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Lindahl-Personal 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2019 hat ein Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit 4,4 Punkten bewertet.

Alle Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mit der Firma Lindahl kann man über alles reden. Mitarbeiter werden fair und respektvoll behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit oder Homeoffice einführen.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Lindahl-Personal ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Firma Lindahl setzt sich sehr für alle Mitarbeiter ein. Ehemalige Mitarbeiter bewerben sich gerne wieder. Es bestehen Übernahmechancen in vielen Einsatzbetrieben.
Mitarbeitern wird in jeder Lebenslage geholfen.
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Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lindahl-Personal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Branchendurchschnittliche Vergütung. Die Zeitarbeitnehmer bekommen übertarifliche Zulagen und Fahrgeld. In vielen Einsatzbetrieben werden Branchenzuschläge bezahlt oder auch Eqaul Pay ab dem ersten Tag.
Der Lohn wird immer pünktlich bezahlt, auf Wunsch werden auch Vorschüsse/Abschläge bezahlt.
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Intern werden die Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand für ihren Bereich durch Weiterbildung gehalten. Die Zeitarbeiter können an Schulungen in den Einsatzbetrieben teilnehmen.
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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