Viel Lärm um Nichts
Bewerber/inHat sich 2016 bei Limbach Gruppe SE in Heidelberg als Projektmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf wurde sehr detailliert auseinander genommen, persönliche Meinungsäußerungen der Personalabteilung zu Entscheidungen die man bzgl. Ausbildung usw. getroffen hat -sehr unpassend und unhöflich
- viele Suggestivfragen wie man in dieser oder jener Situation reagieren würde, wobei man die Abläufe und Verantwortlichkeiten im Unternehmen nicht kennt - für mein Empfinden dient das eher der Profilierung der Personaler, wer die schlauste Frage stellt gewinnt?!?!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen