. Sicherlich ist Alles teurer geworden und ja auch die Gehälter im Vertrieb müssen sich dann prozentual am Arbeitsmarkt entsprechend entwicklen. Aber muss es immer sofort sein? Ich fand die Entscheidung die geringeren Gehaltsgruppen zu stärken mehr als richtig.
Hier müssen wir wirklich ran. Immer noch zu viel Verpackung aus meiner Sicht. Wir sollten hier mit den Herstellern nach einer anderen Lösung suchen.
Ich für meine Person kann hier nur 100 Prozent vergeben. Sicherlich liegt es an jedem selbst, wie er Zusammenhalt definiert und was er bereit ist, dafür zu tun.
Das was ich beurteilen kann ist der Umgang fair und so sollte es auch sein.
Auf den Ebenen auf denen ich kommuniziere, kann ich nichts aber gar nichts negatives feststellen.
Die Ausstattung, IPad, IPhone, Material etc. könnten nicht modernen oder besser sein. Auch unsere Firmenfahrzeuge sind von der Marke und Ausstattung mehr als es üblich ist.
Hier könnten wir wirklich noch ein wenig zulegen. Lasst uns mehr miteinander als übereinander reden :-)
Ich fühle mich weder bevorteilt noch benachteiligt.
Wir haben in jedem Termin eine neue Situation und Herausforderung zu bewältigen. Sei es menschlich oder technisch. Was will man mehr ?
Liebe:r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für deine positive Arbeitgeber-Bewertung. Wir freuen uns, dass Du Liftstar als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst.
Schön dass du die einzelnen Kriterien mit deinen eigenen Worten beschrieben hast. Zu deinem Hinweis mit der Nachhaltigkeit i.S.d. Verpackungsmülls stimmen wir dir zu. Sei versichert, dass wir diesen Hinweis bereits bei den Herstellern platziert haben, da uns der Umweltaspekt ebenfalls sehr wichtig ist. Dennoch vielen Dank für dein Feedback, welches wir gerne weiterleiten.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße
Die Arbeit macht extrem viel Spaß, die Kunden sind klasse und mit den Kollegen komme ich gut klar.
schlechtes Gehalt und fehlende Wertschätzung!
Gehälter anpassen, den Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen und nicht auf Kosten der Mitarbeiter wachsen.
Es könnte so viel besser sein, wir sind extrem erfolgreich, was zu 100% den Mitarbeitern zu verdanken ist! Dennoch findet Führung nur über Druck statt, was einen langsam aber sicher zermürbt. Gleichzeitig sind fast alle Abteilungen unterbesetzt, trotzdem wird weiterhin immer mehr verlangt. Hinzu kommt, dass die Wertschätzung fehlt, zu Ostern gab es drei Rocher... und das nach dem erfolgreichsten Quartal.
Das Image scheint gut zu sein, wenn man sich hier die Bewertungen anguckt. Und dennoch verlassen momentan viele Mitarbeiter das Unternehmen oder sind unzufrieden.
"Arbeitest du jetzt nur noch Teilzeit?" - einer der Sprüche, die man sich anhören muss, wenn man mal pünktlich um 17:00 Uhr gehen möchte. Es wird erwartet, dass die Sachen zu Ende gemacht werden, auch wenn es länger dauert. Das gilt aber nur in die eine Richtung, früher gehen ist nicht denkbar, außer man hat einen guten Grund.
Versprechungen werden gemacht, aber nicht gehalten. Aufstiegschancen oder Perspektiven gibt es quasi nicht. Auch ein Abteilungswechsel ist undenkbar, man bekommt eine Absage, ohne wirkliche Begründung.
Als ich eingestiegen bin, war das Gehalt noch absolut marktüblich. Leider hat sich seitdem nicht viel getan, mit den Gehaltserhöhungen kann man nichtmal die Inflation ausgleichen. Neue Kollegen steigen teilweise mit mehr oder dem gleichen Gehalt ein, was ich nicht fair finde.
400 Mitarbeiter und 4 E-Ladesäulen. Außerdem setzt man seit Jahren auf Solarenergie. Dafür fahren draußen ca. 400 Mitarbeiter mit Diesel-Fahrzeugen durch die Gegend. Für die heutige Zeit zu wenig!
Das muss man Liftstar lassen, sie schaffen es immer wieder tolle Kollegen zu finden, mit denen es Spaß macht zu arbeiten. Leider verlassen in letzter Zeit auch viele Kollegen uns wieder.
Zumindest die neuen Kollegen, die ich kenne sind alle jünger. Aber es gibt auch genug ältere Kollegen bei Liftstar.
Ich glaube es ist gewollt, dass nur über Druck geführt wird, keine Wertschätzung stattfindet und selbst wenn man es anspricht, es einfach ignoriert bzw. hingenommen wird. Denn selbst nach einem Führungswechsel ist es nicht besser geworden.
