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Limberger Maschinenbau-Fördertechnik GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
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Limberger Maschinenbau-Fördertechnik GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

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  • 08.März 2014 (Geändert am 24.Apr. 2015)
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Die üblichen Bewerbungsfragen, keine unerlaubten Fragen.

Kommentar

In der Firma gilt die 40-Stunden-Woche mit gelegentlichen Überstunden. Keine Schichtarbeit.

Etwas "komisch" ist die Urlaubsregelung:
Als Mindestjahresurlaub bekommt man 26 Tage, wenn man mehr als 10 Tage im Jahr krank ist. 27 Tage Urlaub bekommt man, wenn mehr als 5 Tage bis zu 10 Tage im Jahr krank ist. 28 Tage Jahresurlaub bekommt man, wenn man weniger als 5 Tage im Jahr krank ist. Ob das alles so erlaubt ist kann ich mir nicht vorstellen, aber mangels Betriebsrat bei einer Firmengröße von nur ca. 25 Mitarbeitern kommt die Firma damit offensichtlich durch.


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