Top (wenn man schnell Karriere machen will) und flop (wenn man auch mal Ausgleich sucht)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interne Weiterbildungen
- Karrierechancen
- spannende Projekte/Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
- Überstundenausgleich anbieten
- Home Office in allen Hierarchien möglich machen
Arbeitsatmosphäre
abhängig von den Teams, sehr gemischt und abhängig vom Workload
Kollegenzusammenhalt
sehr großer Konkurrenzkampf, vor allem in den oberen Ebenen
Work-Life-Balance
42,5h pro Woche (Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten), sehr wenig Urlaubstage - das ist selbst für die Agenturbranche unterm Durchschnitt und nicht mehr zeitgemäß - vor allem da Überstunden eher zur Regel als zur Ausnahme gehören
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden oft befördert wenn sie Gewinn erwirtschaften und müssen/dürfen sich trotz fehlender Sozialkompetenz plötzlich um Teams kümmern, das kompensieren leider auch die internen Schulungen nicht immer ausreichend.
Interessante Aufgaben
sehr spannende Projekte/Kunden und tolle Herausforderungen in fachlicher Hinsicht
Gleichberechtigung
top
Umgang mit älteren Kollegen
mit den wenigen älteren Kollegen (50+) wird nicht anders umgegangen als mit den jüngeren, Altersdurchschnitt liegt aber eher um die 35
Arbeitsbedingungen
sehr schöne Räumlichkeiten, top Ausstattung, die Corporate Architecture wird bis ins letzte Detail gelebt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es passiert schon einiges (Wasserspender anstatt Flaschen usw.), könnte aber noch stärker vorangetrieben werden
Gehalt/Sozialleistungen
für die Agenturbranche, aufgrund der Konditionen (Wochenarbeitszeit, Überstundenregelung usw.) eher unterer Durchschnitt
Image
darauf wird extrem viel Wert gelegt, teilweise wird es mit der durch und durch gelebten Philosophie etwas übertrieben
Karriere/Weiterbildung
wenn man Einsatz zeigt wird dieser auf jeden Fall belohnt