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LightsOn
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score26 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø49.400 €
Online Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø41.800 €
Webentwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LightsOn
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LightsOn
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    96%96
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • CoachingCoaching
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird sehr individuell auf jeden eingegangen, man versucht in flexibler Startup-Atmosphäre zu bleiben und möglichst alle "Konzern"-Strukturen zu vermeiden.
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Die offenen, positiven & freundlichen Umgangsformen, das spannende Aufgabengebiet, sowie die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten!
schöne Büros, gute Arbeitsausstattung
- Freundliche und offene Kommunikation
- Faires und tolles Betriebsklima mit gegenseitigem Vertrauen
- Überstunden können entweder durch Gehalt oder Freizeit vergütet werden
- gemeinsames Kochen, Tischkickern und Events
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Auf persönliche Bedürfnisse und Besonderheiten wird eingegangen und dies wird beachtet.
Hier wird sehr darauf geachtet, das die Mitarbeiter zufrieden sind, man braucht sich also nie in die Arbeit "schleppen".
Überstunden sind eher selten und wenn sie doch mal vorkommen sollten, lassen sich diese entweder als Freizeitausgleich abbauen oder als Zusatz auszahlen.
Für kurze Pausen und zum abschalten steht ein Tischkicker bereit, der frei benutzt werden darf.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird nach der einfachen Rechnung gehandelt "Mehr und günstige Entwickler = Mehr Projekte = Mehr Geld"
Heraus kommt oft von Azubis oder Juniors zusammengeschusteter Code, der viele Bugs enthält und nicht skaliert.
Das entsprechende Gehalt für erfahrene Seniors will man natürlich nicht zahlen, deshalb verlassen die Leute ab einem gewissen Reifegrad das Unternehmen.
Projekte werden wahllos an Land gezogen, ohne darauf zu achten, ob ein Entwickler mit entsprechendem Background und Neigung überhaupt verfügbar ist. Im Zweifel landet dann ein ...
- Keine Parkplätze für Mitarbeiter vorhanden (dafür sehr gute Anbindung mit Bus, Bahn und Tram)
Machmal fehlt ein bisschen mehr Struktur.
Während meiner Arbeitszeit habe ich keine negativen Erfahrungen mit Webworker United GmbH gemacht.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weniger schnell wachsen durch das wahllose Anheuern von Einsteigern, nachhaltiger in erfahrene Seniors investieren
- Ein wenig mehr ausprobieren/experimentieren von/mit Cutting-Edge Technologien
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von LightsOn ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Da durch die Kommunikation mit den anderen Azubis jede Woche Zeit miteinander verbracht wird erfährt man was die anderen so treiben. Jeder Kollege den ich etwas gefragt habe war bereit mir bei meiner Frage/Problem zu helfen falls mein Buddy mal keine Zeit hatte.
5
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Eine angenehme Arbeitsatmosphäre trotz Pandemie? Bekommt man hier gratis dazu! Freie Entscheidung ob Home-Office oder Büro, virtuelle Team-Meetings, durchgehend transparente und konstruktive Zusammenarbeit & Kommunikation!
5
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Weiter Begriff, aber tendenziell gut.
4
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Das Betriebsklima ist super hatte immer das Gefühl, dass ich oder andere stets fair behandelt wurden.
5
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Top - kann nicht besser sein ...
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Man kann durchaus "Teamlead" werden - das schlägt sich aber nicht in einem (dem Titel) entsprechenden Gehalt nieder.
2
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Jeder Mitarbeiter erhält ein Weiterbildungsbudget und -stundenkontingent, in dem dann fast frei wählbare Fort- und Weiterbildungen absolviert werden können. Was will man mehr?
5
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Jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Weiterbildungsbudget zu Verfügung
5
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Stark wachsende Agentur, viele neue Positionen und potentiale in neue Bereiche rein zu wachsen.
5
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Dürften gerne ein wenig mehr Schulungen/Weiterbildungen sein.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen