Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching- 35h/Woche + Gleitzeitregelung
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Engagierte Ausbilder, denen die erfolgreiche Ausbildung wichtig ist
- Unterstützung durch internen Werksunterricht
- Kennenlernen aller Abteilungen, z.B. auch Personal + Controlling
Geld kommt pünktlich. Noch, man hört merkwürdige Gerüchte.
Abwechslungsreiche arbeit und eine faire Bezahlung
Das Arbeitsklima und die 35h Woche.
Alle Kollegen und Vorgesetzte sind sehr freundlich! Teilzeit möglich, Gleitzeitregelung. Regional von daher kurzer Arbeitsweg
Das nicht auf Bedürfnisse eingegangen wird
Vernünftig planen und nicht so wie es ist
Kündigt mitarbeiter wenn sie auf ihre sicherheit achten.
Hält seine eigenen regeln nicht ein.
Kann nicht dafür sorgen das frauen und männer toiletten getrennt sind.
Sauberkeit ganz großes problem.
Ständig gab es nicht zu tun und man hat 8h auf der arbeit gesessen und hat seine zeit verschwendet.
- Teilweise zu wenige bzw. keine Aufgaben in einzelnen Abteilungen
Das dem kleinen Mitarbeiter immer das Gefühl gegeben wird an allem Schuld zu sein.
Etwas mehr Kommunikation zu den Angestellten.
- Zusammenhalt untereinander fördern, auch unter gewerblichen & kaufmännischen Azubis
- Mitarbeiter-Events
Wieder ein Team bilden. Einzelgänger gibt es genug. Wenn alle zusammenarbeiten und zusammenhalten abteilungsübergreifend steigt auch die Mitarbeiterzufriedenheit.
Noch mutiger sein und sich noch offener und breiter präsentieren. Man könnte sogar überregionale Strahlkraft haben.
Einfach mal ehrlich sein und nicht jedem eine andere Unwahrheit erzählen
Der am besten bewertete Faktor von LINDE + WIEMANN ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Trifft zu. Jeder hilft jedem.
Top könnten sich ab HAL aufwärts aber der ein oder andere ein Beispiel dran nehmen. Viele Abteilungen sind nur so gut, weil die Kollegen zusammenhalten.
Das beste kollegenzusammenhalt was ich bis je gesehen habe
Ausgenommen ein Schichfürer (kannmann schlecht Verstehen)
Kommt halt auf die jenige person an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LINDE + WIEMANN ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Aufgrund eines neuen Geschäftsführers, der Besserung in Zukunft versprochen hat, wird sich hier hoffentlich etwas in Zukunft ändern.
Findet kaum statt. Stückzahl ist das einzigste was interessiert.
Verbesserungswürdig
Bei jeder Aussage der Führungsetage muss der Wahrheitsgehalt hinterfragt werden.
Man muss regelrecht betteln das was passiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Super Gegebenheiten. Unbefristete Übernahme für alle Azubis. Auch wird das Wunsch-Einsatzgebiet so gut wie immer möglich gemacht.
Dafür ist kein Geld da
Es werden einem alle Türen geöffnet. Aus- und Weiterbildung wird gut unterstützt.
Aus und Weiterbildungsmöglichkeit
Augstieg auf "bessere" Postionen bei Motivation möglich.
Wird zwar als wichtiger Wert der Unternehmensgruppe geführt, man muss auch jährlich Schulungsbedarf anmelden, durchgeführt wird aber nichts.