Hier wird nicht wirklich mit der Zeit gegangen, mit Corona kam erstmals die Möglichkeit Homeoffice zu machen, immerhin hat man ein Laptop, Monitore etc. bekommen. Aber um vernünftige Möbel etc. konnte ich mich selbst kümmern, oder halt am Esstisch sitzen.
Ich hatte die Hoffnung, dass es mit der neuen Bereichsleitungs-Ebene besser wird, aber nach wie vor tappt man als Mitarbeiter im Dunkeln. Das einzige was stets gut kommuniziert wird ist, wie erfolgreich Liftstar doch ist und dass die Verkaufszahlen super sind.
Lässt sich schwer bewerten, aber wenn ich mir die Führungskräfte bei Liftstar angucke, sind es zu 80% Männer, in den höchsten Positionen sogar 100%.
Vermutlich der Hauptgrund, warum ich hier bin, der Job macht einfach Spaß, leider lässt das drumherum mehr und mehr zu wünschen übrig.
Liebe:r Kollege/Kollegin,
da wir ihre Bewertung zu großen Teilen nicht nachvollziehen können, würden wir uns wirklich sehr freuen, wenn Sie den Weg zu unserer Personalentwicklung oder dem Vertrauensteam suchen. Wir nehmen jedes Feedback sehr ernst und möchten verstehen, woher Ihre Unzufriedenheit kommt und gemeinsam mit Ihnen Ansätze für individuelle Lösungen sorgen.
Da wir an dieser Stelle nicht auf jeden Punkt eingehen können, nehmen wir gerne ganz generell Bezug auf Ihre Aussagen:
Die Liftstar GmbH ist aktuell weiter auf Wachstumskurs und investiert nachhaltig in Infrastruktur, ein neues Verwaltungsgebäude und vor allem in neue Mitarbeiter:innen. Durch die neue Bereichsstruktur ergibt sich ein stärkerer Fokus auf Bereiche wie Finance & IT, den AfterSales oder den Personalbereich. Hierdurch ist aktuell viel in Bewegung und die Abteilungen stellen die Weichen für die Zukunft. Sie haben Recht, dies kostet auch Kraft und bedarf den Einsatz von uns allen. Wir sind uns jedoch sehr sicher, dass die Anstrengungen uns am Ende weiter bringen und unsere Zukunft als Marktführer für die Mobilität im Eigenheim sichert. Aber auch für die individuellen Möglichkeiten bietet Liftstar viele Chancen: Eine Vielzahl der neuen Positionen werden durch internes Recruiting erfolgreich besetzt. Wenn Sie Interesse an einem Stellenwechsel haben, sprechen Sie uns gerne direkt an! Wir garantieren Ihnen, dass Sie am Ende eines Prozesses ein klares Feedback zu der getroffenen Entscheidung erhalten. Dies ist einer der wichtigsten Grundsätze im Recruiting.
Wir laden Sie daher ein: Lassen Sie uns Liftstar noch besser machen, sodass auch Sie uns wieder weiterempfehlen!
Herzliche Grüße,
100% Transparenz und vorbildliches Verhalten.
Er macht alles sehr gut!
Es werden bereits alle Maßnahmen dafür getroffen.
Jeder Tag macht Spaß frühs für diese Firma aufzustehen.
Marktführer, mehr muss man nicht sagen. ZURECHT!
Flexibel zu vereinbaren, natürlich alles mit Rücksprache mit seiner Fühungskraft.
Jeder hat die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Hohes Gehalt für viel Arbeit.
Jeder hilft wo er nur kann.
Man kann nur von unseren alteingesessenen lernen.
Kein Typisches von oben herab, sondern eine Wertschätzung und respektvoller Umgang, selbst mit neuen Mitarbeitern.
Top Werkzeuge, Top Fahrzeuge so macht es Spaß.
Tägliche Updates vom Teamleiter sowie der Geschäftsleitung gibt einen Einblick hinter die Kulissen.
Vorbildliches Verhalten.
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen.
Sehr geehrte(r) Kollege(in),
vielen Dank für Ihre positive und sehr ausführliche Bewertung, über welche wir uns sehr gefreut haben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Aufgabe und persönlich wie beruflich alles erdenklich Gute.
Herzliche Grüße
Sehr gute Kommunikation und „Fürsorge“
regelmäßige Infos
Sehr geehrte(r) Kollege(in),
vielen Dank für Ihre positive Arbeitgeber-Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Sie die vielfältigen Maßnahmen zum Schutze unserer Kund(inn)en und Mitarbeiter(innen) so positiv wahrnehmen. Die transparente und stetige Kommunikation der Geschäftsführung und unserer Führungskräfte, ist für die Bewältigung der Krise und den Abbau von Sorgen und Ängsten von entscheidender Bedeutung. Wir sind uns sicher: Gemeinsam werden wir diese außergewöhnliche Situation meistern und als Liftstar-Familie noch weiter zusammenrücken.
Herzliche Grüße und bleiben Sie gesund,