Sogenannte "Führungskräfte" killen Motivation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lilly GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht ständig selbst auf die Schulter klopfen.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr unterschiedlich. Es gibt die, die ihre Mitarbeiter ernst nehmen, aber auch die, die fachlich und menschlich komplett überfordert sind. Systematisches Coaching für Vorgesetzte würde helfen, dies fehlt aber.
Gleichberechtigung
Frauen müssen immer noch mehr leisten, um in Führungspositionen zu kommen. Die erste Wahl ist immer noch ein Mann, selbst wenn er absolutes Mittelmaß ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat sich "Young People Development" auf die Fahne geschrieben, ältere Kollegen haben dort das Nachsehen.
Karriere/Weiterbildung
Leute, die einen guten Job machen, machen keine Karriere. Man könnte ja ein Arbeitsbienchen verlieren! Bist du Mittelmaß, dann kommst du weiter!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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