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Liganova 
- 
The 
BrandRetail 
Company
Bewertung

Macht den negativen Klischees von Agenturen alle Ehre

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Liganova - The BrandRetail Company gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kaffee und Obst umsonst ist super, aber ohne das würde man bei den täglich anfallenden unbezahlen Überstunden auch einschlafen und dann verhungern.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das Team an, Zickenfaktor aber ziemlich hoch und das nicht nur bei den Frauen.

Work-Life-Balance

42,5 Stunden pro Woche plus Überstunden sind keine realistische Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sehr unqualifizierte Vorgesetzte, die den Arbeitsfluss stören, indem sie Probleme nicht sachlich besprechen und gerne auch eigene Fehler auf Ihre Kollegen abwälzen.

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Kunden an, meistens sind es aber sehr eintönige Aufgaben und ein harter Kampf um wenige interessante Projekte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden hauptsächlich Schaufenster-Aufbauten hergestellt, diese sind höchsten 3 Wochen im Schaufenster und auf Recycling wird dabei auch nicht geachtet - also welches Umweltbewusstsein?

Gehalt/Sozialleistungen

Mitarbeiter werden versucht möglichst klein gehalten zu werden, es gibt leider keinen Betriebsrat

Image

Die Produkte sehen eigentlich immer gut und qualitativ hochwertig aus. Aber was sich hinter der Fassade verbirgt und wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird...

Karriere/Weiterbildung

Wenn man der Typ Egoist mit kräftigen Ellenbogen ist, dann ist man hier genau richtig. Schulungen werden angeboten und diese sind dann meistens auch gut.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber BrandRetailer,

als wachsende & lernende Company arbeiten wir täglich an der Optimierung unserer Organisation. So haben wir brandaktuelle Company News eingeführt, die euch regelmäßig über Veränderungen updaten.

Als BrandRetailer trägst du die Verantwortung für dich und deine Arbeit mit. Dein erster Ansprechpartner für Fragen rund um deinen Job ist deine Führungskraft. Darüber hinaus stehen wir als HR dir natürlich immer als Ansprechpartner zur Seite.

Wir freuen uns übrigens, dass dir unser Schulungsangebot gefällt. Falls du hier Anregungen zum Ausbau hast, melde dich im HR. Wir honorieren innovative Ideen und Mitarbeiterempfehlungen.

Yours

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