Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
EssenszulageUnternehmenskultur und ein Ohr für Ideen der Mitarbeiter.
Es wird sehr individuell auf jeden eingegangen, man versucht in flexibler Startup-Atmosphäre zu bleiben und möglichst alle "Konzern"-Strukturen zu vermeiden.
Die offenen, positiven & freundlichen Umgangsformen, das spannende Aufgabengebiet, sowie die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten!
schöne Büros, gute Arbeitsausstattung
- Freundliche und offene Kommunikation
- Faires und tolles Betriebsklima mit gegenseitigem Vertrauen
- Überstunden können entweder durch Gehalt oder Freizeit vergütet werden
- gemeinsames Kochen, Tischkickern und Events
Es wird nach der einfachen Rechnung gehandelt "Mehr und günstige Entwickler = Mehr Projekte = Mehr Geld"
Heraus kommt oft von Azubis oder Juniors zusammengeschusteter Code, der viele Bugs enthält und nicht skaliert.
Das entsprechende Gehalt für erfahrene Seniors will man natürlich nicht zahlen, deshalb verlassen die Leute ab einem gewissen Reifegrad das Unternehmen.
Projekte werden wahllos an Land gezogen, ohne darauf zu achten, ob ein Entwickler mit entsprechendem Background und Neigung überhaupt verfügbar ist. Im Zweifel landet dann ein ...
- Keine Parkplätze für Mitarbeiter vorhanden (dafür sehr gute Anbindung mit Bus, Bahn und Tram)
Während meiner Arbeitszeit habe ich keine negativen Erfahrungen mit Webworker United GmbH gemacht.
Machmal fehlt ein bisschen mehr Struktur.
Weniger schnell wachsen durch das wahllose Anheuern von Einsteigern, nachhaltiger in erfahrene Seniors investieren
- Ein wenig mehr ausprobieren/experimentieren von/mit Cutting-Edge Technologien
Der am besten bewertete Faktor von LightsOn ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da durch die Kommunikation mit den anderen Azubis jede Woche Zeit miteinander verbracht wird erfährt man was die anderen so treiben. Jeder Kollege den ich etwas gefragt habe war bereit mir bei meiner Frage/Problem zu helfen falls mein Buddy mal keine Zeit hatte.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre trotz Pandemie? Bekommt man hier gratis dazu! Freie Entscheidung ob Home-Office oder Büro, virtuelle Team-Meetings, durchgehend transparente und konstruktive Zusammenarbeit & Kommunikation!
Weiter Begriff, aber tendenziell gut.
Das Betriebsklima ist super hatte immer das Gefühl, dass ich oder andere stets fair behandelt wurden.
Top - kann nicht besser sein ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt ein Budget für Weiterbildungen und es Team-Lead-Positionen
Man kann durchaus "Teamlead" werden - das schlägt sich aber nicht in einem (dem Titel) entsprechenden Gehalt nieder.
Jeder Mitarbeiter erhält ein Weiterbildungsbudget und -stundenkontingent, in dem dann fast frei wählbare Fort- und Weiterbildungen absolviert werden können. Was will man mehr?
Stark wachsende Agentur, viele neue Positionen und potentiale in neue Bereiche rein zu wachsen.
Jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Weiterbildungsbudget zu Verfügung
