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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
im Prinzip in Ordnung
Bewerber/inHat sich 2015 bei Lila Heimatbäcker als Vertriebsstellenleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war angenehm und ich fühlte mich wohl. Wir sprachen über meinen Werdegang und wie ich bestimmte Sachen laut meiner erfahrung im UN anders machen würde, dass war ganz neu für mich und ich empfand das als sehr toll
Bewerbungsfragen
- kein konventionelles Bewerbungsgespräch, dadurch war ich extrem locker. es war eine nette Unterhaltung, ein Austausch unter Kollegen.
- Unkonventionell
- Es wird nicht gefragt wo kommst du her, was sind deine Stärken und schwächen(das interessiert hier keinen) sondern mit welchen ideen kannst du dich im Unternehmen einbringen, wie kannst du das UN besser machen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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